食堂從業(yè)人員健康管理制度和培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【摘要】食堂從業(yè)人員健康管理制度和培訓(xùn)管理制度從業(yè)人員健康管理制度：一、食堂從業(yè)人員、管理人員必須掌握有關(guān)食品衛(wèi)生的基本要求。具有一定的食品衛(wèi)生知識和食品衛(wèi)生相關(guān)的法律法規(guī)知識。二、食堂從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，新參加工作和臨時(shí)參加工作的食堂從業(yè)人員必須先進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作上崗位操作。三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消

2024-12-16 18:36

食品從業(yè)人員健康管理制度和培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【摘要】....從業(yè)人員健康管理制度和培訓(xùn)管理制度，新參加工作和臨時(shí)參加工作的從業(yè)人員必須先進(jìn)行健康檢查，取得健康合格證明后方可上崗，不得先上崗后體檢。、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性

2025-04-18 02:07

管理制度：薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】大量的管理資料瘋狂下載大量的管理資料瘋狂下載薪酬管理制度員工職務(wù)工資管理規(guī)定總則第一條本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達(dá)到實(shí)行公平合理，簡單確切的工資管理辦法的目的，特制訂本細(xì)則。第二條凡本公司職工的工資待遇，除有特殊規(guī)定之外，應(yīng)依照本辦法辦理。第三條本公司工資采用職務(wù)工資制，其體系如

2025-05-27 15:50

【管理制度】出差管理制度-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632出差管理制度（暫行）?第一章?總?則????第一條?為了進(jìn)一步規(guī)范公司員工出差管理工作，強(qiáng)化成本管理意識，合理控制差旅費(fèi)開支，特制定本制度。???第二條?本制度適用于公

2025-08-16 13:19

【管理精品】培訓(xùn)管理制度(3)-資料下載頁

【摘要】：編號：制定：人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:為規(guī)范酒店培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)成效，特制定本辦法：政策與程序（POLICYamp。PROCEDURES）:1、人力資源部負(fù)責(zé)安排、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項(xiàng)目及參與并參與督導(dǎo)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)。各部門應(yīng)把每月培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前報(bào)人力資源部備案，以便人力資源部進(jìn)行監(jiān)督

2025-04-23 07:21

【管理精品】培訓(xùn)管理制度試行-資料下載頁

【摘要】1目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)管理制度》（以下簡稱本制度），作為各級人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。2適用范圍凡本公司所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、督導(dǎo)、考評以及改善建議等，均依本制度辦理。

2025-04-23 07:31

【管理制度】保密管理制度-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632保密管理制度為增強(qiáng)公司全員的保密意識，加強(qiáng)公司的保密工作，特制定本制度。1．0保密范圍和密級確定1．1公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)。1．1．1公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。1．1．2公司正在決策中的秘密事項(xiàng)。1．1．3公司內(nèi)部掌握的客戶、意向客戶資料，合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告

2025-08-16 13:18

培訓(xùn)員工管理制度培訓(xùn)員工管理制度的目的(十四篇)-資料下載頁

【摘要】培訓(xùn)員工管理制度培訓(xùn)員工管理制度的目的(十四篇) 培訓(xùn)員工管理制度培訓(xùn)員工管理制度的目的(十四篇) 范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編...

2025-08-14 01:51

培訓(xùn)管理制度安全教育培訓(xùn)管理制度五篇(大全)-資料下載頁

【摘要】培訓(xùn)管理制度安全教育培訓(xùn)管理制度五篇(大全) 培訓(xùn)管理制度安全教育培訓(xùn)管理制度五篇(大全) 每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段...

2025-08-14 01:32

【管理精品】員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【摘要】，其一是對新招聘的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，其二是對老員工進(jìn)行在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、基本的崗位知識、實(shí)際操作技能、基本的專業(yè)知識，以便較快地適應(yīng)工作。員工在職培訓(xùn)的主要內(nèi)容是干什么學(xué)什么，從實(shí)際出發(fā)，更新專業(yè)知識，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)和技術(shù)。第二條員工培訓(xùn)要按計(jì)劃、分批分階段，按不同的工種和崗位需要進(jìn)行培訓(xùn)，要結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)用性，逐步提高員工隊(duì)伍

2025-04-23 05:59

【管理精品】內(nèi)部培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【摘要】，通過知識、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應(yīng)公司可持續(xù)發(fā)展的需要，特制訂本管理制度。一、培訓(xùn)原則以符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性。二、培訓(xùn)責(zé)任：人力資源部、各級主管、員工是培訓(xùn)工作的主要參與人，承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。（一）人力資源部的責(zé)任：人力資源部是公司培訓(xùn)工作的規(guī)劃和組織

2025-04-23 05:09

【管理精品】培訓(xùn)管理制度(2)-資料下載頁

【摘要】、目的為滿足各崗位規(guī)定的要求,提高企業(yè)員工整體素質(zhì),確保能勝任本職工作。二、范圍適用于所有從事對質(zhì)量相關(guān)的工作人員培訓(xùn)。三、職責(zé)(一)企業(yè)管理部負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織和實(shí)施及評估。(二)各相關(guān)部門協(xié)助做好培訓(xùn)工作。四、概述(一)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和各部門的培訓(xùn)需求,企業(yè)管理部在每年初負(fù)責(zé)對各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)

2025-04-23 07:21

【管理精品】培訓(xùn)管理制度正-資料下載頁

【摘要】1目的本程序明確公司對各級員工進(jìn)行培訓(xùn)管理的職責(zé)、程序和要求，以建立有效的員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)。2適用范圍本程序適用于全公司員工培訓(xùn)的管理。3職責(zé)培訓(xùn)主管：結(jié)合公司人力資源的特點(diǎn)，策劃、組織、實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)，并對全部培訓(xùn)的過程進(jìn)行管理和控制，以配合公司的人才激勵(lì)政策，促進(jìn)人力資源的開發(fā)，為人才發(fā)展提供有效支持。人力資源部

2025-04-23 07:31

【管理精品】培訓(xùn)管理制度(試行)-資料下載頁

【摘要】更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：：現(xiàn)將《培訓(xùn)管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)培訓(xùn)管理制度1目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計(jì)劃地充實(shí)

2025-04-23 07:21

【管理精品】酒店培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【摘要】（PURPOSE）:為規(guī)范酒店培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)成效，特制定本辦法：政策與程序（POLICYamp。PROCEDURES）:1、人力資源部負(fù)責(zé)安排、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項(xiàng)目及參與并參與督導(dǎo)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)。各部門應(yīng)把每月培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前報(bào)人力資源部備案，以便人力資源部進(jìn)行監(jiān)督與統(tǒng)一管理。2、人力資源部將把有

2025-04-24 11:24

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