面試官常問的問題(存儲(chǔ)版)
【正文】 有誰不是在風(fēng)里行舟，雨中穿梭?！ ∮械朗牵鞴馊菀装讶藪仯t了櫻桃，綠了芭蕉。人過中年，我們才恍然頓悟：不和別人比，好好活自己，這才是后半場(chǎng)人生棋盤最好的布局。就像卞之琳所說的那樣，你站在橋上看風(fēng)景，看風(fēng)景的人在樓上看你。 老子曾言，“虛而不屈動(dòng)而愈出，多言數(shù)窮不如守中?！ 『煤没钭约海鸵η鬆I(yíng)造一個(gè)“小天地”.人生需自渡，這個(gè)世界上從來就沒有救世主。昨天還在逆浪而行，今朝依然奔奔波波。歲月如梭，不經(jīng)意間便穿越半生滄桑?！ 『煤没钭约海鸵η蟆吧硇膬砂惨荨?老了不可怕，就怕放不下。明月裝飾了你的窗子，你裝飾了別人的夢(mèng)?！笔露啾貋y，言多必失，只有保留一定的“空”,才能其用無窮。自己的人生，黯淡與精彩完全由自己去書寫，去掌舵，去布局。葉公好龍，玩假把式；夜郎自大，唯我獨(dú)尊，只能是自討苦吃。它并非真正意義上的“退化”,而是為生命“留白”,為自己留下一點(diǎn)周旋的余地。寸有所長(zhǎng)，尺有所短，每個(gè)人都不是完美無缺的個(gè)體，你有你的色彩，我有我的艷麗；你羨慕別人的同時(shí)，別人也許正在羨慕你。曾經(jīng)的莽撞少年，總以為伸手就能夠著天，凡理都要辯出個(gè)曲和直，凡事都要弄出個(gè)里和面。當(dāng)你走過半生，驀然首，你會(huì)發(fā)覺：轉(zhuǎn)眼間，我們便告別了蔥蘢的年華，跨過了中年的門檻，走進(jìn)了楓紅菊艷的時(shí)節(jié)。只有這樣，認(rèn)真寫好人生的每一個(gè)章節(jié)，才能把握生命的主旋律?！笨梢?，“求索”原本就分“上”“下”.當(dāng)你的“上策”無法策馬揚(yáng)鞭時(shí)，你必須要退避三舍求“下策”,謀定而后動(dòng)，知止而有得。退而求其次，看似是一種“無奈”,卻也是一種豁達(dá)的智慧?！ ∩接猩降膫グ叮兴娜崆?，每個(gè)人的生活模式千差萬別，就像世界上沒有一模一樣的兩片葉子，你有你的脈絡(luò)，我有我的紋理?！ ≥p捻指尖流年，細(xì)數(shù)過往云煙。在不老的時(shí)光里，我們每個(gè)人充其量不過是一個(gè)匆匆的過客。不管這部書的情節(jié)精彩也好，簡(jiǎn)約也罷，我們都必須字斟句酌，用心構(gòu)思。答案的正確與否有時(shí)無關(guān)緊要，個(gè)人的主見和分析思路才是考官看重的東西。寒暄是第一道程序，是正式提問前的熱身?！?13條面試經(jīng)驗(yàn)從踏進(jìn)辦公樓大門的那一刻起就要告別學(xué)生氣的松垮和隨意，暗示自己正以一個(gè)白領(lǐng)的身份出現(xiàn)在這里。 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 不宜說太長(zhǎng)的座右銘。 不宜說崇拜自己。 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。 條理要清晰,層次要分明。面試技巧——經(jīng)典面試問題回答思路面試過程中,面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問,而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。你為什么應(yīng)聘我們單位畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問題。你認(rèn)為你適合什么樣的工作結(jié)合你的長(zhǎng)處或者專業(yè)背景回答,也許單位是結(jié)合未來的工作安排來提問,也許只是一般性地了解你對(duì)自己的評(píng)價(jià),不要說不知道,也不要說什么都行。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié),關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式,達(dá)到“活學(xué)活用”。
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