人力資源-崗位職責-部門工作職責(存儲版)
【正文】 益。五、積極組織開展有益于職工身心健康的文體活動，促進精神文明建設(shè)。五、做好青年積極分子的培養(yǎng)，教育和考察工作；積極向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員入黨，不斷增加黨的新鮮血液。三、支持和幫助團員、青年學習科學文件知識，鉆研業(yè)務技能，不斷提高青年職工的素質(zhì)，以適應經(jīng)濟建設(shè)的需要。三、依法通過職工代表大會和其它形式，組織職工參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，對關(guān)系職工切身利益的勞動用工、工資福利、勞動保護等問題，組織職工代表與行政協(xié)商，以集體合同的形式確定下來，履行好參與職能。四、查處領(lǐng)導干部、黨員違紀違法案件，決定或改變對違紀黨員的處分。七、深入基層，調(diào)查研究，了解職工思想情況和意見，指導基層思想政治工作的開展，幫助基層發(fā)現(xiàn)、培育先進典型，總結(jié)經(jīng)驗。十一、完成局黨委組織部下達的各項任務。三、負責中層干部的教育、培訓、考察監(jiān)督以及干部的推薦、評議、公示、任免、管理等日常工作，向黨委提出干部調(diào)配和使用意見。三、協(xié)調(diào)黨群部門的工作，深入基層調(diào)查研究，提出需要組織開展實施的活動意見。五、維護內(nèi)部治安秩序，負責大院治安保衛(wèi)工作，協(xié)助公安機關(guān)查處各類案件。四、及時做好相關(guān)資料的收集、整理、歸檔工作。六、做好群眾來信來訪和經(jīng)常性排查矛盾糾紛工作，對排查出來的矛盾糾紛，盡最大限度及時化解在萌芽狀態(tài)。七、組織離退休人員開展文化體育健身活動。十一、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。三、宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、政策，會同有關(guān)部門做好職工、臨時工的安全教育培訓工作，負責特種作業(yè)人員的管理、培訓工作。十四、審核培訓有關(guān)費用報銷手續(xù)，教育經(jīng)費做到合理開支，做好與地方學校的協(xié)調(diào)工作。六、按有關(guān)程序辦理職工的正常調(diào)動手續(xù)，堅持做到動態(tài)管理，堅持合理流動。十、做好全隊財務資料、統(tǒng)計資料的檔案保管工作。二、負責全隊各種會計核算。五、及時做好合同及已完項目資料的收集、整理、歸檔工作。 一、技術(shù)管理 宣傳貫徹國家有關(guān)技術(shù)方面方針、政策，以及有關(guān)新技術(shù)、新標準； 協(xié)助領(lǐng)導建立健全技術(shù)管理制度； 協(xié)助隊屬各實體編寫大型工程（項目）施工技術(shù)（圖紙）設(shè)計； 負責全隊施工技術(shù)（圖紙）設(shè)計、竣工報告、研制報告等技術(shù)資料的審查、整理、歸檔等工作； 對實體單位在工作中碰到重大技術(shù)問題，將組織有關(guān)技術(shù)人員深入現(xiàn)場調(diào)查研究，協(xié)助有關(guān)單位解決； 開展技術(shù)進步、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)市場信息收集、交流，積極推廣應用新技術(shù)； 負責大隊施工資質(zhì)、測繪資質(zhì)的年檢工作及有關(guān)材料編寫； 負責項目經(jīng)理資質(zhì)的年檢與申報工作； 負責組織科技成果評審、獎勵管理工作； 負責全隊生產(chǎn)技術(shù)報表的編制與上報工作。 六、負責證照的管理和年檢工作。及時向隊領(lǐng)導匯報或提交有關(guān)會議研究。 九、認真做好公文處理、檔案和日常接待工作，做好機關(guān)文件打印、電信、車輛等的費用管理工作。三、負責大隊《技術(shù)、質(zhì)量管理制度》、《項目經(jīng)理考核評分辦法》、《工程技術(shù)人員考核評分辦法》、《科學成果獎勵辦法》及《實施細則》的貫徹執(zhí)行。八、負責對大隊各生產(chǎn)實體生產(chǎn)經(jīng)營情況的監(jiān)督、檢查和考核。五、負責全隊匯總統(tǒng)計工作。人事教育科工作職責一、在主管隊長的領(lǐng)導下，負責全隊勞動、人事、職教管理，勞動保險，職工獎懲、考核、調(diào)配，專業(yè)技術(shù)人
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