蘭大人員測(cè)評(píng)理論與方法15秋在線作業(yè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 訂正確答案：4. 常見(jiàn)的內(nèi)部招聘方式包括. 職位晉升. 職位轉(zhuǎn)換. 工作輪換. 人員重聘正確答案：5. 人力資源測(cè)評(píng)的應(yīng)用范圍包括. 人員招聘. 人員考核評(píng)估. 人員培訓(xùn). 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃. 企業(yè)人力資源規(guī)劃正確答案： 《人員測(cè)評(píng)理論與方法》15秋在線作業(yè)1三、判斷題（共 10 道試題，共 40 分。. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：9. 人員測(cè)評(píng)的廣義解釋就是人員素質(zhì)測(cè)評(píng). 錯(cuò)誤. 正確正確答案：10. 評(píng)價(jià)中心對(duì)鑒別個(gè)人的目前特殊的訓(xùn)練需要有較好的效度。. 最前面. 中間. 最后面. 以上都不對(duì)正確答案：7. ，則原長(zhǎng)度的行為評(píng)定量表的信度系數(shù)最可能是哪一項(xiàng)
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