人事專員工作計劃總結(jié)和計劃(存儲版)
【正文】 項目申報時，作為人事行政助理，輔助領(lǐng)導進行資料的收集，信息的收集，一些簡單的流程的操作，這樣使自己熟悉一些項目申報的具體情況和信息。在日常生活中多多了解員工的心理動態(tài)，這樣可以及時的跟員工溝通，以免人員流失，在這過程中做好人員的籌備，在員工辦理離職的時候能跟接替的新員工辦理交接手續(xù)，這樣可以減少他們本崗位的重復性工作，以及新員工在本崗位上的盲目性。 員工考勤管理。一、 人事工作，2016年公司的飛速發(fā)展離不開人員的招聘，而在2015年招聘工作過程中存在一些問題，比如崗位出現(xiàn)突然急招，或者一直在實行招聘的過程中突然停止招聘，這樣反反復復的過程中降低了工作效率和耽誤工作時間，2015年人員穩(wěn)定性差，如財務管理人員，針對以上情況，2016年招聘過程中加強與用人部門的溝通，這樣為更好的找到合適的人才做準備，人員穩(wěn)定性差，這一塊需要增加公司福利來穩(wěn)定員工，穩(wěn)定的人員對于公司的發(fā)展比較重要，因為每個新入職員工都需要公司投入招聘，培訓等費用，新入職員工還需要一段比較長的時間來適應公司和融入公司，所以員工的穩(wěn)定實際是減少公司部分的支出。員工檔案數(shù)量統(tǒng)計：員工檔案數(shù)量績效檔案數(shù)量其它檔案數(shù)量19513員工考勤登記，員工工服和胸牌的制作和發(fā)放，員工工位安排，公司制度的簡單介紹和資料發(fā)放。員工檔案的建立，員工檔案的具體內(nèi)容包含面試登記表，入職登記表，學歷復印件，身份證復印件，薪資通知書，技術(shù)保密協(xié)議，勞動合同，辦公用品領(lǐng)用單，獎懲通知單等資料，建立員工檔案可以清楚的查到員工所有的資料，這樣可以避免日后跟員工發(fā)生勞動糾紛。員工勞動關(guān)系及勞動合同的管理。二、行政管理工作方面 行政管理是人事行政部的另一大項工作，主要負責公司對外合同的管理、辦公用品的采購和出入庫，打印機易耗品的的購買保管和打印機本身日常維修和維護，快遞的發(fā)放，同時還要處理一些外部聯(lián)系事宜，是后勤服務的職能部門。領(lǐng)導交辦的其它工作任務，在工作過程中，本人一定會踏踏實實完成工作任務，認真做好自己的本職工作的同時幫助其它同事，為公司的飛速發(fā)展竭盡全力。快遞的收發(fā)公司快遞的發(fā)放沒有具體和完整的記錄，可能會導致快遞查詢不到記錄，為了避免這種情況，2
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