七二五研究所工會(huì)圍繞研究所中心工作積極創(chuàng)建全國(guó)模范職工之家(存儲(chǔ)版)
【正文】 次，特別對(duì)工資改革方案，經(jīng)過(guò)認(rèn)真審議并對(duì)原方案進(jìn)行多處完善后通過(guò)了該方案，修改后的方案更符合所實(shí)際，更能為廣大職工所接受，也更有利于所的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。另一方面在涉及職工切身利益的重大問(wèn)題上，努力維護(hù)職工利益，積極推動(dòng)政策、標(biāo)準(zhǔn)及決策的公開(kāi)，使職工真正成為知情人，參與其中，并充分尊重各個(gè)不同群體需求，三次調(diào)整住宅建設(shè)方案，對(duì)住房面積及戶型設(shè)計(jì)實(shí)行了職工需要什么房就建什么房，需要多少就建多少，并由工會(huì)牽頭成立了各方面代表組成的職工住宅建設(shè)監(jiān)督委員會(huì)，每月召開(kāi)12次分析匯報(bào)會(huì)，收集住戶反映的問(wèn)題，監(jiān)督工程質(zhì)量、參與施工原材料的招投標(biāo)，并以簡(jiǎn)報(bào)、報(bào)道等形式進(jìn)行公布。民主管理制度的落實(shí)增強(qiáng)了廣大職工的主人翁意識(shí)，全所形成了人人關(guān)注所動(dòng)態(tài)，人人參與所管理、人人推動(dòng)所發(fā)展的良好局面。 一、堅(jiān)持職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，促進(jìn)了研究所持續(xù)健康的發(fā)展20080625 本文訪問(wèn)次數(shù)：308制定下發(fā)了《七二五所創(chuàng)建和諧研究所活動(dòng)方案》、《關(guān)于七二五所開(kāi)展群眾性和諧創(chuàng)建活動(dòng)的通知》，在全所開(kāi)展“編外員工維權(quán)月”活動(dòng)等，確保編外員工工資不拖欠，工會(huì)活動(dòng)能參加，勞動(dòng)保護(hù)和相關(guān)福利能落實(shí)。2007年開(kāi)展了管理創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新年活動(dòng)，大力宣傳群眾性技術(shù)進(jìn)步活動(dòng)中的先進(jìn)人物及典型事跡，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工廣泛參與管理創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。每年有10001500人次參加各類崗位培訓(xùn)，有200300人次參加上級(jí)或所內(nèi)勞動(dòng)技能競(jìng)賽。 圍繞提高職工思想道德素質(zhì)，開(kāi)展了職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)，形成了團(tuán)結(jié)互助、健康和諧的內(nèi)部氛圍。特別是每年暑期為一線職工送綠豆湯已成為工會(huì)的特色，工會(huì)主席和工會(huì)工作人員一道蹬著三輪車，將加過(guò)冰塊和白糖的清涼可口的綠豆湯送到每一個(gè)車間，就連地處深山距所80公里外的爆炸場(chǎng)的職工，工會(huì)主席每年帶都要帶著滿車的慰問(wèn)品看望生產(chǎn)一線的職工；三是常年堅(jiān)持走訪送溫暖活動(dòng)。每年舉辦女職工健康、儀容講座，還舉辦紀(jì)念“三八”婦女節(jié)座談會(huì)和婦女節(jié)日趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。 群眾性文化體育活動(dòng)堅(jiān)持傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結(jié)合已形成符合所實(shí)際，能較好地滿足職工需求的特色文化。 五、
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