年度綜合考核表word版(存儲(chǔ)版)
【正文】 建議。 2009年度綜合考核表 一、基本情況 員工應(yīng)填寫此表向主管說(shuō)明自己在本年度工作目標(biāo)完成情況，這些信息將與員工的其他信息整合。如需要，可另附頁(yè)。姓 名 崗 位 項(xiàng)目D等C等B等A等評(píng)價(jià)321321321321自評(píng)主管工作業(yè)績(jī)工作數(shù)量大大低于平均工作量低于平均工作量工作量飽滿超出平均工作量 工作速度不能按時(shí)完成，工作拖拉有時(shí)不能按時(shí)完成能按時(shí)完成工作積極主動(dòng)，經(jīng)常提前完成工作任務(wù) 工作質(zhì)量懶散、粗心，可避免的錯(cuò)誤經(jīng)常出現(xiàn)工作不細(xì)心，偶爾出錯(cuò)工作大體滿意工作質(zhì)量上乘，且知錯(cuò)即改工作績(jī)效離工作目標(biāo)相差很大雖然沒(méi)有完成工作目標(biāo)，但相差不大基本完成工作目標(biāo)超額完成工作目標(biāo) 工作態(tài)度主 動(dòng) 性只能照章行事，需不斷督促日常工作無(wú)需指示，但新任務(wù)需督促主動(dòng)開展工作一直主動(dòng)工作且工作有計(jì)劃 責(zé) 任 感應(yīng)付工作且經(jīng)常推卸責(zé)任責(zé)任心一般，不能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任了解自己的職責(zé)且有責(zé)任心竭盡
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1