物資部門崗位說明書(存儲版)
【正文】 驗半年以上倉儲工作經(jīng)驗技 能熟練使用計算機個人素質(zhì)身體健康；具有一定的組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力；誠實正直、積極主動，具有高度責(zé)任感其 它工作環(huán)境工作場所室內(nèi)設(shè)備與工具計算機、計算器、電話機、衡器污染物潮濕、噪音、振動、油膩、有毒氣體工作班制與時間八小時工作制關(guān)鍵考核指標庫存物資盈虧率＜＝3‰機、帳、卡、物相符準確率100%出入庫記錄數(shù)據(jù)（型號、規(guī)格、數(shù)量等）準確率100%16 / 16。工作權(quán)限頁：5建議中層以上崗位刪除工作權(quán)限該項。4. 組織建立采購質(zhì)量管理體系5. 參與制定有關(guān)采購質(zhì)量管理及服務(wù)標準，并定期組織檢查實施6. 定期組織供應(yīng)商評價工作倉儲管理7. 制定倉庫物資管理制度，并監(jiān)督考核執(zhí)行8. 定期組織倉庫庫存盤點， 發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決9. 定期組織檢查倉庫現(xiàn)場管理工作，確保倉庫的安全與整潔10. 組織編制并實施物資消耗、儲備定額方案，降低物資消耗，提高經(jīng)濟效益11. 負責(zé)做好物資利用、代用及積壓物資處理工作12. 發(fā)展組織開展修舊利廢、節(jié)約挖潛、合理儲備物資，加速物資流通和資金周轉(zhuǎn)部門內(nèi)部管理13. 組織完成部門內(nèi)務(wù)工作14. 指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行15. 提出下屬員工選拔、配備建議16. 負責(zé)所屬下級的培訓(xùn)、評價，提高員工技能其它17. 協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作關(guān)系18. 完成上級交辦的其它工作基本任職資格要素要求最低學(xué)歷大專適合專業(yè)物資管理知 識物流管理、供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理、市場營銷資 質(zhì)經(jīng)濟師工作經(jīng)驗三年以上物資管理相關(guān)工作經(jīng)驗技 能熟練使用計算機個人素質(zhì)身體健康；具備較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；誠實正直、積極主動，具有高度責(zé)任感其 它工作環(huán)境工作場所室內(nèi)設(shè)備與工具計算機、打印機、電話機污染物噪音、塵埃工作班制與時間八小時工作制；實際上下班時間隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化；經(jīng)常出差關(guān)鍵考核指標1. 倉儲管理制度建設(shè)2. 物資二次驗收的合格率3. 物資盤存工作及時完成4. 庫存統(tǒng)計報表及時完成5. 物資盤存賬實相符 物資部物資計劃兼系統(tǒng)維護 崗位說明書部門名稱物資部崗位名稱物資計劃兼系統(tǒng)維護崗位編號崗位類別管理服務(wù)直接上級物資部經(jīng)理直接下級無主要協(xié)作單位對外：各主要供應(yīng)商及生產(chǎn)家對內(nèi)：公司財務(wù)部、屬審計部、法規(guī)辦及物資使用部門工作概要協(xié)助經(jīng)理完成采購計劃及執(zhí)行管理，負責(zé)物資MIS系統(tǒng)的維護及合同檔案管理。、價格，按照“比質(zhì)比價、就近不就遠、以家供應(yīng)為主、市場調(diào)節(jié)為輔”的原則采購，防止物次價高的物資和偽劣產(chǎn)品入庫。工作職責(zé)工作項目具體工作內(nèi)容物資倉儲1. 負責(zé)物資人庫前的質(zhì)量、數(shù)量驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時與物資計劃、物資采購崗位反饋2. 負責(zé)倉庫物資的擺放、保管3. 負責(zé)氧氣、乙炔的儲備、保管4. 負責(zé)物資的發(fā)放及賬物登記、核對5. 負責(zé)倉庫的現(xiàn)場管理工作6. 定期進行倉庫物資盤存，與賬單處理兼統(tǒng)計崗位核對賬物，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告上級7. 負責(zé)各種物質(zhì)和工具的借用登記8. 負責(zé)
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