社會保險費征收基本政策(存儲版)
【正文】 %*%△%*%生育醫(yī)療保險%工傷保險▲%～%▲%～%失業(yè)保險市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資1%單位員工人數(shù)40%住房公積金13%殘疾人就業(yè)保障金〔應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)在崗殘疾職工人數(shù)〕本市上一年度在崗職工年平均工資（寶安、龍崗兩區(qū)分別按該區(qū)公布的統(tǒng)計數(shù)字）80%說明: *表示以市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為基數(shù)繳交； △表示以退休人員月退休金為基數(shù)繳交； ▲表示以本單位職工工資總額為基數(shù)繳交；沒有*、△和▲符號，以員工本人月工資總額為基數(shù)繳交；失業(yè)保險費由用人單位繳交，個人不負擔；經(jīng)用人單位申請，非本市戶籍的在職人員也可以參加綜合醫(yī)療保險，繳費標準為：員工月工資總額%；退休人員的醫(yī)療保險費，由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付；以員工本人月工資總額為基數(shù)的，員工月工資總額不足市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%或超過300%的，分別按60%或300%計算。調(diào)入時實際年齡35（工人身份調(diào)入）或45（干部身份調(diào)入）工人身份調(diào)入年齡不超過35周歲；干部身份調(diào)入年齡不超過45周歲。員工與用人單位之間對補交養(yǎng)老保險費存在爭議的，法定追訴補交期限為兩年。（六）具有本市戶籍在異地工作并繳納養(yǎng)老保險費的員工，返回本市工作時將其養(yǎng)老保險關系和養(yǎng)老保險金轉入本市的，其在異地的實際繳費年限予以承認；（七）安置到本市的復員、退伍、轉業(yè)軍人及部隊在編職工，其國家承認的軍齡（工齡），視為繳費年限。（一）在本市開展養(yǎng)老保險前，已正式調(diào)入本市或在此之前已經(jīng)是本市的員工，其原有工齡，視為繳費年限；（二）在本市開展養(yǎng)老保險后正式調(diào)入的，調(diào)入之后按照本市的有關規(guī)定參加養(yǎng)老保險，其調(diào)入之前的工齡，視為繳費年限；（三）1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工，不超過調(diào)入年齡界限的，調(diào)入前的工齡視為繳費年限；超過市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的，應由調(diào)入單位繳納超齡養(yǎng)老保險費，繳納后其調(diào)入本市以前的工齡視為繳費年限；（四）未經(jīng)本市勞動、人事等部門調(diào)入而在本市工作的人員（含將戶籍遷入本市的），其繳費年限按在本市實際繳交養(yǎng)老保險費的時間計算，未在本市繳費的工齡不視為繳費年限，異地轉入的養(yǎng)老保險金存入其養(yǎng)老保險個人帳戶；（五）本市戶籍員工從中央駐深原行業(yè)統(tǒng)籌單位流動到《養(yǎng)老保險條例》適用范圍內(nèi)用人單位的，流動時不再為其在駐深行業(yè)單位工作期間補交養(yǎng)老保險費；期間的養(yǎng)老保險關系和養(yǎng)老保險金轉入后，其在駐深行業(yè)單位工作期間的工齡視為繳費年限；1996年7月1日后經(jīng)本市勞動、人事等部門調(diào)入駐深行業(yè)單位、且調(diào)入時超過市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的員工，流動到《養(yǎng)老保險條例》適用范圍內(nèi)用人單位時應由流入單位繳納超齡養(yǎng)老保險費；繳納后，員工調(diào)入前的工齡視作為繳費年限。企業(yè)每月16日以后申報的各項業(yè)務，于次月辦理。關于補交超齡養(yǎng)老保險費問題根據(jù)《養(yǎng)老保險條例》第十五條規(guī)定：“1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工，超過市政府規(guī)定調(diào)工調(diào)干年齡界限的，應繳納超齡養(yǎng)老保險費。機關事業(yè)單位
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