八、公文處理實施細則(存儲版)
【正文】 、催辦等程序。需要研究而不能馬上處理的，也要先書面或口頭簡要回復(fù)。如提出新的政策規(guī)定，應(yīng)盡量與原來的有關(guān)政策相銜接，并加以說明。 。 ，行文關(guān)系、公文格式是否符合規(guī)定。若確需修改，必須重新送簽。 □ 文件的管理 第十九條 各單位要有專人負責(zé)文書的處理管理工作，建立嚴格的管理制度，加強對相關(guān)人員的保密紀律教育，做好文件的管理工作。。校對未發(fā)現(xiàn)的差錯，由校對人員負責(zé)；校對后，打字員沒有改正的，由打字員負責(zé)。 (四)公文擬稿、改稿和簽發(fā)，一律用鋼筆，禁止使用鉛筆和圓珠筆。 、政策、法律、法令；與本單位發(fā)過的公文是否銜接。 。一般包括擬稿、審稿、簽發(fā)、繕印、校對、用印、封發(fā)等程序。辦公室主任在簽批公文時，認為無需送領(lǐng)導(dǎo)閱批的一般性公文，可根據(jù)公文內(nèi)容和性質(zhì)直接批有關(guān)部門閱辦。 第十五條 發(fā)文應(yīng)根據(jù)需要確定主、抄送單位，不得濫發(fā)。第九條 對上級單位組織的請示或報告，用單位組織名義發(fā)文。 (四)公文字號一般包括單位代號、年號、順序號。 經(jīng)過會議討論通過，要求貫徹執(zhí)行的事項，用“決議”。 (三)指示 對下級機關(guān)布置工作，闡明工作活動的指導(dǎo)原則，用“指示”。八、公文處理實施細則 □ 總則 第一條 為了使公司公文處理工作規(guī)范化、制度化，結(jié)合公司的實際情況，特制定本實施細則。 (二)報告 向上級機關(guān)匯報工作，反映情況，用“報告”。 (八)決定、決議 對某些問題或者重大行動作出安排，用“決定”。 (三)發(fā)文時間，以領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)
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