20xx0311遵義市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則(存儲(chǔ)版)
【正文】 業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。，應(yīng)具備副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，被聘任到專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位5年及以上，且在任現(xiàn)職以來(lái)，業(yè)績(jī)具備下列條件之一：（1）國(guó)務(wù)院、省政府特殊津貼獲得者，或者管理期內(nèi)的省管專家、市管專家；（2）入選省級(jí)及以上黨委、政府或者國(guó)家部委相關(guān)人才計(jì)劃的人才；（3）管理期內(nèi)的遵義市“15851人才精英工程”第一、二層次人才；（4）在全市及以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；（5）受到市級(jí)及以上黨委、政府或者國(guó)家部委、省屬?gòu)d局表彰、通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)或者授予榮譽(yù)稱號(hào)的人員；（6）在全省及以上的業(yè)務(wù)競(jìng)技、比賽中獲得與本職工作有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)（三等獎(jiǎng)及以上）的人員（表彰主體不具備行政職能或業(yè)務(wù)指導(dǎo)職能等的各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、商會(huì)、基金會(huì)等除外）；（7）參與完成（排名前三且同時(shí)具有立項(xiàng)資料和完成證明或同等材料）國(guó)家科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目的人員，或者主持完成（同時(shí)具有立項(xiàng)資料和完成證明或同等材料）省級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目的人員；（8）連續(xù)5年年度考核獲得“優(yōu)秀”等次，或者任職10年及以上累計(jì)有5年年度考核獲得“優(yōu)秀”等次的人員；（9）具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，因崗位不足聘任在七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員。（二）專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘任：由個(gè)人申報(bào)，用人單位及其主管部門對(duì)照崗位任職條件對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審并公示后，逐級(jí)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局評(píng)審認(rèn)定且行文同意后分級(jí)負(fù)責(zé)聘任，并由市人力資源和社會(huì)保障局送省人力資源和社會(huì)保障廳備案。（三）本《實(shí)施細(xì)則》由遵義市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。（二）各級(jí)人社部門和事業(yè)單位主管部門要加大指導(dǎo)、宣傳、督促、檢查力度，按照積極、穩(wěn)妥的方針，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，認(rèn)真審核完善事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的崗位聘任工作。、十三級(jí)崗位聘任，按照現(xiàn)行國(guó)家和省各系列初級(jí)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。，按照現(xiàn)行國(guó)家和省各系列正高級(jí)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。三、基本條件（一）遵
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