qc80000p03人力資源管理程序v1[1](存儲(chǔ)版)
【正文】 物質(zhì)過程管理體系之認(rèn)識(shí)。:由需求單位收集公司外授課之信息或報(bào)名數(shù)據(jù)，呈管理代表簽核后，由會(huì)計(jì)預(yù)算審核，經(jīng)管理代表核準(zhǔn)后，由管理部代為報(bào)名，并依“在職訓(xùn)練流程”處理。，將資格證書之復(fù)印件交至管理部留存。 ，除上述學(xué)歷外，以忠誠度、良好的敬業(yè)態(tài)度及上進(jìn)心做為任用資格之基本要件，其它相關(guān)事項(xiàng)，依照公司規(guī)定處理。, 并依稽核的結(jié)果檢討訓(xùn)練目標(biāo)和訓(xùn)練方案。，自己安排必要之內(nèi)部教育訓(xùn)練。:，管理部須對(duì)其進(jìn)行ISO及ROHS基本知識(shí). “工廠管理規(guī)章”(WMAN001).工廠主要產(chǎn)品介紹,由單位主管請(qǐng)公司內(nèi)己公告有講師資格之專業(yè)人員或具經(jīng)驗(yàn)者之主管傳授專業(yè)知識(shí)(本職輔導(dǎo)),并進(jìn)行考核，讓其實(shí)務(wù)參與，以利快上軌道。6. 作業(yè)內(nèi)容：. “人員招募流程圖”請(qǐng)參考(附件一)。東莞清溪育嘉電子廠文件類別程序書版本人力資源管理程序文件編號(hào)P03頁次 11/11東莞清溪電子廠人力資源管理程序文件編號(hào)：P03版 本：頁 碼：1/11 制 定： 審 核： 職 位： 課長 職 位： 總 經(jīng) 理 日 期： 日 期： 文件修改記錄表文件編號(hào)
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