如何告知作業(yè)指導(dǎo)書金光集團食品和地產(chǎn)公司(存儲版)
【正文】 無效或部分無效。 6． 4． 2 員工告知形式 員工提前三十天通知公司解除或終止勞動關(guān)系，應(yīng)以書面形式告知。 6． 2． 2． 3 公司通過互聯(lián)網(wǎng)、 BBS、電子郵件等形式予以告知。 5． 2 員工與勞動合同直接相關(guān)的基本情況包括：年齡、健康狀況、知識技能、學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷以及部分與工作有關(guān)的員工個人情況，如聯(lián)系方式、通訊地址、家庭住址、主要家庭成員構(gòu)成等。 4． 1． 4 公司應(yīng)明確告知工作內(nèi)容、工作地點和工作條件。 3． “如實告知義務(wù)”的詮釋 3． 1 如實告知義務(wù)是指在公司招用員工時，公司與員工具有將雙方的基本情況如實向?qū)Ψ秸f明的義務(wù)。 3． 3 員工告知的是與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，如年齡、身體狀況、工作經(jīng)歷、知識技能、學(xué)歷以及就業(yè)現(xiàn)狀等， 不相關(guān)的或涉及個人隱私的可拒絕。 金光集團 AFP 中國食品與不動產(chǎn) 名稱 如實告知的作業(yè)指導(dǎo)書 文件編號 HR20202024 生效日期 頁 次 3 共幾頁 6 4． 1． 7 公司應(yīng)明確告知勞動派遣協(xié)議的內(nèi)容；勞動派遣協(xié)議的內(nèi)容包括被派遣員工的工作崗位、工作要求、勞動報酬、福利待遇、勞動條件、職業(yè)危害及勞動保護等。 6． 1． 2． 3 公司通過崗前培訓(xùn)予以告知。 c 公布公司勞動紀(jì)律、規(guī)章制度、勞動合同等需要如實告
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1