【摘要】中國成人教育2007年8月情感教育,作為完整教育的重要組成部分,就其內(nèi)涵而言,它不是教學(xué)方法,而是一種教育思想,一種教育觀念。狹義的情感教育一般是指對人的情緒、感覺和感受性的關(guān)注;廣義的情感教育則是指關(guān)心、關(guān)注人的情緒、感情、趣味、價值觀、人格、意志、態(tài)度這個層面的發(fā)展。廣義的情感教育是應(yīng)對著認(rèn)知教育的。從新課改的理念出發(fā),我們強調(diào)的
2025-04-17 01:20
【摘要】市委黨校對外培訓(xùn)中心1電話:13507336259沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工不是不識字而是不學(xué)習(xí)市委黨校對外培訓(xùn)中心2電話:13507336259講課提綱一、營銷人員的基本素質(zhì)要求(一)良好的心理素質(zhì)(二)必備的專業(yè)知識(三)有效的人際溝通二、金牌營銷必須掌握的技巧(一)大客戶營銷技巧(二)展示廳營銷技巧
2025-01-14 16:13
【摘要】人員管理?情緒管理?意願強化?成長管理?人際關(guān)係天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632情緒管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632有關(guān)情緒管理…能力不好不一定會成功,但是情緒管理不好一定不會成功。當(dāng)我們把情
2024-10-17 03:14
【摘要】經(jīng)理以上人員績效考核培訓(xùn)《擬解決問題計劃和考核表》天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632培訓(xùn)依據(jù)及原因?根據(jù)總部關(guān)于實施績效管理的要求和西北區(qū)域績效管理方案,區(qū)域公司管理層人員需進(jìn)行月度績效考核?通過半年多的實施情況來看,發(fā)現(xiàn)存在不少問題,主要表現(xiàn)在三個方面:?1、指標(biāo)內(nèi)容確定方面,大部
2024-10-19 07:39
【摘要】營銷人員職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632引言??未來是如何?無人知曉,你只是活在現(xiàn)在或過去中。未來只是一個未知數(shù),但是我可以為我的未來擬定一個方向,朝著這方向勇往直前!?從開學(xué)到現(xiàn)在,我一直處于迷茫之中,總覺得一無所
2025-01-20 01:19
【摘要】新時期團干部的素質(zhì)能力要求及培養(yǎng)廣州市青年對外文化交流中心劉鈞演?“當(dāng)今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化,當(dāng)代中國正在發(fā)生廣泛而深刻的變革。機遇前所未有,挑戰(zhàn)也前所未有,機遇大于挑戰(zhàn)?!保ê\濤《高舉中國特色社會主義偉大旗幟,為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗——在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會上的報告》
2025-02-11 16:42
【摘要】談班組長的基本素質(zhì)和能力要求班組長是最基層的管理者,是各項管理制度的直接落實者和監(jiān)督者,在生產(chǎn)組織、質(zhì)量管理、安全落實、上傳下達(dá)等多方面起著呈上啟下的作用,班組長的職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)直接影響和制約著班組管理水平。因此,在當(dāng)前我車間生產(chǎn)任務(wù)和質(zhì)量要求上臺階的新形勢下,加強基層管理,強化班組建設(shè),必須提高班組長的管理能力和業(yè)務(wù)水平。一、班組長的基本素質(zhì)1、政治素質(zhì)好。就是要堅持原
2025-08-04 05:15
【摘要】第三章推銷人員的職責(zé)、素質(zhì)與能力開發(fā)?引入案例:?1895年10月的一天,一個年輕人到美國全國現(xiàn)金出納機公司辦事,遇到了該公司設(shè)在布法羅市營業(yè)處的約翰·蘭奇。?他向約翰·蘭奇表示:“我……我希望能當(dāng)一名推銷員。”?“可以一試。”約翰·蘭奇可沒有太多時間跟他廢
2025-08-15 21:58
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)職能天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?領(lǐng)導(dǎo)的概念傳統(tǒng):領(lǐng)導(dǎo)是上級組織賦予領(lǐng)導(dǎo)者一定的職位與權(quán)力,領(lǐng)導(dǎo)者通過運用這些法定的權(quán)力帶領(lǐng)下屬完成組織的任務(wù),實現(xiàn)組織的目標(biāo),其核心是強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力因素?,F(xiàn)代:領(lǐng)導(dǎo)是指激勵、引導(dǎo)和影響個人
2025-01-16 01:20
【摘要】第一篇:前廳服務(wù)人員白班夜班工作要求 前廳服務(wù)人員白班、夜班工作要求 白班服務(wù)人員工作要求 1、早9:30分前到,整理好自己的儀容儀表,準(zhǔn)備迎接新一天的工作。 2、9:50開始清潔衛(wèi)生及餐前準(zhǔn)...
2024-11-04 18:17
【摘要】、原則和價值觀Theabilitytogetthingsdonethroughpeople區(qū)分業(yè)績的能力權(quán)重影響力(10)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向(5)主動性(5)人際意識(3)以服務(wù)為導(dǎo)向(3)正直誠信(3)建立良好的關(guān)系(2)分析問題能力(2)
2025-05-05 22:22
【摘要】能力素質(zhì)模型專題溝通二零零四年目錄1.能力素質(zhì)模型的目的2.能力素質(zhì)模型庫構(gòu)建3.能力素質(zhì)模型在崗位中的應(yīng)用4.能力素質(zhì)模型在全員績效管理中的應(yīng)用5.能力素質(zhì)模型實施后的管理措施在20世紀(jì)50年代后,隨著對員工能力素質(zhì)要求多樣性的增加,將能力素質(zhì)作為一種管理工具,開始在實踐中不斷予以總結(jié),以提高
2025-08-01 15:21
【摘要】來自中國最大的資料庫下載素質(zhì)(能力)模型來自中國最大的資料庫下載一、成就和行為1、成就導(dǎo)向:把工作做好或設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)挑戰(zhàn)自我,追求卓越。這個標(biāo)準(zhǔn)可能包括:*自己過去的表現(xiàn)(積極的改善)*目標(biāo)的衡量(結(jié)果導(dǎo)向)*他人的表現(xiàn)(競爭力)*設(shè)定個人具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)*嘗試別人沒有做過的事(創(chuàng)新)其他成就導(dǎo)向的名
2025-05-22 13:50
【摘要】一只兔子求職的故事天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一家公司?老板:兔兔,今天工作忙不忙??兔兔:不忙。?下班時老板對兔兔說:你明天不用來了?兔兔:為什么??老板:因為你不能多為公司干事,所以才會不忙,公司要你何用?天馬行空官方博客:;QQ:131
2024-10-19 07:36
【摘要】員工培訓(xùn)溝通技巧天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632心理公約積極參與互相學(xué)習(xí)遵守時間以用為本
2024-10-19 07:35