freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

李彥宏清華大學(xué)演講(存儲版)

2025-09-03 17:24上一頁面

下一頁面
  

【正文】 的制度,怎么做?第一個,遇到新問題首先看別人怎么辦的,就是對于這個公司來說可能是新的,但是抽象出來看,其實那個公司已經(jīng)一百年了,也碰到過類似的問題,他們解決的流程制度是什么,所以這是一個做法。但是讓人們最便捷的獲取信息,這一件事情本身就是百度最大的企業(yè)社會責任。我們現(xiàn)在正在底層構(gòu)建一個通行的社會化平臺,這樣的話,用戶到了百度之后,在任何一個產(chǎn)品,任何一個應(yīng)用之間自由切換,未來會有更多的媒體時間花在百度上,同時我們也使得我們的用戶能夠更加便捷獲取信息和掌握所求,這一點上來說,百度所處的位置,其實比Google在美國所處的位置要好很多?,F(xiàn)在在百度框里搜索62英寸,馬上會知道等于多少厘米,不是傳統(tǒng)意義上的搜索,但是我們知道,或者我們猜測用戶輸入這個東西的時候,想要干什么,輸入路況,馬上會出來實時的路況,不需要再到另外一個網(wǎng)站上去了。今年還會推一個新的東西,只不過現(xiàn)在不能說,整體給用戶的感覺,什么事兒在這兒都可以干。用戶不需要再學(xué)習,想干什么,通過語音的方式輸入也可以,自然就明白可以干什么,就是可以回饋,一個簡單的搜索方法就可以做各種各樣的事情。這一點前段時間接受采訪的時候,我說我們最終爭奪的是媒體時間,只要是我們做的事情,是能夠獲得更多的消費者或者用戶的媒體時間的,我們就會去做,這就是為什么,Google一開始一直在講一個什么事兒,我們存在的理由就是讓我們的用戶盡快地離開Google這個網(wǎng)站,百度從來沒有說過這個話,因為我們覺得,大家在做的事情是要獲得媒體時間,我們才有貼吧、知道這一系列的內(nèi)容出來。所以今天簡單跟大家講一點心得體會,剩下的時間可以提問,謝謝!提問:我有兩個問題,第一個問題,關(guān)于企業(yè)的CSR,就是現(xiàn)在快速發(fā)展的企業(yè),總會遇到一些問題,包括2008年的三氯氰胺事件,還有最近雙匯火腿腸的事件,我也知道您非常注重CSR,非常積極的參與公益事業(yè),尤其我知道后天您要跟蓋茨先生見面,有一個公益的活動,我想問一下,您怎么看企業(yè)的社會責任感和企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系?李彥宏:CSR是叫做企業(yè)社會責任。這方面,我們經(jīng)管學(xué)院也做過一個研究項目,我們了解,李老師做了一個項目,叫士文化,中國古代的士,就是說自己有自己的一套標準,有自己的原則,同時又很講道德的環(huán)境。尤其在早期的時候,尤其在快速變化的市場和快速成長的公司當中,很重要,為什么?因為這樣的一個市場,這樣一個環(huán)境,一個不是很規(guī)則的市場,沒有規(guī)則靠什么做決策,就是靠文化。百度發(fā)展從一兩個人到現(xiàn)在一萬兩千人,其實就是說遠遠超出我當時的想象。我一直在跟我們的投資者和跟董事會講,百度現(xiàn)在是一個青蘋果,看起來是青的,吃起來不好吃,要等到變紅。我們還找到第二點:雖然中文互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容漲的速度很快,但是總體量還是非常少,很多東西在互聯(lián)網(wǎng)上找不到。但是我們工程師馬上產(chǎn)生一種自卑感,就說Google是硅谷最優(yōu)秀的工程師做技術(shù),而且規(guī)模比我們大很多,百度加上兼職、前臺各種各樣的人才二十來人,怎么可能跟他們競爭?有這么強大的競爭對手,我們怎么辦?當時軍心有點不穩(wěn)。有一個很核心的工程師,慶祝時把男朋友也帶來了,她的男朋友就很好奇,到底跟誰簽約了?這個女工程師就說不能告訴你,說出來嚇死你,叫做Chinaren,那時候是一個很有名的互聯(lián)網(wǎng)公司。那個時候大家還小,那是美國互聯(lián)網(wǎng)泡沫最厲害的時候,非常瘋狂,也傳染到了中國。但是我覺得,其實在我心目當中,那個時候我基本上已經(jīng)想好了,我就是要回來,就是要做互聯(lián)網(wǎng)。現(xiàn)場有一個美國老人,大概七八十歲了,叫鮑勃蒂姆,他其中講到一句話,百度上市五年為股東創(chuàng)造了很大價值,股票五年漲了30多倍,收入漲了幾十倍。去年8月5號上市五周年時,我們做了一個小的慶祝:納斯達克專門為一家公司做遠程開市,就是在百度大樓里敲響了大鐘。我覺得政府官員跟我想做的事情關(guān)系不是很大,我就不太愛說話,助理很難受,他說李先生,你看人家都那么積極的跟領(lǐng)導(dǎo)套近乎,你老不說話,怎么能做成事。1999年圣誕節(jié)我從美國硅谷飛回來了,這個時間很巧合,1991年圣誕節(jié)我平生第一次坐飛機從北京飛到了美國加州,1999年圣誕節(jié)那一天,我坐著飛機從美國加州又飛回了北京。我們簽下來第一家門戶網(wǎng)站的時候,當時還在保密,即使家人也不說。但是沒過幾天又有一個事情發(fā)生了,一個很核心的工程師突然跑來跟我說,有一個消息你知道嗎?Google的中文版發(fā)布了,我說我知道,剛剛看過,他說你看了什么感覺,我說不錯,速度非???,相關(guān)性能很好,我當時看了是覺得不錯,但是并沒有馬上跟我們當時的狀態(tài)聯(lián)系起來。這是我們找到的一個優(yōu)勢。所以那段時間,我們就一直不斷的在董事會層面要討論,不要把公司賣掉。所以在成長過程中,既要想清楚利弊,又要能夠經(jīng)受各種精神困苦,要扛得住壓力,同時要排除誘惑,才能做成功。第二,就是一個公司要想做好,一定要有自己非常核心的企業(yè)文化。本土公司很多民營企業(yè)老板做起來的時候,他們都嘗試找職業(yè)經(jīng)理人,職業(yè)經(jīng)理人進去就水土不服走掉,后來就是不要職業(yè)經(jīng)理人,哪怕進來的話,一定要改造成非職業(yè)經(jīng)理人,大部分目前的中國公司是這樣的文化,對于百度來說,我們非常強調(diào)的內(nèi)容是
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1