20xx年度人力資源部全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告(存儲版)
【正文】 實(shí)現(xiàn)對各類 員工 工作績效的客觀衡量、及時(shí)監(jiān)督、有效指導(dǎo)、科學(xué)獎懲，進(jìn)而確保 在合規(guī)的基礎(chǔ)上 達(dá)成 整體目標(biāo) 。 針對在機(jī)構(gòu)工作中出現(xiàn)的管理風(fēng)險(xiǎn)或違規(guī)行為， 要加大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找、風(fēng)險(xiǎn)提示、以及 督 導(dǎo)處理 工作 力度，指導(dǎo)機(jī)構(gòu)妥善處置，防范于未然 。 合理控制和規(guī)避以上風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，需各部門和各級機(jī)構(gòu)協(xié) 5 作， 按照 勞動 相關(guān)法律法規(guī)和 子集團(tuán) 相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核監(jiān)督，對違規(guī)行為加大懲處力度 。 （ 三 ） 2020年 人力資源 全面風(fēng)險(xiǎn) 管理 風(fēng)險(xiǎn) 及 規(guī)避 措施 由于 子集團(tuán) 還出 處于 成立后的起步期 ， 制度和體系建設(shè)外部環(huán)境尚不完全穩(wěn)定 。按照流程 節(jié)點(diǎn)防范和 管控 各環(huán)節(jié)用工風(fēng)險(xiǎn)。 開展全員教育培訓(xùn) 。 1 二〇 一一 年 人力資源 全面風(fēng)險(xiǎn) 管理 報(bào)告 2020 年是北方通用電子集團(tuán)成立后的起步之年，也是十二五的開局之年，人力資源部緊緊圍繞子集團(tuán)科研生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“走專業(yè)化道路，做規(guī)范化人力資源管理”的總體要求，全年人力資源部以“嚴(yán)防人力資源選、育、用、留及退出風(fēng)險(xiǎn)”為全面風(fēng)險(xiǎn)管理主線，以“人事用工風(fēng)險(xiǎn)源頭管控、過程監(jiān)控、結(jié)果考核”為全面風(fēng)險(xiǎn)管理措施，以“科學(xué)開展人力規(guī)劃、高效配置人力資源、努力降低人力成本”為全面風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)，全面防范
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