學(xué)士論文-工商管理-淺論我國私營企業(yè)制度創(chuàng)新的文化約束與對策(存儲版)
【正文】 ，并盡可能實(shí)行稅收減免政策，加強(qiáng)財(cái)政補(bǔ)貼和優(yōu)先采購其產(chǎn)品，以此來加快私營企業(yè)的發(fā)展。讓民間資本創(chuàng)辦股份制銀行等金融企業(yè),大力發(fā)展以支持私營企業(yè)為己任的地方性中小型銀行以及其他金融中介；并適當(dāng)調(diào)整其貸款審批權(quán)限，簡化貸款手續(xù)；要建立私營企業(yè)貸款保障機(jī)制，以減少私營企業(yè)的融資障礙和降低銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)。第二，加大法制建設(shè)力度，清理廢止與憲法修正案不相符的法律法規(guī)，確保私營企業(yè)在項(xiàng)目投資，企業(yè)股份制改造與企業(yè)并購活動中的權(quán)益?！ ?. 樹立企業(yè)“經(jīng)濟(jì)價(jià)值”和“文化價(jià)值”的雙重目標(biāo),打造符合現(xiàn)代化制度標(biāo)準(zhǔn)的成熟私營企業(yè)。隨著私營企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)主的能力、精力勢必有限，從主觀上也必將嘗試“兩權(quán)分離”的制度創(chuàng)新。第一，這種分離，并不是對出資人所有權(quán)的背叛，而是投資者所有權(quán)追求自身利益的邏輯結(jié)果?！ 。ㄋ模┧綘I企業(yè)主對企業(yè)的目標(biāo)缺乏“文化價(jià)值”判斷 新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)派學(xué)者加爾布雷斯提出了企業(yè)價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn),把經(jīng)濟(jì)價(jià)值以外的價(jià)值稱為“文化價(jià)值”,同時(shí)認(rèn)為，把 “經(jīng)濟(jì)價(jià)值”和“文化價(jià)值”綜合起來就是“生活質(zhì)量”。 ?。ㄈ凹椅幕眱r(jià)值觀念下的利益關(guān)系制約企業(yè)分配制度的創(chuàng)新 從純經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來講，企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的主要目標(biāo)是追求利益最大化。至于企業(yè)的兼并戰(zhàn)略，一直持別人被我兼并可以，我被別人兼并則不行的態(tài)度，每個(gè)業(yè)主都各自為政，產(chǎn)權(quán)制度的變革和創(chuàng)新難以進(jìn)行。 一、中國私營企業(yè)制度創(chuàng)新的文化約束 ?。ㄒ唬?quán)意識下私營企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新的約束 西方國家奉行以人與自然的對立和分離為特征的“人論”文化,因此,政治領(lǐng)域?qū)嵭蟹謾?quán)制,通過分權(quán)的制衡機(jī)制形成高效率的政治制度。目前，在我國絕大多數(shù)的小私營企業(yè)中，產(chǎn)權(quán)上呈高度集中狀態(tài)。孤立的產(chǎn)權(quán)和高度集中經(jīng)營權(quán)形成私營企業(yè)長期固化的模式，導(dǎo)致企業(yè)自身發(fā)展緩慢，同時(shí)，影響社會資源的配置效率。誰投資最多,誰的職務(wù)就最高,權(quán)力就最大,所得份額就最多?！ 。ㄎ澹┩顿Y者自身的文化素質(zhì)缺陷制約企業(yè)制度創(chuàng)新 私營中小企業(yè)的老板絕大部分靠經(jīng)驗(yàn)管理企業(yè),不注重知識更新,不注重專業(yè)知識的理論學(xué)習(xí)和文化知識修養(yǎng)的提高,因此,當(dāng)企業(yè)面臨市場變化時(shí)就顯
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