公司勞動(dòng)合同書及附件(存儲(chǔ)版)
【正文】 性 別 出生年月 身份證號(hào)碼 民 族 最高學(xué)歷 政治面貌 參加工作時(shí)間 注冊(cè)或職稱等級(jí) 聯(lián)系電話 健康狀況 家庭住址 家庭成員 姓 名 工作單位 與本人關(guān)系 通信地址及電話 姓 名 工作單位 與本人關(guān)系 通信地址及電話 緊急聯(lián)系人及 聯(lián)系電話 工 作 簡 歷 詳見員工填寫的《應(yīng)聘人員登記表》 XXXX 公司勞動(dòng)合同書 第 3 頁 共 6 頁 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng) 合同 法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則， 自愿簽訂 本合同，并共同遵守本合同所列條款。 第四條 工作內(nèi)容 , 聘用乙方在 ________崗位從事 ________工作。 甲方于每月 _______日以 現(xiàn)金方 式支付乙方上月工資 ，同時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅 及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 。 乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密 、 技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)。 嚴(yán)重失職、 營私舞弊給甲方利益造成 5000元（含）以上 的損失或甲方聲譽(yù)受到影響或甲方客戶流失等 重大損害的。 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。 乙方因任何原因與尚未解除勞動(dòng)合同的原用人單位 或已解除勞動(dòng)合同的原用人單位發(fā)生任何爭議與糾紛（包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用糾紛及保密義務(wù)糾紛或者競業(yè)限制糾紛等），均與甲方無關(guān)，甲方不應(yīng)為此承擔(dān)任何責(zé)任。 。 。 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人應(yīng)年滿 18 周歲，具有完全民事行為能力，享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 。 第十一條 違約處理 乙方未提前三十天向甲方提出 解除勞動(dòng)合同 或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后再 支付乙方的當(dāng)月工資。 乙方 開始 享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
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