粵景集團績效評價標準(存儲版)
【正文】 領導分擔責任，樂于助人。管理人員年度績效評價標準評價目標評價標準評價尺度極差（01分）較差（24分）一般（56分）良好（78分）優(yōu)秀（910分）工作質量工作質量很差，無法接受。保證到期完成工作，且無差錯。有目標，有措施，但提高不大。得心應手把握全局計劃非常合理，措施得力。掌握足夠管理和專業(yè)知識，無需別人指導。用人授權能力任人唯親，對下屬不按權限、程序授權。善于同周圍的人溝通和合作，準確傳達信息，值得依賴和依賴。偶爾不按政策和原則辦事，大事相互間不協(xié)調和商定。對事業(yè)傾注自己全部的精力，責任感很強，總是力圖將自己的工作做得最好。理解領導意圖，主動為領導分擔責任，樂于助人。協(xié)調性不推不動，但求自己方便合適。工作勤懇，辦事扎實，有事業(yè)心，能夠保質保量地完成自己的工作。能認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，平時檢查督促有力，單位無一人出現(xiàn)違紀現(xiàn)象和工傷事故。不善于同周圍的人溝通，信息來源較少，傳達信息尚可。年度內提出45項創(chuàng)新建議并組織實施。管理和專業(yè)知識常常需要別人的幫助和指導，無先進的管理經驗。經常計劃在前，而且計劃較合理。比規(guī)定目標完成得既好又多。所承擔的工作雖能檢查，但出現(xiàn)到期完不成的情況。組織紀律性較強，自覺遵守各項規(guī)章制度。協(xié)調性不推不動，但求自己方便合適。不知疲倦，不斷進取。書面表達能力很好，結構嚴謹，文字流暢、簡練、生動，文章質量高。談話說服力較差，不善于疏導，有時不易被別人接受。年度創(chuàng)新3項。本職業(yè)務能力一般，能獨立處理本部門日常工作
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