【摘要】昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)文稿紙事由關(guān)于下發(fā)《昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教研科研管理辦法》的通知文別密級主送各處室、各系部抄送抄報擬稿鄒碧會稿簽發(fā)審核編號學(xué)院（）〔〕號發(fā)文日期年月日
2025-04-12 13:02
【摘要】ZZ員工職業(yè)發(fā)展管理辦法二零零一年九月 目錄第一章總則 1第二章發(fā)展通道 1第三章組織和管理 2附件1：員工能力開發(fā)需求表 5附表2：員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表 813/13第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于住總房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱公司）全體員工。第二條目的公司為
2025-04-09 01:03
【摘要】----金環(huán)股份公司員工職層晉升管理辦法第一章總則第一條本辦法是依據(jù)湖北金環(huán)股份有限公司企業(yè)自身實際情況訂立的員工職層晉升管理辦法。第二條本辦法為員工職層晉升制定了明確、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，確保員工職層晉升的公平、公正和公開，進而鼓勵員工辛勤勞動、努力學(xué)習(xí)知識技能，不斷提高自身素質(zhì)和能力。第三條本辦法適用于各崗
2025-05-25 15:46
【摘要】湖北省新華醫(yī)院員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月目錄第一章總則............................................................................................................2第二章職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)..
2025-01-21 19:45
【摘要】17/19恒豐紙業(yè)集團員工職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章、 總則 1第一條、 目的 1第二條、 原則 1第三條、 適用范圍 1第二章、 員工職業(yè)生涯規(guī)劃的組織管理 1第四條、 總經(jīng)理職責(zé) 1第五條、 人力資源管理部門職責(zé) 1第六條、 公司其它部門職責(zé) 2第七條、 公司
2025-04-12 22:05
【摘要】員工職業(yè)生涯管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十月1/17目錄第一章總則 1第二章組織和管理 1第三章發(fā)展和晉升 2附表一：員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表 6附表二：員工能力開發(fā)需求表 9附表三：崗位分類表 12
2025-04-07 23:04
【摘要】11/12大慶石油發(fā)展集團員工職業(yè)發(fā)展管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年七月 目錄第一章總則 1第二章發(fā)展通道 1第三章組織和管理 2附件1：員工能力開發(fā)需求表 5附表2：員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表 8第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于大慶石油發(fā)展集團（以下簡稱發(fā)展
2025-04-07 21:01
【摘要】湖北省新華醫(yī)院員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月目錄1/21第一章總則............................................................................................................2第二章職業(yè)生
2025-08-04 00:43
【摘要】員工職業(yè)發(fā)展及崗位職級評定管理辦法3W-GLWJ-2011-001-A版公司管理文件文件編號：3W-GLWJ-2011-001-A版標(biāo)題：員工職業(yè)發(fā)展及崗位職級評定管理辦法共14頁第1次修改 員工職業(yè)發(fā)展及崗位職級評定管理辦法（試行）簽發(fā)：總經(jīng)理__________
2025-08-10 18:44
【摘要】XXXXXXXXXX(CE)廠區(qū)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX職務(wù)暨職等晉升實施辦法撰寫∕XXX（人力資源部副理）審閱∕XXX（總經(jīng)理特別助理）XXX（管理部副理）－內(nèi)容－聯(lián)絡(luò)單師職位評定系統(tǒng)與薪資基本原則內(nèi)容一晉升目的、原則內(nèi)容二晉升條件與相關(guān)規(guī)定內(nèi)容三晉升作業(yè)流程
2025-04-12 00:46
【摘要】第一篇：員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法（定稿） ★ 員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法 第一章總則 第一條為充分、合理、有效地利用集團內(nèi)部人力資源，特制定本管理辦法規(guī)劃集團員工的職業(yè)生涯發(fā)展，從而促進員工與組...
2024-10-21 08:32
【摘要】員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理辦法第一條目的?為保持公司各級員工職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展以及充分、合理、有效地利用企業(yè)內(nèi)部人力資源，本著開發(fā)人才、留住人才的原則，為達到促進員工與組織共同發(fā)展的目的，特制定本辦法。第二條定義及內(nèi)涵?職業(yè)生涯規(guī)劃與管理指個人發(fā)展和企業(yè)相結(jié)合，對決定員工職業(yè)生涯的主客觀因素進行分析、總結(jié)和測定，
2025-01-07 17:15
【摘要】職務(wù)評審及管理辦法第一部分總則第一章原則第一條本制度的目的是規(guī)范公司各級職務(wù)管理，使每位員工獲得與其目前承擔(dān)的職責(zé)、自身擁有的能力相匹配的職務(wù)待遇，并使從事不同崗位工作的員工均有可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯途徑。第二條本制度根據(jù)公司各崗位工作性質(zhì)的不同，將職務(wù)劃分為管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)三個職務(wù)系列。1．管理職務(wù)系列：適用于公司正式任命的各技術(shù)、生產(chǎn)、市場、職能管理崗位正、
2025-04-08 02:41
【摘要】公司職務(wù)職級管理辦法第一章總則第一條為加強對XXX有限公司（以下簡稱公司）職務(wù)職級的科學(xué)系統(tǒng)管理，規(guī)范公司員工職務(wù)職級體系設(shè)置和價值評估，拓寬員工的職業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)晉升通道，規(guī)范、完善和優(yōu)化人力資源激勵約束機制，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司人力資源管理政策，制定本辦法。第二條本辦法所述業(yè)務(wù)部門指為公司創(chuàng)造利潤或收入的
2024-11-12 16:34
【摘要】內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司員工專業(yè)職務(wù)晉升管理辦法為給專業(yè)技術(shù)人員提供晉升通路和職業(yè)發(fā)展平臺，特制定本辦法。本辦法適用于集團總部、各事業(yè)部、分（子）公司（以下簡稱各單位）專業(yè)領(lǐng)域的人員及公司認定的其他專業(yè)技術(shù)人員。、副總裁組成專業(yè)職務(wù)晉升管理委員會，主任由總裁擔(dān)任。、各單位專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域當(dāng)年度高級B、高
2025-04-07 22:59
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