【摘要】※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※2009級(jí)通信工程專業(yè)通信原理課程設(shè)計(jì)通信原理課程設(shè)計(jì)報(bào)告書課題名稱基于MATLAB的(7,4)漢明碼編譯碼設(shè)計(jì)與仿真結(jié)果分析姓名學(xué)號(hào)學(xué)院通信與電子工程學(xué)院專業(yè)通信工程指導(dǎo)教師2011年12月23日
2025-06-19 13:33
【摘要】.....工作分析與評(píng)價(jià)一、訪談法與訪談提綱1.訪談法訪談法是訪談人員就某一崗位與訪談對(duì)象,按事先擬訂好的訪談提綱進(jìn)行面對(duì)面的交流和討論,從中收集崗位信息的一種方法。訪談對(duì)象包括該職位的任職者、對(duì)該工作較為熟悉的直接主管人員、與該職
2025-06-25 23:34
【摘要】編號(hào):HRU452001第1頁(yè),共3頁(yè)第0次修改生效日期:海爾集團(tuán)公司培訓(xùn)管理程序文件題目:培訓(xùn)結(jié)果評(píng)價(jià)控制程序確認(rèn)組織目標(biāo)和培訓(xùn)目標(biāo)是否已經(jīng)實(shí)現(xiàn),驗(yàn)證培訓(xùn)是否有效。適用于培訓(xùn)完成后對(duì)培訓(xùn)結(jié)果實(shí)施的評(píng)價(jià)過(guò)程。,嚴(yán)格按照《培訓(xùn)方式選擇表》中確定的考核方案
2025-07-07 13:25
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 培訓(xùn)結(jié)果評(píng)價(jià)報(bào)告 結(jié)果導(dǎo)向型評(píng)價(jià)方法 什么是結(jié)果導(dǎo)向型評(píng)價(jià)方法 結(jié)果導(dǎo)向型評(píng)價(jià)方法就是根據(jù)員工的工作成果對(duì)員工進(jìn)行 績(jī)效考評(píng)的方法。以員工的工作結(jié)果為基礎(chǔ)的評(píng)價(jià)方法是衡量員...
2025-08-30 10:03
【摘要】 【紀(jì)檢網(wǎng)評(píng)文章5篇合集】紀(jì)檢網(wǎng)評(píng)文章 紀(jì)檢網(wǎng)評(píng)文章5篇!【篇一】隨著時(shí)代的變遷,社會(huì)的變革,我們的黨員隊(duì)伍出現(xiàn)了黨性觀念弱化的現(xiàn)象:有的只在開組織生活會(huì)的時(shí)候才想起自己是黨員;有的記不住自己的...
2025-01-16 23:14
【摘要】35/35????目 錄?上一章?下一章???績(jī)效測(cè)評(píng)第二章績(jī)效分析與評(píng)價(jià)一、績(jī)效評(píng)價(jià)概述(一)績(jī)效的基本觀念 何謂優(yōu)秀員工?人們也許會(huì)同時(shí)回答說(shuō):他們從不鬧事,工作廢寢忘食,處事小心謹(jǐn)慎。另
2025-06-23 14:44
【摘要】北京x壇醫(yī)院崗位評(píng)價(jià)結(jié)果1一、地壇醫(yī)院崗位評(píng)價(jià)得分排序表所有參與崗位評(píng)價(jià)的崗位得分情況排序排序部門崗位評(píng)價(jià)得分1醫(yī)務(wù)科主任7582院長(zhǎng)辦公室主任6673財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)6614七科
2025-05-13 04:56
【摘要】第一篇:關(guān)于廉潔過(guò)節(jié)的網(wǎng)評(píng)大全 【篇一】 “明月幾時(shí)有,把酒問(wèn)青天。不知天上宮闕,今夕是何年?……”宋代大文學(xué)家蘇軾的一首《水調(diào)歌頭·明月幾時(shí)有》詩(shī)詞如今被人們添音加韻制作成歌曲《但愿人長(zhǎng)久》,歷...
2024-11-04 01:23
【摘要】第七章績(jī)效考核結(jié)果的分析應(yīng)用舉例一、績(jī)效考核結(jié)果典型應(yīng)用示例示例示例二、如何根據(jù)技能評(píng)估制訂員工的發(fā)展規(guī)劃?(一)如何根據(jù)技能評(píng)估設(shè)定員工的發(fā)展規(guī)劃——績(jī)效考評(píng)結(jié)果最重要的用途就是通過(guò)績(jī)效評(píng)估,員工可以知道自己哪些地方做得好,哪些地方做得不好,這些做得不好的地方就是今后培
2025-04-30 06:04
【摘要】《通信網(wǎng)分析與設(shè)計(jì)》課程設(shè)計(jì)任務(wù)書——3G網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與優(yōu)化設(shè)計(jì)目的通過(guò)課程設(shè)計(jì),鞏固和運(yùn)用在《通信網(wǎng)分析與設(shè)計(jì)》課程中所學(xué)的理論知識(shí)和技能,基本掌握通信網(wǎng)絡(luò)分析和設(shè)計(jì)的一般方法,進(jìn)一步提高分析和設(shè)計(jì)能力,為今后開發(fā)和應(yīng)用通信網(wǎng)絡(luò)打下基礎(chǔ)。設(shè)計(jì)任務(wù)要求當(dāng)前3G移動(dòng)通信設(shè)備越來(lái)越普及,人們對(duì)3G通信質(zhì)量的要求也越來(lái)越高。而實(shí)現(xiàn)3G移動(dòng)通信功能的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)包括無(wú)線通信網(wǎng)絡(luò)、通信
2025-06-29 17:52
【摘要】 基坑支護(hù)設(shè)計(jì)模擬結(jié)果的分析 1、錨固基坑的水平位移 從圖基坑側(cè)邊的水平位移圖可以看出,基坑側(cè)邊頂面的水平位移最大,越接近基坑底面,水平位移越小,水平位移分布特征是墻中以上數(shù)值較大,墻中以下數(shù)值...
2024-11-16 23:59
【摘要】高層辦公建筑空調(diào)設(shè)計(jì)與模擬結(jié)果分析-----------------------作者:-----------------------日期:高層辦公建筑空調(diào)設(shè)計(jì)冷負(fù)荷與全年耗冷量模擬分析來(lái)源:中國(guó)論文下載中心????[06-04-0114:52:00]????作
2025-06-16 20:01
【摘要】基于結(jié)合分析結(jié)果的消費(fèi)者細(xì)分消費(fèi)者細(xì)分,就是把消費(fèi)者分割為具有不同需要、性格或行為的購(gòu)買者群體,目的是使同一細(xì)分市場(chǎng)內(nèi)個(gè)體之間的固有差異減少到最小,使不同細(xì)分市場(chǎng)之間的差異增加到最大。對(duì)于企業(yè)決策者而言,進(jìn)行消費(fèi)者細(xì)分的目的是針對(duì)每個(gè)購(gòu)買者群體采取獨(dú)特的產(chǎn)品或市場(chǎng)營(yíng)銷組合戰(zhàn)略以求獲得最佳收益?! ∠M(fèi)者細(xì)分有很多指標(biāo),基本上可以分為地理細(xì)分、人口統(tǒng)計(jì)細(xì)分、心理細(xì)分和行為細(xì)分4大類。
2025-06-23 23:04
【摘要】Mayers-BriggsTypeIndicator?TableofContentsENFJ 1INFJ 2ENFP 3INFP 4ENTJ 5INTJ 6ENTP 7INTP 8ESTJ 9ISTJ 10ESFJ 11ISFJ 12ESTP 13ISTP 14ESFP 15
2025-03-27 23:39
【摘要】關(guān)于考試命題、評(píng)分、考試結(jié)果分析的規(guī)定為了保障教學(xué)質(zhì)量,規(guī)范考試命題、試卷評(píng)分及考試結(jié)果分析等要求,對(duì)以前的考試命題等規(guī)定進(jìn)行修訂,制定本規(guī)定,從本學(xué)期開始執(zhí)行。一、命題、標(biāo)準(zhǔn)答案(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn))1、命題應(yīng)符合教學(xué)大綱,體現(xiàn)既考知識(shí)又考能力的要求,主要考查學(xué)生對(duì)本門課程的基本知識(shí)、基本理論、基本技能的掌握程度。試題要做到點(diǎn)面有機(jī)結(jié)合,有一定的內(nèi)容覆蓋面,試題的基本內(nèi)
2025-03-26 01:34