有關(guān)開展安全質(zhì)量效能審計的規(guī)劃方案(存儲版)
【正文】 從嚴(yán)”的原則，對發(fā)現(xiàn)的問題視情況予以處理。 (二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定方案。 (四)突出重點，強(qiáng)化監(jiān)管。組織開展安全管理效能審計是推動礦井實現(xiàn)長治久安目標(biāo)的重大舉措，意義重大。三、有關(guān)要求（一）嚴(yán)肅檢查，嚴(yán)格獎懲。 (三)審計檢查。《銷售經(jīng)理學(xué)院》56套講座+ 14350份資料《銷售人員培訓(xùn)學(xué)院》72套講座+ 4879份資料處字〔2008〕86號關(guān)于開展安全質(zhì)量效能審計的規(guī)劃方案為確保全年安全質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)，促進(jìn)富美和諧礦區(qū)建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，集團(tuán)公司決定四季度開展“安全質(zhì)量效能審計季”活動。（二）安全管理效能審計的重點內(nèi)容安全管理效能審計主要是圍繞安全目標(biāo)管理、制度體系建設(shè)、技術(shù)管理三個主要方面認(rèn)真組織開展，即：審計領(lǐng)導(dǎo)干部及所分管單位，在安全目標(biāo)管理上是否抓好了3個階段，即：安全管理目標(biāo)的制定，目標(biāo)的分解和控制，目標(biāo)成果的評價與反饋；努力遏制安全事故，確保全礦安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)；審計領(lǐng)導(dǎo)干部及各級管理人員的“安全第一”思想觀念、工作作風(fēng)、責(zé)任心及責(zé)任感、履行工作職責(zé)情況；審計各級管理人員深入基層，下井次數(shù)、抓“三違”、罰款情況，深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)和解決實際問題情況；審計領(lǐng)導(dǎo)干部及所分管單位，所有出臺的安全管理文件、安全規(guī)章制度，管理規(guī)定等執(zhí)行、貫徹和落實情況，特別是要重點查一下今年來出臺了多少個安全管理方面的文件、落實情況怎么樣、哪個單位落實的好有創(chuàng)新、哪個單位落實的不好存在問題、好的如何總結(jié)提煉并上升到制度規(guī)范的高度進(jìn)行推廣、不好的又如何采取措施加以
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