違章作業(yè)原因word版(存儲(chǔ)版)
【正文】 性。要關(guān)注目標(biāo)、關(guān)注結(jié)果，就是把不發(fā)生任何安全事故，為職工創(chuàng)造一個(gè)安全和諧的工作環(huán)境作為我們安全管理的最終目的。（4）、安全生產(chǎn)重在落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，一定要對(duì)習(xí)慣性違章疾惡如仇，因?yàn)橐淮蚊半U(xiǎn)違章作業(yè)，便可能發(fā)生重大的事故。事實(shí)也正是如此，如果對(duì)一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象長(zhǎng)期不去根除，行為者麻木不仁，不顧其危害和后果，直至造成事故，方才醒悟，悔恨萬分。事前不深入思考、得過且過，事中沒有辦法措施，延誤時(shí)機(jī)，事后不認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，推脫責(zé)任是不負(fù)責(zé)任的。例如；有的員工認(rèn)為，“戴不戴安全帽，扎不扎安全帶，只是小事一樁，不必小題大做”，因而對(duì)嚴(yán)格管理有反感，事實(shí)上，這些“小事”直接關(guān)系到個(gè)人的生命安危。天下大事，必作于細(xì)，安全工作無小事，任何一個(gè)環(huán)節(jié)，一個(gè)部位，一時(shí)的松懈，都有可能影響到安全，把違章處理跟事故處理一樣嚴(yán)肅、嚴(yán)厲懲處，我們承受不起以違章為方法，以鮮血為代價(jià)的試驗(yàn)。有這樣一個(gè)“從眾”實(shí)例，在一個(gè)30人的群體里，由于一個(gè)“新工人”，工作時(shí)循規(guī)蹈矩不敢越雷池一步，結(jié)果先是遭來工友們的冷嘲，后又遭來工友們熱諷，照他們的話來講，是“雞窩里的鴨子”是他們中的“怪胎”。于是，他把安全規(guī)程當(dāng)作擺設(shè)，漠視安全規(guī)程的存在，久而久之，他把違章長(zhǎng)期化、
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