軟件專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 著個(gè)人經(jīng)歷的豐富而不斷變化，只有適時(shí)地進(jìn)行評(píng)估調(diào)整，才能保證生涯規(guī)劃的科學(xué)性與可行性。專業(yè)課程中有設(shè)計(jì)不足之處：知識(shí)掌握可能不夠，沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)。那讓我們從做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃書開始。有一定的興趣，同時(shí)身為黨員，對(duì)國(guó)家政策方面關(guān)注比較多，具有一定的行政的基礎(chǔ)。這樣才能技?jí)喝盒?，才有能力去領(lǐng)導(dǎo)其他人?！籼嵘陨碓诮M織中的影響力。★★在任軟件工程師期間努力學(xué)習(xí)并鞏固編程知識(shí)，為以后學(xué)習(xí)，工作的轉(zhuǎn)變做準(zhǔn)備。軟件方面：鞏固已經(jīng)學(xué)過(guò)程序語(yǔ)言的使用；學(xué)習(xí)相關(guān)的應(yīng)用軟件?！粲幸欢ǖ膶I(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。工作要細(xì)心，對(duì)程序語(yǔ)言有一定的認(rèn)識(shí)了解。遇事多與其他人商討。 入世后，培養(yǎng)復(fù)合型的CIO成為當(dāng)務(wù)之急，這就給我們這種具有學(xué)歷和能力的專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)帶來(lái)希望 學(xué)習(xí)成績(jī)良好，有學(xué)習(xí)精神如此看來(lái)，中小企業(yè)信息化發(fā)展勢(shì)頭良好，資金投入在不斷加大，CIO的發(fā)展前景理應(yīng)非常好。事實(shí)證明，絕大多數(shù)IT項(xiàng)目的失敗的原因都是因?yàn)镃IO缺乏執(zhí)行力。IT技術(shù)的快速發(fā)展是有目共睹的，領(lǐng)導(dǎo)型CIO作為組織的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起組織的IT技術(shù)看門人的工作，從IT技術(shù)發(fā)展中找出有利于組織發(fā)展的機(jī)會(huì)，并為企業(yè)及時(shí)引入新IT技術(shù)。（1）職位名稱CIO(Chief Information Officer)（2）崗位說(shuō)明要有較強(qiáng)的組織與領(lǐng)導(dǎo)能力，同時(shí)要有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)。甚至幾乎每個(gè)單位都需要精通計(jì)算機(jī)的人才。家庭關(guān)系家庭成員有一定的社會(huì)關(guān)系，父親母親在本地關(guān)系網(wǎng)較廣，哥哥在市政府擔(dān)任要職。研究發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀管理人員往往不如普通管理人員“踏實(shí)”。而《中國(guó)IT從業(yè)人員心理特征研究報(bào)告》呈現(xiàn)出：企業(yè)認(rèn)為研發(fā)人員具有的優(yōu)秀素質(zhì)中排在前幾位的實(shí)際上是：“溝通能力”、“團(tuán)隊(duì)合作”、“學(xué)習(xí)能力”，而“邏輯思維能力”僅排在第6位。預(yù)計(jì)到2011年該市場(chǎng)將形成超過(guò)1300億元的市場(chǎng)規(guī)模。團(tuán)隊(duì)合作是協(xié)調(diào)能力的一種體現(xiàn)，是對(duì)自己的一種肯定。本人很粗心，讓人看著有點(diǎn)不負(fù)責(zé)的狀態(tài)。喜歡運(yùn)動(dòng)，如足球、羽毛球、乒乓球。什么叫職業(yè)生涯規(guī)劃？從廣義上來(lái)說(shuō)，生涯即是指一個(gè)人的一生從始到終的整個(gè)經(jīng)歷。如今我們正處于20歲左右，無(wú)論根據(jù)薩帕的職業(yè)生涯發(fā)展五階段理論，即成長(zhǎng)期（1—14歲）、探索期（15—24歲）、確立期（25—44歲）、維持期（45—64歲）、衰退期（65歲以上），還是《黃帝內(nèi)經(jīng)》第一篇《上古天真論》中對(duì)人體的的成長(zhǎng)與衰老作了階段性劃分的女子二七、男子二八后后天生命的開始，都說(shuō)明現(xiàn)在是進(jìn)行職業(yè)目標(biāo)尋找即職業(yè)生涯規(guī)劃的黃金時(shí)期。第一章節(jié) 自我認(rèn)知一、 自我認(rèn)知自我心理:良好的身體素質(zhì)，精神飽滿，朝氣蓬勃。有時(shí)自己有一點(diǎn)小氣。工作方面:有條不紊地處理事情是一種享受，和伙伴一同做項(xiàng)目更是一種樂(lè)趣。作為信息產(chǎn)業(yè)的核心，作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略性基礎(chǔ)，軟件的價(jià)值及其所具有的巨大輻射性和帶動(dòng)性作用將得到社會(huì)各方面的足夠重視，軟件市場(chǎng)的進(jìn)一步培育和完善將成為必然。形成這樣的印象的主要原因是大家都看到眾多企業(yè)在進(jìn)行人員招聘時(shí)都會(huì)要求被試完成大量的邏輯思維能力題目。 在不斷提倡創(chuàng)新的IT行業(yè)，管理人員的“踏實(shí)”可能成為缺點(diǎn)。 家庭影響 家庭期望家中最大愿望是我能運(yùn)用自己的能耐，充分發(fā)揮自己的社會(huì)價(jià)值，不讓生命留下遺憾。職業(yè)分析隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面到來(lái)，對(duì)軟件開發(fā)人才的需求量將會(huì)繼續(xù)加大。二、目標(biāo)職業(yè)分析職業(yè)的選擇是人生中最重要的決擇，因?yàn)樗P(guān)系到一個(gè)在行業(yè)上的發(fā)展，同時(shí)也是一個(gè)人為社會(huì)的貢獻(xiàn)。②跟蹤IT技術(shù)發(fā)展動(dòng)向。（4）塑造IT執(zhí)行力執(zhí)行力指的是集中合理利用現(xiàn)有資源、協(xié)調(diào)一致把組織IT戰(zhàn)略落到實(shí)處的能力。賽迪顧問(wèn)預(yù)測(cè)，%。 學(xué)生干部的工作經(jīng)驗(yàn)豐富，培養(yǎng)出了一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，已被評(píng)為校的優(yōu)秀團(tuán)干 CIO人員供不應(yīng)求面對(duì)WEAKNESS和THREAT的解決方案：面對(duì)WEAKNESS：凡事以大局為重。 CIO長(zhǎng)期中期中期短期近期發(fā)展階段信息技術(shù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)鞏固階段技術(shù)主管經(jīng)驗(yàn)積累階段軟件工程師工作適應(yīng)階段在校期間優(yōu)秀的畢業(yè)生 二、制訂行動(dòng)計(jì)劃 短期職業(yè)計(jì)劃（畢業(yè)后5年）職業(yè)目標(biāo)：技術(shù)扎實(shí)的軟件工程師崗位說(shuō)明◆軟件開發(fā)操作。自身已具備素質(zhì)◆吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。人際方面： 與團(tuán)隊(duì)成員之間：與同事多溝通交流,遇事求同存異； 與管理者之間：服從管理,遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。自身已具備素質(zhì)◆學(xué)歷及專業(yè)符合要求自身差距◆沒(méi)有在生產(chǎn)中進(jìn)行實(shí)踐◆缺少實(shí)踐行動(dòng)方案★★利用空閑時(shí)間自學(xué)其他編程語(yǔ)言和軟件，掌握管理方面的知識(shí)?！舯究埔陨蠈W(xué)歷?！铩铩锢^續(xù)學(xué)習(xí)深造，學(xué)習(xí)其它方面的知識(shí)如：經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等等，豐富自身的知識(shí)體系，增加自己的競(jìng)爭(zhēng)籌碼。方案二：公務(wù)員、事業(yè)單位工作者有利條件
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