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正文內(nèi)容

物流專(zhuān)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)樣本(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 累最優(yōu)質(zhì)的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于操作人員來(lái)說(shuō),擁有相關(guān)的證書(shū),有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)達(dá)到國(guó)家四級(jí)以上的,薪資會(huì)比較高,上升空間也較大。根據(jù)公司的性質(zhì)和規(guī)模而定,一般來(lái)說(shuō),中外合資的物流企業(yè)待遇最高,年薪能夠達(dá)到百萬(wàn)元以上,除了薪資收入以外,部分企業(yè)還會(huì)提供一部分股份給這些高層管理人員,年底可以獲得分紅。”因?yàn)樽鰯?shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)以及商業(yè)信函往來(lái),都必須使用到這些工具。例如,你想進(jìn)入蘇寧電器,那家公司的物流配送中心主要有倉(cāng)儲(chǔ)和配送兩個(gè)方面的職位,他們的主要庫(kù)存商品就是電器。在那里,你將能得到完善、系統(tǒng)的培訓(xùn),更快的積累最優(yōu)質(zhì)的經(jīng)驗(yàn)。這類(lèi)職位還要求具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),因此,建議同學(xué)們找一些這方面的資料來(lái)閱讀,另外,還可以找一些物流方面的行業(yè)雜志看看,上邊的實(shí)踐方案對(duì)你理解課本上枯燥的理論不無(wú)益處。推薦認(rèn)證:ILT、物流職業(yè)經(jīng)理認(rèn)證、物流職業(yè)資格認(rèn)證。證書(shū)級(jí)別:初、中、高三個(gè)級(jí)別認(rèn)可度:★★★中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)是由國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的全國(guó)性行業(yè)組織?,F(xiàn)代物流管理是建立在系統(tǒng)論、信息論和控制論的基礎(chǔ)上的。如果是自己能力的問(wèn)題,我會(huì)在工作期間認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷提升自己能力。如果不能達(dá)到我預(yù)期的目標(biāo),我將考慮轉(zhuǎn)行。六、結(jié)語(yǔ)當(dāng)今時(shí)代,科技發(fā)展一日千里,社會(huì)環(huán)境瞬息萬(wàn)變。自己也曾自學(xué)導(dǎo)游與酒店管理的專(zhuān)業(yè),所以將轉(zhuǎn)入此行。職業(yè)規(guī)劃晚期管理如果在職業(yè)生涯晚期還不能達(dá)到我預(yù)期人生目標(biāo),我還是應(yīng)該認(rèn)真的分析問(wèn)題的所在,如果是因?yàn)槲冶旧聿痪邆鋭偃芜@個(gè)職位的能力的話(huà),我將考慮轉(zhuǎn)行。虛心向他人請(qǐng)教所遇到的困難和問(wèn)題;充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì),爭(zhēng)取更多的培訓(xùn),盡快考得物流師證。凡是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并認(rèn)證合格者可獲得全國(guó)物流管理員資格證書(shū)或全國(guó)物流經(jīng)理資格證書(shū)。經(jīng)濟(jì)條件比較寬裕的同學(xué)可以選擇這種認(rèn)證,因?yàn)樗恼n程設(shè)計(jì)更加先進(jìn)和系統(tǒng)。在進(jìn)入管理崗位以前,新人一般都需要25年的時(shí)間在基層崗位積累經(jīng)驗(yàn),熟悉物流操作職位的流程和運(yùn)作原理。其實(shí),對(duì)想成為高級(jí)物流策劃、管理人才的你來(lái)說(shuō),正是對(duì)這些基本操作、流程的十分熟悉,才有可能讓你在以后的大型物流方案的策劃或營(yíng)運(yùn)上得心應(yīng)手。主要崗位有包括報(bào)關(guān)員、貨運(yùn)操作、海運(yùn)操作、采購(gòu)、倉(cāng)管、單證員、客服、銷(xiāo)售人員等等。所謂“專(zhuān)業(yè)”,具體到儲(chǔ)運(yùn)來(lái)說(shuō),首先,最基本的,你要全面掌握從倉(cāng)庫(kù)選址、倉(cāng)儲(chǔ)原則、庫(kù)存控制、運(yùn)輸線(xiàn)路優(yōu)化原則以及訂單處理等等理論知識(shí),這些都是在學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)必須完成的任務(wù)。采購(gòu)職位:零售企業(yè)的采購(gòu)部門(mén)在招聘助理時(shí),新人一般都能有機(jī)會(huì),他們看重的主要是溝通能力和應(yīng)變能力。對(duì)于這類(lèi)人才,除了要求基本素質(zhì)高,具備碩士以上學(xué)歷以外,還要有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、出色的策劃組織能力、好的溝通能力等。不過(guò),經(jīng)驗(yàn)總是要積累才能有的,我們可以通過(guò)在操作崗位以及低級(jí)別管理崗位上的鍛煉來(lái)達(dá)到那個(gè)水平。主要崗位有包括報(bào)關(guān)員、貨運(yùn)操作、海運(yùn)操作、采購(gòu)、倉(cāng)管、單證員、客服、銷(xiāo)售人員等等。所謂“專(zhuān)業(yè)”,具體到儲(chǔ)運(yùn)來(lái)說(shuō),首先,最基本的,你要全面掌握從倉(cāng)庫(kù)選址、倉(cāng)儲(chǔ)原則、庫(kù)存控制、運(yùn)輸線(xiàn)路優(yōu)化原則以及訂單處理等等理論知識(shí),這些都是在學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)必須完成的任務(wù)。采購(gòu)職位:零售企業(yè)的采購(gòu)部門(mén)在招聘助理時(shí),新人一般都能有機(jī)會(huì),他們看重的主要是溝通能力和應(yīng)變能力。對(duì)于這類(lèi)人才,除了要求基本素質(zhì)高,具備碩士以上學(xué)歷以外,還要有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、出色的策劃組織能力、好的溝通能力等。不過(guò),經(jīng)驗(yàn)總是要積累才能有的,我們可以通過(guò)在操作崗位以及低級(jí)別管理崗位上的鍛煉來(lái)達(dá)到那個(gè)水平。主要崗位有包括報(bào)關(guān)員、貨運(yùn)操作、海運(yùn)操作、采購(gòu)、倉(cāng)管、單證員、客服、銷(xiāo)售人員等等。所謂“專(zhuān)業(yè)”,具體到儲(chǔ)運(yùn)來(lái)說(shuō),首先,最基本的,你要全面掌握從倉(cāng)庫(kù)選址、倉(cāng)儲(chǔ)原則、庫(kù)存控制、運(yùn)輸線(xiàn)路優(yōu)化原則以及訂單處理等等理論知識(shí),這些都是在學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)必須完成的任務(wù)。采購(gòu)職位:零售企業(yè)的采購(gòu)部門(mén)在招聘助理時(shí),新人一般都能有機(jī)會(huì),他們看重的主要是溝通能力和應(yīng)變能力。對(duì)于這類(lèi)人才,除了要求基本素質(zhì)高,具備碩士以上學(xué)歷以外,還要有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、出色的策劃組織能力、好的溝通能力等。不過(guò),經(jīng)驗(yàn)總是要積累才能有的,我們可以通過(guò)在操作崗位以及低級(jí)別管理崗位上的鍛煉來(lái)達(dá)到那個(gè)水平。較深刻地理解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),并能在業(yè)務(wù)中對(duì)進(jìn)行物流信息管理的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提出需求。高級(jí)物流策劃的職責(zé)還包括:物流中心的布點(diǎn)位置、功能規(guī)劃、規(guī)模設(shè)施、管理體制的合理確定,甚至企業(yè)物流系統(tǒng)改造、行業(yè)物流系統(tǒng)改造、物流園區(qū)的規(guī)劃設(shè)計(jì)以及配送中心的規(guī)劃設(shè)計(jì)等等都是他的職責(zé)。整個(gè)過(guò)程的時(shí)間安排很重要,要安排拖車(chē)時(shí)間、裝貨時(shí)間、報(bào)關(guān)時(shí)間。雖然可以制定出職業(yè)規(guī)劃,但求職理念不足與缺乏對(duì)企業(yè)流程運(yùn)作和對(duì)應(yīng)聘公司的了解程度,在一定的程度成了阻礙我成功求職的因素,因此,在求職準(zhǔn)備階段是我重點(diǎn)要加強(qiáng)的方面。問(wèn)題在于,我們應(yīng)該學(xué)會(huì)在遠(yuǎn)離目標(biāo)的時(shí)侯,去創(chuàng)造條件,接近目標(biāo)。特別是隨著整體就業(yè)形勢(shì)的日趨嚴(yán)峻,我們已經(jīng)深深的感受到了就業(yè)的壓力。于是企業(yè)不得不想辦法從人才市場(chǎng)或其他途徑高薪挖取既有傳統(tǒng)物流從業(yè)經(jīng)驗(yàn)又掌握信息系統(tǒng)操作和管理技能的人才;從目前物流人才市場(chǎng)實(shí)際情況來(lái)看,這種具有復(fù)合物流技能的人才非常少,可以說(shuō)是彌足珍貴。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,在行業(yè)逐步成熟、人才素質(zhì)越來(lái)越高的前提下,社會(huì)對(duì)物流行業(yè)的整體需求持續(xù)增長(zhǎng),業(yè)內(nèi)核心崗位的薪酬會(huì)有大幅增長(zhǎng)。第一部分物流管理師職業(yè)前景分析我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)興起于上世紀(jì)90年代,起步雖晚,但發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,到2003年我國(guó)物流市場(chǎng)的規(guī)模已達(dá)到2400億元,預(yù)計(jì)在今后幾年仍將會(huì)以每年30%的速度增長(zhǎng)?,F(xiàn)在在職的物流從業(yè)人員基本上都是負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)和貨物流通的最基礎(chǔ)的職員,這些物流從業(yè)人員中受過(guò)系統(tǒng)職業(yè)教育的人相對(duì)很少。業(yè)內(nèi)人士表示,目前以廣東為例,一般物流人員的月薪在2500元左右,真正好的物流信息管理管理人員,月薪5000元至10000元都不算多。第二部分物流管理職業(yè)生涯規(guī)劃的作用年輕人充滿(mǎn)對(duì)未來(lái)的憧憬。好的人生離不開(kāi)好的規(guī)劃,成功的人生離不開(kāi)成功的規(guī)劃及在正確規(guī)劃指導(dǎo)下的持續(xù)奮斗。國(guó)家政策的調(diào)整,家境的變遷,突發(fā)事件的出現(xiàn),都會(huì)使我們的境遇變得困難起來(lái)。古人云:“哀莫大于心死”,“志莫大于永刻”。物流操作員的職責(zé)可以概括為四個(gè)字:跟單,控制。高級(jí)物流策劃才是物流行業(yè)的核心人才,是真正缺乏的人才,媒體宣傳的‘百萬(wàn)年薪聘人才’聘的就是他們。物流管理人員必須具備開(kāi)拓未知領(lǐng)域的先驅(qū)者的氣概,有從戰(zhàn)略高度考慮問(wèn)題的素養(yǎng),具有系統(tǒng)思考和構(gòu)筑信息系統(tǒng)的能力,具有向制約物流發(fā)展因素挑戰(zhàn)的精神,以及組織年輕人為物流合理化而奮斗的魄力。同一職位,大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右,而有大型公司工作經(jīng)驗(yàn)的,跳槽到小公司的話(huà),職位和薪水也能得到一定的提升。從業(yè)方向分析就就業(yè)方向來(lái)說(shuō),物流職位主要分布在企業(yè)內(nèi)部物流和第三方專(zhuān)業(yè)物流公司,前者關(guān)注的是企業(yè)內(nèi)部的采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理、物料的保障與協(xié)調(diào)。如果
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