企業(yè)管理文案寫作(存儲(chǔ)版)
【正文】 2010年9月23日為了貫徹公司再學(xué)習(xí)的精神，響應(yīng)企業(yè)以學(xué)習(xí)為榮，以進(jìn)步為榮的價(jià)值觀。今年，共有17人參加委外培訓(xùn)，其中委派出國培訓(xùn)7人。部門的負(fù)責(zé)人要監(jiān)督員工的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)態(tài)度，在必要的時(shí)候要加以指正。此次會(huì)議得到三個(gè)重要的決議：1. 進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)再學(xué)習(xí)的作用，公司將繼續(xù)實(shí)行這個(gè)機(jī)制。 控制源頭質(zhì)量意味著在工作之初就要做得十分正確。當(dāng)所有等待數(shù)量變?yōu)榱銜r(shí)，庫存投資實(shí)現(xiàn)最小化，提前期大大縮短，企業(yè)對(duì)需求變化快速反應(yīng)，質(zhì)量問題也得以迅速曝光。生產(chǎn)或供應(yīng)部件的權(quán)力來自下游的操作的需求拉動(dòng)。每個(gè)公司能夠運(yùn)作起來，能夠運(yùn)作的好，企業(yè)能夠贏得利益，能夠在以后的發(fā)展中保持活力……公司的規(guī)章制度在這些方面起到了很好的導(dǎo)向作用。這些都使什么深刻的體會(huì)，公司要取得好業(yè)績和利益，必須在制度方面下功夫，人性化的管理制度就特別重要了。每個(gè)的公司的發(fā)展和運(yùn)作都有自己都有的方式，要根據(jù)自己的需要運(yùn)行。為自己在今后的學(xué)習(xí)和工作中，奠定必要的基礎(chǔ)和能力，為自己能更好的更快的適應(yīng)社會(huì)，融入社會(huì)做必要的準(zhǔn)備。我們在調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)一線的員工的學(xué)歷不是很高，年齡有的比我們還小。只是在公司的實(shí)際運(yùn)作過程中，必要的庫存是一定需要的，它們要應(yīng)對(duì)隨時(shí)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和意外，在成本的控制范圍之內(nèi)即可。6S的管理制度公司和部門之間的合作和內(nèi)部的交流，綜合制的工作方式。財(cái)務(wù)部二零零八年四月五日九．撰寫小結(jié)心得體會(huì)2010年12月21日到28日，我們小組到荊州恒隆汽車零部件制造有限公司進(jìn)行了參觀和調(diào)研。在物質(zhì)控制系統(tǒng)中，可以使用容器代替卡片。超過所需最小數(shù)量的任何東西都將被看成是浪費(fèi)，因?yàn)楝F(xiàn)在再不需要的事物上投入的精力和原材料都不能在現(xiàn)在被使用。比如：和員工繼續(xù)簽訂三年的合同，給員工一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，幫助員工補(bǔ)助一些生活津貼，解決生活上的困難。上級(jí)的溝通，員工的交流都離不開部門負(fù)責(zé)人的樞紐。為了使全體員工有一個(gè)再學(xué)習(xí)再提高的機(jī)會(huì)，公司立足崗位制訂技能培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施自學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度，采取“請進(jìn)來，走出去”的方式，外聘資深培訓(xùn)師來公司授課，進(jìn)行了生產(chǎn)管理、TS16949質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、五大工具等培訓(xùn)。，不利于員工艱苦奮斗的作風(fēng)。借助這個(gè)機(jī)會(huì)，我對(duì)各位的到來再次說聲謝謝。五．講話類歡迎詞各位供應(yīng)商代表，大家上午好：今天是恒隆公司第200萬臺(tái)轉(zhuǎn)向器下線的日子，熱烈歡迎各位供應(yīng)商和其他人士的蒞臨。生產(chǎn)部門辦公室二零一零年十二月三十一日四．調(diào)查報(bào)告恒隆公司工傷事故的調(diào)查報(bào)告事故員工姓名王翔事故名稱一線員工手被劃傷事故調(diào)查報(bào)告工作地點(diǎn)生產(chǎn)線機(jī)加一車間事故發(fā)生地點(diǎn)恒隆公司大門放車處出口的欄桿事故發(fā)生時(shí)間 2010年10月25日事故者的職務(wù) 生產(chǎn)線機(jī)加一一線員工見證人 吳昊見證人的職務(wù) 生產(chǎn)線機(jī)加二一線員工記錄人陳峰記錄時(shí)間2010年10月27日見證人的描述當(dāng)時(shí)風(fēng)雨有點(diǎn)大，在員工放車的出門欄桿處，王翔在出門時(shí)，他的手不小心碰上了欄桿，導(dǎo)致小指有些腫脹，看起來很痛苦。四：員工活動(dòng)內(nèi)容和形式多樣化。新員工和老員工一樣都是生產(chǎn)部門的重要一員，新員工學(xué)習(xí)新知識(shí)，老員工傳授經(jīng)驗(yàn)。2010年按照公司的發(fā)展和擴(kuò)張戰(zhàn)略，進(jìn)一步適應(yīng)國內(nèi)汽車行業(yè)的發(fā)展，下達(dá)到生產(chǎn)線的任務(wù)是200萬臺(tái)。如有缺料問題，請及時(shí)通告。總經(jīng)理辦公室二零零八年
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