【正文】 的方式，使用國(guó)家公務(wù)員局統(tǒng)編教材，組織處級(jí)以下公務(wù)員開(kāi)展了職業(yè)道德全員培訓(xùn)。根據(jù)國(guó)家要求，繼續(xù)做好少數(shù)民族科技骨干特殊培養(yǎng)工作，安排10名來(lái)自西藏、新疆和云南等地區(qū)少數(shù)民族專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員來(lái)滬為期一年的進(jìn)修培訓(xùn)。以“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧”為主題，舉辦2012年上海市新經(jīng)濟(jì)組織高級(jí)人才年會(huì)，200余位新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)家代表出席，春秋航空、富士膠片等企業(yè)高管在年會(huì)上發(fā)言，并倡導(dǎo)以人為本、科學(xué)發(fā)展。（二）推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)。會(huì)同有關(guān)部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“20122013上海市職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)”的通知》（滬人社職（2012）191號(hào)），做好市級(jí)一類(lèi)競(jìng)賽暨世界技能大賽上海地區(qū)選拔賽的組織工作，共647名選手參加10個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目，優(yōu)化了市級(jí)二類(lèi)競(jìng)賽的操作流程，組織了對(duì)區(qū)縣、企業(yè)、行業(yè)競(jìng)賽組織工作的培訓(xùn)。（六）開(kāi)展高技能人才的展示交流活動(dòng)。按照人力資源社會(huì)保障部的統(tǒng)一部署和要求，完成2012年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范運(yùn)行檢查工作。（四）大力推進(jìn)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。舉辦兵團(tuán)黨政高級(jí)管理人才、現(xiàn)代企業(yè)管理及新型工業(yè)化管理培訓(xùn)班、兵團(tuán)企業(yè)董（監(jiān)）事和兵團(tuán)建筑人才培訓(xùn)班，共有來(lái)自新疆兵團(tuán)黨政機(jī)關(guān)、基層農(nóng)場(chǎng)和企事業(yè)單位的200多名干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加了培訓(xùn)。（資格）在管理崗位上工作的人員。“非公有制領(lǐng)域”包括非公有制企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶。[⑧] 指具有本市戶籍的技能人才[⑨] 上海高校畢業(yè)生總體情況、高校畢業(yè)生在滬就業(yè)情況、非上海生源高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)情況數(shù)據(jù)依據(jù)《2012上海高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報(bào)告》內(nèi)容。公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試經(jīng)驗(yàn)談之一2011年天津市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員筆試真題解析2012年金華市競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部筆試真題全解析(含參考答案)2012年衢州市競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試及真題簡(jiǎn)析2012年濟(jì)南市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試筆試真題解析（市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部職位）江蘇揚(yáng)中市公開(kāi)選拔黨外干部考試筆試真題（2013年1月）公開(kāi)選拔考試面試借鑒：領(lǐng)導(dǎo)干部講話發(fā)言技巧公選領(lǐng)導(dǎo)干部考試“人機(jī)對(duì)話”專(zhuān)講系列之二：“一個(gè)理想、兩個(gè)堅(jiān)持”的解題方法公務(wù)員考試《申論》大作文三大寫(xiě)作類(lèi)型例析二：策論文公選領(lǐng)導(dǎo)干部考試論述題策論題范文舉例上海公務(wù)員考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》“常識(shí)應(yīng)用能力”十大典型例題解析2012年起，劉源老師曾數(shù)次受邀赴上海和南京、杭州、濟(jì)南、合肥等地授課，受托為國(guó)內(nèi)眾多公考、公選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)編研課程講義，部分省市公考、公選和事業(yè)單位考試筆試、面試試卷簽約命題人，本博亦成為各機(jī)構(gòu)公共教研室和考生學(xué)習(xí)進(jìn)步大本營(yíng)。獨(dú)創(chuàng)十大辯證關(guān)系教學(xué)法，目前已發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文十余篇。 2014年上海公務(wù)員考試《申論》沖刺輔導(dǎo)錄音（含講義遴選公選公務(wù)員考試壓題資料、輔導(dǎo)聯(lián)系，公選名師上海劉源老師個(gè)人助理曹老師————：2580497677或者微博私信公務(wù)員考試之路，聯(lián)系微信號(hào)“gxlxfd”。公選考試筆試八大題型全解析之五：案例分析題（真題、例題、預(yù)測(cè)題）劉源點(diǎn)評(píng)“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔親歷者說(shuō)”專(zhuān)題之一：“棋后”謝軍公選考試“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”專(zhuān)題選編之四：從七個(gè)小故事學(xué)領(lǐng)導(dǎo)智慧領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試筆試八大題型全解析之八：“人機(jī)對(duì)話”測(cè)試莆田市2012年聯(lián)合公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題（部分）2011年浙江省金華市公開(kāi)選拔團(tuán)市委副書(shū)記面試全程實(shí)錄（文字版）2012年溫州市縣（區(qū)）聯(lián)合公開(kāi)選拔筆試面試真題解析2012年寧波市競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部筆試真題解析（含部分參考答案）2013年寧波市競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選考試“人機(jī)對(duì)話”和心理測(cè)評(píng)部分真題解析2012年中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員筆試真題（正處級(jí)職位）2013年國(guó)家公務(wù)員考試《申論》真題（副省級(jí)以上…2013年上海市錄用公務(wù)員考試《申論》真題（A卷）[⑥] ?！叭小笨趶胶瑖?guó)務(wù)院各部在滬單位和上海市單位。 明一、指標(biāo)界定、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)的干部。說(shuō)完成本市第二批40名援疆醫(yī)生面試、離滬前集訓(xùn)和歡送工作。園區(qū)積極吸引有實(shí)力、有影響、有潛力的人力資源服務(wù)企業(yè)入駐。共舉辦各類(lèi)招聘會(huì)82場(chǎng)，提供崗位近22萬(wàn)個(gè)次。會(huì)同市發(fā)改委、市財(cái)政、市教委共同印發(fā)《關(guān)于本市進(jìn)一步整合公共實(shí)訓(xùn)資源加強(qiáng)公共實(shí)訓(xùn)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（滬人社職（2012）284號(hào)），探索鼓勵(lì)公共實(shí)訓(xùn)基地、企業(yè)、院校實(shí)訓(xùn)資源共同向社會(huì)開(kāi)放的公共實(shí)訓(xùn)體系。同時(shí)，積極選拔推薦本市優(yōu)秀高技能人才參與國(guó)家級(jí)高技能人才評(píng)選活動(dòng)，2012年本市共獲第十一屆中華技能大獎(jiǎng)2名，全國(guó)技術(shù)能手17名，國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)單位6家、個(gè)人4名。2012年，首批共建立 “上海市技能大師工作室”32個(gè)，并給予每個(gè)工作室10萬(wàn)元工作資助資金；向人力資源社會(huì)保障部推薦申報(bào)的11個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室均獲批準(zhǔn)及資助。此外，繼續(xù)組織非公高管參加公務(wù)員雙休日講座，全年發(fā)放講座門(mén)票16期，共計(jì)1600人次參加了公務(wù)員雙休日講座。繼續(xù)推進(jìn)各行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育，加強(qiáng)工程師研修基地建設(shè)。四是努力開(kāi)展在職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括課堂教學(xué)、專(zhuān)題講座、實(shí)踐活動(dòng)，共計(jì)164個(gè)課時(shí)。強(qiáng)化公務(wù)員職業(yè)道德教育培訓(xùn)。有45個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)和9個(gè)區(qū)縣推出了選調(diào)交流崗位，共有138名公務(wù)員通過(guò)公開(kāi)選調(diào)交流踏上了新的工作崗位，并有21名黃浦區(qū)干部定向選調(diào)交流至部分市級(jí)機(jī)關(guān)工作。面試管理工作的規(guī)范性進(jìn)一步加強(qiáng)，完成了面試考官地考前培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行面試考官持證上崗和外派制度。2012年，實(shí)施第八期“上海市浦江人才計(jì)劃”，全年共資助273人（含團(tuán)隊(duì)），其中A類(lèi)110人，B類(lèi)40人，C類(lèi)97人（含團(tuán)隊(duì)），D類(lèi)26人，資助金額為4500萬(wàn)元。上海市確定重點(diǎn)發(fā)展和培育的產(chǎn)業(yè)人選有83人。截至2012年，國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者共9700人。截至2012年底，上海引進(jìn)人才入選中央“千人計(jì)劃”425人，其中創(chuàng)新人才366人，創(chuàng)業(yè)人才59人。%；，%；專(zhuān)科（高職），占5%。圖27 2012年上海市人才居住證新辦證人員年齡情況（三）居住證轉(zhuǎn)辦常住戶口情況2012年，共辦理居轉(zhuǎn)戶3843人，隨遷1851人，共計(jì)5694人。圖21 20042012年上海市戶籍引進(jìn)人才數(shù)量情況 單位：人2012年，上海市戶籍引進(jìn)人才企業(yè)中，高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)了3199人，%。調(diào)查顯示，中職技校學(xué)歷的高技能人才仍是主體，但趨勢(shì)顯示高技能人才主體趨于高學(xué)歷化，％，占比近四成。從職業(yè)技能資格分，農(nóng)村實(shí)用人才中高級(jí)技師有142，%；技師有497人，%；高級(jí)工有290人，%；中級(jí)工有1139人，%；初級(jí)工有2747人，%；其他有1919人，%；未評(píng)職業(yè)資格證書(shū)的有53969人，%。非公有制領(lǐng)域內(nèi)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷有比較大的增幅。 業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才（萬(wàn)人）比例（%）總圖132 2012年上海市公有制企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)分布情況非公有制企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才情況2012年，%。 2012上海市非公有制領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)管理人才學(xué)歷分布情況比較情況2012年，%%。從學(xué)歷上看，%；，%；，%；，%。其中，%；，%。圖117 20042012年上海市企事業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才數(shù)量情況 單位：萬(wàn)人圖118 20042012年上海市個(gè)體工商戶專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才數(shù)量情況 單位：萬(wàn)人（二）學(xué)歷分布2012年，%，%。另外，%；，%。圖13 20042012年全市黨政人才隊(duì)伍數(shù)量 單位：萬(wàn)人（二）層次分布情況2012年，全市黨政人才隊(duì)伍中，%；，%；，%；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），%；，%。第一部分圖11 20042012年上海三支隊(duì)伍人才總量情況 單位：萬(wàn)人圖12 20012012年上海具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱(chēng)的人才數(shù)量單位：萬(wàn)人2012年，[①]。圖14 20042012年全市黨政人才中具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷人才數(shù)量 單位：萬(wàn)人圖15 2012年全市黨政人才學(xué)歷分布情況（四）年齡分布情況2012年，全市黨政人才中，%；，%；，%；，%。圖112 20042012年上海市企事業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才數(shù)量情況 單位：萬(wàn)人圖113 20042012年上海市個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)管理人才數(shù)量情況 單位：萬(wàn)人（二）學(xué)歷分布2012年，%，與上年增幅基本持平。%；，%；，%；，%。%，%。圖125 2012年上海市非公有制領(lǐng)域人才學(xué)歷分布情況比較情況2012年，%%。圖128 2012年上海市公有制企事業(yè)單位管理人才年齡分布情況非公有制領(lǐng)域管理人才情況2012年，%。其中，%，%。%，%，%，%。六、上海人才兩年數(shù)量變化分析2012年，從人才分布范圍和結(jié)構(gòu)層次來(lái)看，%、%%。（二）構(gòu)成從類(lèi)型看，本市農(nóng)村實(shí)用人才中生產(chǎn)型人才19700人，%，%；經(jīng)營(yíng)型11112人，%，%；技能服務(wù)型7966人，%，%；技能帶動(dòng)