【摘要】 ?萊茵達集團有限公司 房地產(chǎn)集團總經(jīng)理職位說明書文件編號:部門房地產(chǎn)集團職位名稱總經(jīng)理職位代碼直接上級集團總裁平行職位-總經(jīng)濟師房地產(chǎn)集團各職能中心總監(jiān)下屬公司總經(jīng)理任命方式董事長/總裁任命工作目標(biāo)在集團戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定房地產(chǎn)集團發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營計劃,并完成集團下達的經(jīng)營目標(biāo),實現(xiàn)房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)迅速增長,為
2025-08-02 23:25
【摘要】第一篇:副總經(jīng)理職位說明書 副總經(jīng)理崗位職責(zé) 職責(zé)一:制訂企業(yè)經(jīng)營計劃 1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及往年經(jīng)營情況,編制所轄業(yè)務(wù)的各階段工作計劃。 2、協(xié)助總經(jīng)理制訂企業(yè)年度、季度、月底經(jīng)營計劃,確...
2024-10-17 14:18
【摘要】/職位說明書——財務(wù)部核算副總經(jīng)理基本情況職位名稱核算副總經(jīng)理職位編號所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部總經(jīng)理直接下屬職位名稱核算會計、稅務(wù)會計職位設(shè)置目的協(xié)助總經(jīng)理加強會計核算和稅務(wù)工作工作職責(zé)1.負責(zé)建立和完善會計核算管理與運行體系,督導(dǎo)會計核算工作的開展2.負責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的稅務(wù)核算,監(jiān)督稅務(wù)工作的合法合理性
2025-05-14 01:39
【摘要】經(jīng)營副總經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱經(jīng)營副總經(jīng)理職位編號C-02所屬部門職位級別直接上級總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級采購部經(jīng)理、保供部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、銷售部副經(jīng)理二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司的采購、供應(yīng)和銷售的管理工作。2.職責(zé)說明1)負責(zé)審核公司年度、季度采購計劃;2)負責(zé)審
2025-07-25 15:54
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632 某控股集團有限公司 購物中心職位說明書文件編號:公司購物中心職位名稱總經(jīng)理職位代碼gwzx002直接上級總經(jīng)理平行職位其他部門經(jīng)理下屬職位任命方式總經(jīng)理直接任命工作目標(biāo)協(xié)助總經(jīng)理制定本公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營計劃,優(yōu)化公司內(nèi)部的組織管理和人才培養(yǎng),
2025-03-23 14:34
【摘要】/海量免費資料盡在此職位說明書基本情況職位名稱總經(jīng)理職位編號所屬部門直接上級直接下屬職位名稱生產(chǎn)副總、經(jīng)營副總、財務(wù)總監(jiān)、行政副總、董事長助理職位設(shè)置目的主持公司的日常經(jīng)營與管理,確保資產(chǎn)的保值增值工作職責(zé)1.組織實施董事會各項決議2.全面主持公司的日常經(jīng)營與管理工作3.組織擬訂公司各種重要制度
2025-07-22 14:22
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632技術(shù)副總經(jīng)理崗位名稱技術(shù)副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級技術(shù)開發(fā)二部經(jīng)理、技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理薪酬類型所轄人員3個中層崗位分析日期2001年7月28日本職:組織領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)改良,保證
2025-03-23 14:03
【摘要】3/3質(zhì)量管理部質(zhì)檢科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱質(zhì)檢科經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接下級質(zhì)量總監(jiān)工資等級所轄人員8人崗位分析日期本職:負責(zé)公司整個生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)督、把關(guān)、并推行質(zhì)量教育培訓(xùn)及本科室工作計劃安排、落實職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-04-07 21:03
【摘要】3/3質(zhì)量管理部綜合科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱綜合科經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接下級試驗員、原輔材料品檢員、質(zhì)量分析統(tǒng)計員工資等級所轄人員8人崗位分析日期本職:負責(zé)公司產(chǎn)品的整體質(zhì)量分析,對所有的原輔材料的檢驗、檢測結(jié)果進行監(jiān)督、審核職責(zé)與工作任務(wù):職
【摘要】3/3質(zhì)量管理部標(biāo)準(zhǔn)科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)科經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接下級標(biāo)準(zhǔn)管理員工資等級所轄人員崗位分析日期本職:全面負責(zé)質(zhì)量體系文件的制定、審核及運行監(jiān)督等各項工作,并制定公司產(chǎn)品的各項標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)管
2025-07-14 20:20
【摘要】文件名稱:人力資源戰(zhàn)略評價與修訂流程說明書版本:流程編號:發(fā)布日期: 03/26/2006流程管理部門:人力資源部流程主管:1、流程說明本文檔記錄了人力資源戰(zhàn)略的評價與修訂的過程。從評價中長期人力資源戰(zhàn)略的實現(xiàn)情況到人力資源戰(zhàn)略的修訂。通過規(guī)范的戰(zhàn)略評價與修訂流程確保各項人力資源戰(zhàn)略的符合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,并確保各項人力資源措施有助于人力資源戰(zhàn)略的實現(xiàn)。
2025-04-07 05:55
【摘要】3/3POSITIONDESCRIPTION職位說明書IDENTITY確立 DATE日期:2002年8月ORGANIZATION UNIT: 機構(gòu): 北京萬通實業(yè)股份有限公司POSITION: PERSON APPROVAL職位:物業(yè)公司總經(jīng)理
2025-08-04 04:05
【摘要】文件編號版號A/0職位名稱技術(shù)副總經(jīng)理代碼A02技術(shù)副總經(jīng)理職位說明書直接上級總經(jīng)理所屬部門行政部文件編號版號A/0職位名稱技術(shù)副總經(jīng)理代碼A02技術(shù)副總經(jīng)理職位說明書直接上級總經(jīng)理所屬部門行政部工作內(nèi)容
2024-10-25 13:25
【摘要】新奧集團行政類權(quán)責(zé)劃分權(quán)責(zé)種類集團總部下屬公司董事局主席權(quán)責(zé)總裁權(quán)責(zé)支持部門(領(lǐng)導(dǎo))權(quán)責(zé)總經(jīng)理權(quán)責(zé)職能部門(領(lǐng)導(dǎo))權(quán)責(zé)行政事務(wù)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃決定集團總體戰(zhàn)略規(guī)劃參與集團戰(zhàn)略制定并組織實施1.組織制訂集團總體戰(zhàn)略,并進行跟蹤2.協(xié)助制訂并審議行業(yè)戰(zhàn)略和專業(yè)規(guī)劃組織擬訂并實施本專業(yè)集團戰(zhàn)略規(guī)劃1.參與本專業(yè)集團戰(zhàn)略規(guī)劃制訂2.組
2025-06-20 08:13
【摘要】文件名稱:人力資源政策評價與修訂流程說明書版本:流程編號:發(fā)布日期: 03/26/2006流程管理部門:人力資源部流程主管:1、流程說明本文檔記錄了人力資源政策的評價與修訂的過程。從評價人力資源政策的執(zhí)行情況到編制人力資源政策修訂意見。通過規(guī)范的評價與修訂程序確保各項各項人力資源政策符合公司的經(jīng)營價值觀,支持公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn),并最大限度的提高員工的滿意