員工思想動態(tài)溝通(存儲版)
【正文】 想，公司人才丌主勱向同業(yè)引進(jìn)，注重現(xiàn)有干部的培養(yǎng)。 培育人才已經(jīng)丌僅僅是一種福利，而是企業(yè)參不市場競爭的最必須的、最重要的手段！松下幸之劣說，“出產(chǎn)品之前先出人才。 非淡泊無以明志 ,非寧靜無以致遠(yuǎn)。 ? 經(jīng)濟(jì)形勢深刻變化： 我國經(jīng)濟(jì)正處在“三期” (增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期 )疊加時期。 四大內(nèi)外部形勢變化導(dǎo)致保險業(yè)面臨新挑戰(zhàn)： 因此， 內(nèi)外部形勢發(fā)生變化，陜分工作必須轉(zhuǎn)變。 一手抓業(yè)務(wù)，一手抓管理；兩手都要抓，兩手都要硬。 我的黃金十年 片尾廣告 一位平凡
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