投行與券商工資水平一覽表(存儲版)
【正文】 Asset Management: 資產(chǎn)管理，就是旗下基金。 3. 走出投行，去哪里都可以。出差時伙食全報。 國內(nèi)國有投行，給的底薪低，但是年底花紅多，多得可以到24個月。 我這里夸張了一點，行內(nèi)其他人會和你說，我們只是做EducatedGuess，我同意。如何能看穿別人，看穿大部分人，最后看穿走勢，就能成為最后的贏家。 08年有些公司只給3個月，有些甚至沒有。 外資國際投行補貼： 香港來算，研究部稍低，以投行部門為準： 晚餐200港幣，吃多少補多少。 第一年畢業(yè)，最低的國內(nèi)投行，加Bonus應(yīng)該都能給到15萬人民幣，最高的國外投行，100萬是完全有可能的。其實這些散戶已經(jīng)完全可以成為機構(gòu)客戶。 四大做到合伙人至少也要熬個七八年（前提是你還沒累死），收入在2百萬左右。雖然國內(nèi)券商投行對新人不是太重視，有很多種種不是，但是投行仍然是其它任何行業(yè)都無法與之比較的。 對于新人來講，主要看年底分紅能拿多少，也有不少劵商第一年是沒有分紅的或者分紅很少，這個比較郁悶。 申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應(yīng)該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業(yè)生年底發(fā)了10萬。這次國泰君安的工資調(diào)整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。本科同學可以試試外資投行和中金之類的，或者外資參股的投行，機會也不少。頗有實力的上海老牌券商。 興業(yè)證券：5000－6000，具體不知， 聯(lián)合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。 節(jié)假日也會發(fā)些過節(jié)費，探親費，春節(jié)的歷士紅包，每次也會有1000－－5000，一般一年也要發(fā)個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什么交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規(guī)定不一，一般國企背景的發(fā)的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。 不過行情不好的時候，被裁的可能性會比較大，即使不被裁掉，一個月可能也就只有基本工資，一般小劵商裁人，大劵商減薪，誰讓金融行業(yè)
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