承上啟下(如何做好一個主管)(存儲版)
【正文】 決裂 阻力 時間 Second Curve 目標未達成 工作效率 主管的 自我診斷 我是誰 ? 人格特質(zhì)自我診斷 (1~3) 1. ( ) 你認為你本身 : A. 擁有很多資料和訊息 , 並能做特定的陳述 B. 有許多不的想法和故事 2. ( ) 你和他人分享意見時 : A. 謹慎而有所保留 B. 放心較不保留 3. ( ) 你和他人相處時 : A. 會保持距離 B. 容易結(jié)識新朋友 人格特質(zhì)自我診斷 (4~6) 4. ( ) 你認為好的企業(yè)主管應該 : A. 依設定目標而客觀的督導 B. 關(guān)心 ” 人 ” 的督導 5. ( ) 當你在作決策時 : A. 較憑事實 B. 較憑感覺 6. ( ) 你平日的穿著 : A. 較為正式 B. 舒適自在即可 人格特質(zhì)自我診斷 (7~9) 7. ( ) 你初次與人見面時 : A. 被動等待 B. 主動交談 8. ( ) 當你在作決策時 : A. 以目前的議題與工作為主 B. 內(nèi)容多樣而不限題材 9. ( ) 你個人時間的分配 : A. 有系統(tǒng) , 但較缺乏彈性 B. 有彈性 , 但較受人影響 人格特質(zhì)自我診斷 (10~12) 10. ( ) 你對你的心事 : A. 會隱藏且克制 B. 會告訴好朋友 11. ( ) 你對於規(guī)則的態(tài)度 : A. 遵守規(guī)則 , 服從紀律 B. 對規(guī)則較不介意 12. ( ) 你和同事有歧見時 : A. 堅持自己的意見 B. 順從其他成員的意見 人格特質(zhì)自我診斷 (13~15) 13. ( ) 你的工作做不完時 :
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