人事管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)優(yōu)秀范文畢業(yè)論文(存儲版)
【正文】 圖請假信息請假時間離開時間請假原因是否同意職工編號 （4）請假信息實體圖加班信息加班時間加班小時加班工資職工編號（5）加班信息實體圖工資信息發(fā)工資時間基本工資加班工資總工資職工編號（6）工資信息實體圖用戶信息用戶名用戶密碼職工編號（7）用戶登錄信息實體圖管理員信息管理員名密碼（8）管理員信息實體圖該人事管理系統(tǒng)中的表主要有7張，包括部門、職工、請假信息、考勤信息、加班信息、工資信息、用戶登錄信息，下面將依次給出各表。名稱字段名稱數(shù)據(jù)類型字段大小用戶名userNamevarchar20用戶密碼pwdvarchar20職工編號empIdvarchar5（7）用戶登錄信息表 (emplogin) 8）管理員登錄信息表：（adminlogin）主要包括管理員名、密碼。 ResultSet rs = (stmt, sql)。 PreparedStatement pstmt = (conn, sql)。此模塊實現(xiàn)了職工信息的錄入。 (4,())。 return (employees, pageNo, pageSize, queryStr)。此模塊實現(xiàn)了對職工考勤信息的管理，可以很明確的使管理人員對職工的考勤信息進行查看。然后通過數(shù)據(jù)庫將其請假信息返回到管理端。 (4, ())。 String date=(d)。 (2,())。delete(int id) { boolean b = false。而一般情況下，調(diào)試程序時，系統(tǒng)會自動的將錯誤地方列表出來，這種錯誤比較容易改正。系統(tǒng)測試是將軟件系統(tǒng)，作為整個基于計算機系統(tǒng)的一個元素，與計算機硬件、外設(shè)、某些支持軟件、數(shù)據(jù)和人員等元素組合在一起，對計算機系統(tǒng)進行一系列的組裝測試和確認測試。雖然在開始寫程序之前我們做了多的準(zhǔn)備工作，但在真正的寫程序時仍然發(fā)現(xiàn)許多問題，有些問題是分析時的疏漏，有些則是如果不做無論如何也想不到的。在技術(shù)上得到了很大的提高。最后，我還需要感謝整個大學(xué)期間所有教授我知識的老師，他們使我獲得了良好的專業(yè)知識和技能，我才可以順利的完成本次的畢業(yè)設(shè)計。數(shù)據(jù)庫上的鏈接同樣需要我自己學(xué)習(xí)。一個管理信息系統(tǒng)的設(shè)計，不可能一步到位，還需要不斷的完善和補充。測試的目的是在最小的成本和最少的時間內(nèi)，通過設(shè)計合適的測試用例，系統(tǒng)地發(fā)現(xiàn)不同類別的錯誤。 pstmt = (conn, sql)。用戶的用戶名必須以其職工編號為內(nèi)容。 try { //(1,(Date) ())。 Date d=(Date) ()。 (2, ())。其主要的功能是對職工的請假信息進行添加、刪除、更新，同時也處理職工在線請假信息。%+ keyword + %39。通過不同的方法實現(xiàn)了對職工的查詢。 (2, ())。 ()。管理員可以在此模塊上查看部門信息，及負責(zé)人的信息。 + username + 39。名稱字段名稱數(shù)據(jù)類型字段大小加班時間datesdatetimeN/A加班小時howlongint10加班工資jbWagesdoubleN/A職工編號empIdvarchar5（5）加班信息表 (overtime)6）工資信息表：(wage)主要包括發(fā)工資時間、基本工資、加班工資、總工資、職工編號。因此需要正確無誤的操作。c:\Program Files\Java\JDBC\。c:\Program Files\Java\JDBC\ vaule為%SystemRoot%\system32。2）軟件環(huán)境2）職工還可以查詢個人考勤記錄。 基于系統(tǒng)需求分析，該人事管理系統(tǒng)實現(xiàn)下面的功能：系統(tǒng)分兩種身份：員工，管理員，登陸時根據(jù)選擇角色進入功能界面。而引進使用本系統(tǒng)后，與傳統(tǒng)方式相比，具有高效率、低成本、高質(zhì)量的特點，可以節(jié)省不少人力、物力及財力。 2需求分析需求分析是系統(tǒng)開發(fā)必要環(huán)節(jié)，也是重中之重。但這一代的系統(tǒng)主要是由計算機專業(yè)人員開發(fā)研制的，未能系統(tǒng)地考慮人事管理的需求和理念，而且其非財務(wù)的人事管理信息也不夠系統(tǒng)和全面。目前，已從單項業(yè)務(wù)的信息管理迅速項綜合的管理層和決策層的信息管理發(fā)展，應(yīng)用水平日趨提高；已金橋工程、金關(guān)工程和金卡工程為代表的國民經(jīng)濟信息工程也正在加速建設(shè)。1986年2月國務(wù)院批準(zhǔn)建設(shè)了國家經(jīng)濟信息系統(tǒng)，全國從中央到省、市地方都陸續(xù)成立了信息中心，各行各業(yè)應(yīng)用電子計算機的熱情普遍高漲。第二代人事管理系統(tǒng)基本上解決了第一代系統(tǒng)[1]引用計算機畢業(yè)設(shè)計專業(yè)站：的主要缺陷，對非財務(wù)的人事管理信息和薪資的歷史信息都給予了考慮，其報表生成和薪資數(shù)據(jù)分析功能也都有了較大的改善。[2]課題的目的是：針對企事業(yè)對人事管理的需求，開發(fā)人事管理系統(tǒng)，力求方便快捷實現(xiàn)人事檔案的管理，推動企業(yè)的向前發(fā)展。 經(jīng)濟可行性開發(fā)該系統(tǒng)所需的相關(guān)資料可以通過已存在的相關(guān)系統(tǒng)進行調(diào)查采集，所需的其他應(yīng)用軟件、,開發(fā)成本較低。[1]引用藩編著．軟件工程導(dǎo)論[M]．清華大學(xué)出版社出版,2003,1173．隨著企業(yè)規(guī)模的進一步擴大，企業(yè)職工的數(shù)量越來越多，管理制度也越來越變的嚴密復(fù)雜，傳統(tǒng)的人工管理方式或C/S架構(gòu)的管理軟件的缺陷逐漸顯露出來，為了提高企業(yè)人事管理系統(tǒng)的效率和正確性，方便職工對個人基本信息的查詢，同時也為了降低管理系統(tǒng)的維護費用，所以決定開發(fā)基于B/S的人事管理系統(tǒng)。員工：1）職工登陸后查詢個人基本的信息。顯卡：Geforce系列顯示適配器或更高。c:\Program Files\Java\JDBC\。c:\Program Files\Java\JDBC\。圖1 環(huán)境配置人事管理系統(tǒng)管理員職工職工資料管理職工考勤管理職工加班管理假期情況管理部門管理個人資料查詢請假記錄查詢在線請假職工工資管理考勤信息查詢修改
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