面試官常問的問題-在線瀏覽
2024-09-15 18:09本頁面
【正文】 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。 不宜說自己誰都不崇拜。 不宜說崇拜 一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。問題五：“你的座右銘是什么？”思路： 座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。 不宜說那些太抽象的座右銘。 座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路： 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷, 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。問題八：“你為什么選擇我們公司？”思路： 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好。在電梯、走廊、等候廳等各處都必須表現(xiàn)出職業(yè)人的儀表、風(fēng)度和氣質(zhì)，與人交談的一言一行都要有禮有節(jié)，這有利于盡快樹立自信，進(jìn)入面試狀態(tài)。如有陪同的公司員工，不妨和他寒暄幾句，問一下考官的尊姓大名，見面時(shí)的稱呼問題自然解決了。只要按照他的要求等候片刻就好。如果考官給你喝水，不必客氣，致謝后接受就是，當(dāng)然喝不喝隨你。話題不外乎天氣、交通、從何處得知招聘消息等等。多聽一遍問題并且回答正確比不懂裝懂離題萬里要好得多。回答問題時(shí)語速適中，音量和音調(diào)不要太高；注意條理清晰，言簡意賅，切勿離題，記住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手勢(shì)和表情盡量自然。不管考官對(duì)你回答的批評(píng)有多嚴(yán)厲，都要敢于對(duì)自己的想法負(fù)責(zé)。遇到tough question(難題)時(shí)，一要自信，盡力想辦法解決；二要鎮(zhèn)靜，設(shè)法用臨場(chǎng)應(yīng)變來避免冷場(chǎng)。1個(gè)人提問階段要表現(xiàn)出自己對(duì)企業(yè)的興趣，對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)心，一般一至兩個(gè)就夠了。1道別時(shí)，可嘗試向考官索取聯(lián)系方式，但如果考官不愿意，也不要強(qiáng)求?！∪松拖褚徊繒?，每個(gè)人都在書寫著自己的故事，書寫著生命中曾承載的苦辣酸甜和正在經(jīng)歷的風(fēng)霜雪雨。只有這樣，認(rèn)真寫好人生的每一個(gè)章節(jié)，才能把握生命的主旋律。昨天還在逆浪而行，今朝依然奔奔波波。只有這樣，才能穿越人生的風(fēng)浪，踏平生命的坎坷，從而抵達(dá)理想的彼岸，收獲人生累累碩果。楚河漢界今猶在，誰見君王卷土來？是啊！人生苦短，歲月蹉跎。當(dāng)你走過半生，驀然首，你會(huì)發(fā)覺：轉(zhuǎn)眼間，我們便告別了蔥蘢的年華，跨過了中年的門檻，走進(jìn)了楓紅菊艷的時(shí)節(jié)。歲月如梭，不經(jīng)意間便穿越半生滄桑。實(shí)乃，人生得失如萍散，雪落花開辭紅顏。”昨天已經(jīng)落幕，明天無法彩排，唯有今天才是人生的最好舞臺(tái)。曾經(jīng)的莽撞少年，總以為伸手就能夠著天，凡理都要辯
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