房地產(chǎn)公司聘用管理制度(存儲版)
【正文】 （五） 主管副總經(jīng)理復試；（六） 經(jīng)理級以上人員總經(jīng)理復試、審批，經(jīng)理級以下人員總經(jīng)理無需面試，直接審批。＊＊＊公司年 月 日招 聘 工 作 流 程行政中心按計劃審核后報主管副總經(jīng)理審批人員需求部門填寫職位需求表報行政中心批準 行政中心報總經(jīng)理審批批準 錄用人員到行政中心報到并辦理錄用手續(xù)行政中心確認到職時間并發(fā)出錄用通知書行政中心及用人部門共同進行崗前培訓員工信息庫進入用人部門開始試用期工作不合適經(jīng)理級以下職位經(jīng)理級及以上職位行政中心初試用人部門經(jīng)理初試主管副總經(jīng)理復試 商榷薪資儲備人才信息庫不合適行政中心發(fā)布招聘信息并收集簡歷總經(jīng)理復試合適目前不合適，但今后可能有用的合適總經(jīng)理審批不合適合適內(nèi)部員工推薦填寫推薦表提交行政中心行政中心根據(jù)用人需求篩選簡歷合適人才需求申請表 填表日期： 年 月 日申請部門增補職位增補額 人申請增補理由□擴大編制 □儲備人才□人才補充 □短期需要希望到職日期應具資格條件性 別婚 姻年 齡學 歷外 語個 性經(jīng)驗要求具備技能增加人員工作內(nèi)容部門經(jīng)理意見主管副總經(jīng)理審批行政中心主任審核總經(jīng)理批示應聘人員登記表 登記時間： 年 月 日姓名性
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