人力資源部的職能(存儲(chǔ)版)
【正文】 人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)方面有給予協(xié)作的職責(zé)第二節(jié) 人力資源部各崗位工作職責(zé)一、 人力資源總監(jiān)崗位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)任職資格、專(zhuān)業(yè)知識(shí)大學(xué)本科以上學(xué)歷,具備人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí) 5年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具有3年以上本崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識(shí),熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識(shí),全面了解國(guó)內(nèi)外人力資源管理的動(dòng)向工作職責(zé)職責(zé)部分(1)企業(yè)人力資源相關(guān)工作的全面管理(2)全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)當(dāng)前的人力資源戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略(3)組織實(shí)施企業(yè)人力資源規(guī)劃并檢查其執(zhí)行情況 (1)組織編制,審批企業(yè)人力資源管理制度,上報(bào)總經(jīng)理審批(2)監(jiān)督,檢查企業(yè)各項(xiàng)人力資源管理制度的執(zhí)行情況(3)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,適時(shí)地修訂,完善人力資源管理制度(1)建立并完善企業(yè)人力資源管理體系,研究,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(2)企業(yè)高級(jí)管理人員的引進(jìn),培養(yǎng),考核與調(diào)配(3)及時(shí)處理企業(yè)管理過(guò)程中出現(xiàn)的重大人力資源問(wèn)題(4)及時(shí)向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,組織建設(shè)方面的建議(1)監(jiān)督企業(yè)人才庫(kù)的建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理,保證企業(yè)所需各類(lèi)人才的及時(shí)到位(2)為主管級(jí)以上的管理人員進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì),激發(fā)各級(jí)管理人員的潛能 (1)監(jiān)督,檢查分管部門(mén)的各項(xiàng)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況(2)分管部門(mén)的考核,培訓(xùn)等工作 二、人力資源經(jīng)理崗位名稱人力資源經(jīng)理所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源總監(jiān)直接下級(jí)任職資格、專(zhuān)業(yè)知識(shí)大學(xué)本科以上學(xué)歷,具備人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí) 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具有大、中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷者優(yōu)先熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識(shí),全面了解國(guó)內(nèi)外人力資源管理的動(dòng)向工作職責(zé)職責(zé)部分(1)協(xié)助人力資源總監(jiān)編制企業(yè)人力資源管理的相關(guān)制度,并組織實(shí)施(2)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,對(duì)相關(guān)的人力資源制度適時(shí)地予以修訂與完善(1)組織編制并落實(shí)企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃,為重大人呈決策提供建議和信息支持(2)組織做好人力資源的發(fā)現(xiàn),挖掘,儲(chǔ)備與開(kāi)發(fā)工作(3)配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)(1)協(xié)調(diào)指導(dǎo)各部門(mén)制訂人力資源需求計(jì)劃,掌握和控制人員編制總量,制定勞動(dòng)定員定編方案(2)根據(jù)各部門(mén)的人員需求和崗位任職條件,制定人員招聘計(jì)劃(3)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)(4)組織做好面試,復(fù)試工作,擇優(yōu)錄用新員工(1)根據(jù)企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的開(kāi)發(fā),引進(jìn)和培訓(xùn),建立多層次的培訓(xùn)管理體系(2)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,制定企
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