【正文】 算，對薪資核算的準(zhǔn)確性、保密性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；宣傳國家個(gè)人所得稅法規(guī)與政策，負(fù)責(zé)公司個(gè)人所得稅網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)，監(jiān)督、指導(dǎo)公司內(nèi)各部門計(jì)稅人員開展相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司職工住房公積金的開戶、轉(zhuǎn)移、提取、代扣代繳管理工作，向員工宣傳、解釋公積金使用的相關(guān)流程，辦理相關(guān)手續(xù)；辦理公司企業(yè)年金、社會(huì)保險(xiǎn)、水電費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的代扣、代繳工作，負(fù)責(zé)打印工資清冊、工資條，存放好工資清冊；負(fù)責(zé)代收、代付下?lián)艿墓a(bǔ)貼、生育津貼、公積金等；進(jìn)行公司股東分紅的核算、發(fā)放，以及股東個(gè)人所得稅的計(jì)算、扣繳和申報(bào)；根據(jù)工資核算明細(xì)制作相應(yīng)的會(huì)計(jì)憑證，正確計(jì)提職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等，負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上繳并及時(shí)獲得收據(jù)；按時(shí)認(rèn)真編制月度分析，配合其他崗位完成月度預(yù)算、年度決算與企業(yè)所得稅匯算；并及時(shí)發(fā)放工資；負(fù)責(zé)每年年收入12萬元申報(bào)的明細(xì)填報(bào)、負(fù)責(zé)公司員工的個(gè)稅匯總。具有敬業(yè)精神、責(zé)任心強(qiáng)；心胸開闊，容納性強(qiáng)；具備較高的學(xué)習(xí)能力。權(quán)責(zé)范圍按照固定資產(chǎn)的組成標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)檢查固定資產(chǎn)信息是否符合財(cái)務(wù)規(guī)定，認(rèn)真審核每一筆資產(chǎn)業(yè)務(wù)；做好固定資產(chǎn)的日常管理、核算工作；會(huì)同有關(guān)職能部門完善固定資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)固定資產(chǎn)增減變動(dòng)的日常核算與監(jiān)督。工作關(guān)系向誰報(bào)告工作：部長監(jiān)督：各二級(jí)單位、各二級(jí)單位涉及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員指導(dǎo)：各二級(jí)單位、各二級(jí)單位涉及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員合作者：財(cái)務(wù)部各崗位、公司各責(zé)任單位外部關(guān)系：集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部 、集團(tuán)公司審計(jì)部、會(huì)計(jì)師事務(wù)所；洛陽市國稅局、地稅局、與公司業(yè)務(wù)有協(xié)作關(guān)系的企業(yè)工作環(huán)境辦公室工作環(huán)境舒適無職業(yè)病危害體質(zhì)條件身體健康能承受高強(qiáng)度工作相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期 崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)核算（采購）所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)部長管轄人數(shù)職位等級(jí)初級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)任職條件學(xué)歷背景：財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格培訓(xùn)資歷：受過財(cái)務(wù)管理、采購管理等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)基本技能和素質(zhì)：掌握一定的專業(yè)知識(shí)（企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)、存貨軟件應(yīng)用），并具有組織、協(xié)調(diào)、控制和溝通等方面的管理技能；熟悉會(huì)計(jì)法及財(cái)務(wù)制度，工作程序及標(biāo)準(zhǔn)；熟悉掌握各類稅務(wù)報(bào)表的編制方法；熟悉國家制定的企業(yè)會(huì)計(jì)制度，以及相關(guān)法律法規(guī)。權(quán)責(zé)范圍在職權(quán)范圍內(nèi)有權(quán)制止不符合稅法制度的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；監(jiān)測和識(shí)別日常稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并采取應(yīng)對措施。一般周期為一年，實(shí)際是具體情況而定。成本分析、預(yù)算分析：每月7日前將財(cái)務(wù)報(bào)告分析成本分析/存貨分析、預(yù)算分析成本分析交總賬及預(yù)算崗位。規(guī)范和完善外委外協(xié)件的加工管理，對外委外協(xié)出入庫業(yè)務(wù)的流程進(jìn)行監(jiān)督并進(jìn)行相關(guān)賬務(wù)處理。了解財(cái)政、金融、信貸、稅收、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)（2）有一定的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)本部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，有組織、協(xié)調(diào)能力，能夠處理財(cái)務(wù)工作中較為復(fù)雜的問題（3）熟悉報(bào)表結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，熟練閱讀財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，并提煉整理有關(guān)會(huì)計(jì)信息，及時(shí)反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)（4）具有組織完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的能力并不斷有所創(chuàng)新個(gè)性特征：較好的溝通能力，組織管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、主動(dòng)性和人際理解能力、為人正直工作內(nèi)容 根據(jù)國家財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，制定公司財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部流程，并組織實(shí)施，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況； 加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算工作，真實(shí)反映公司的經(jīng)營業(yè)績和運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)為各項(xiàng)決策提供準(zhǔn)確的信息，組織編寫經(jīng)濟(jì)運(yùn)營分析和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，對財(cái)務(wù)核算全過程的正確性、真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；2 參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，作好資產(chǎn)保值、增值工作并積極為公司的經(jīng)營管理提供服務(wù)；在國家相關(guān)稅收法規(guī)指導(dǎo)下，完善稅政管理制度，實(shí)施稅務(wù)預(yù)算與分析，規(guī)范稅務(wù)管理，降低務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；完成中介機(jī)構(gòu)的審計(jì)、稽查工作，如實(shí)反映公司情況，積極進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。根據(jù)工作需要，設(shè)置崗位、調(diào)整工作分工，有權(quán)對下屬員工工作完成情況進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)、上崗、待崗及薪酬分配。1對涉及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)管理崗位人員的任職資格、工作質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)價(jià)，具有考核及崗位調(diào)整建議權(quán)。按照公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織編制公司年度預(yù)算，并按照年度預(yù)算進(jìn)行月度分解，審批各單位月度分解預(yù)算，并逐月監(jiān)督、檢查、落實(shí)。定期分析公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)營狀況，真實(shí)反映二級(jí)核算單位的經(jīng)營業(yè)績，對公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營狀況實(shí)施監(jiān)控。1負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)價(jià)值管理、工資的發(fā)放、財(cái)務(wù)檔案的分類歸檔、入庫保管等工作。權(quán)責(zé)范圍權(quán)力：及時(shí)制止不符合財(cái)務(wù)制度的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。工作關(guān)系向誰報(bào)告工作：部長監(jiān)督：各二級(jí)單位、各二級(jí)單位涉及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員指導(dǎo)：各二級(jí)單位、各二級(jí)單位涉及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員合作者：財(cái)務(wù)部各崗位、公司各責(zé)任單位外部關(guān)系：集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部 、集團(tuán)公司審計(jì)部、會(huì)計(jì)師事務(wù)所；集團(tuán)公司內(nèi)部其他二級(jí)單位工作環(huán)境辦公室工作環(huán)境舒適無職業(yè)病危害體質(zhì)條件身體健康能承受高強(qiáng)度工作相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期 崗位說明書會(huì)計(jì)主管崗位名稱財(cái)務(wù)管理（會(huì)計(jì)主管）所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部長管轄人數(shù)職位等級(jí)中級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)任職條件學(xué)歷背景：財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)師以上任職資格培訓(xùn)資歷：受過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或企業(yè)管理等方面的專業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用OFFICE和財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)等辦公軟件；對財(cái)務(wù)管理工作有嫻熟的處理技巧，熟悉財(cái)務(wù)管理工作流程基本技能和素質(zhì)：（1）掌握國家有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)。工作關(guān)系向誰報(bào)告工作：部長監(jiān)督：各二級(jí)單位、各二級(jí)單位涉及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員指導(dǎo)：各二級(jí)單位、各二級(jí)單位涉及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員合作者：財(cái)務(wù)部各崗位、公司各責(zé)任單位外部關(guān)系：集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部 、集團(tuán)公司審計(jì)部、會(huì)計(jì)師事務(wù)所；集團(tuán)公司內(nèi)部其他二級(jí)單位工作環(huán)境辦公室工作環(huán)境舒適無職業(yè)病危害體質(zhì)條件身體健康能承受高強(qiáng)度工作相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期 崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)核算（成本核算）所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)部長管轄人數(shù)職位等級(jí)初級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)任職條件學(xué)歷背景：財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)專業(yè)本科學(xué)歷，初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格培訓(xùn)資歷：財(cái)務(wù)專業(yè)、成本管理及企業(yè)管理等方面的專業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上財(cái)務(wù)或?qū)I(yè)管理經(jīng)驗(yàn)基本技能和素質(zhì)：熟悉國家有關(guān)財(cái)稅政策法規(guī)，具有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作并不斷有所創(chuàng)新，了解本公司生產(chǎn)及產(chǎn)品特點(diǎn)、生產(chǎn)規(guī)模及生產(chǎn)工藝流程以及產(chǎn)品成本構(gòu)成情況等；對主導(dǎo)產(chǎn)品進(jìn)行全面的成本分析，對變動(dòng)成本、半變動(dòng)成本、固定成本進(jìn)行對標(biāo)分析；掌握一定的專業(yè)知識(shí)，并具有組織、協(xié)調(diào)、控制和溝通等方面的管理技能；熟悉會(huì)計(jì)法及財(cái)務(wù)制度，工作程序及標(biāo)準(zhǔn)；具有敬業(yè)精神、責(zé)任心強(qiáng)；心胸開闊，容納性強(qiáng)；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力個(gè)性特征：較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和理解能力工作內(nèi)容監(jiān)督、執(zhí)行本公司的成本管理辦法，規(guī)范成本核算流程，對成本管理存在的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)預(yù)警。每月4日上報(bào)集團(tuán)成本優(yōu)化工作報(bào)告：根據(jù)每月目標(biāo)分解指標(biāo)，對計(jì)劃與實(shí)際差異進(jìn)行分析說明。工作關(guān)系向誰報(bào)告工作：部長監(jiān)督：各二級(jí)單位、各二級(jí)單位涉及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員指導(dǎo)：各二級(jí)單位、各二級(jí)單位涉及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員合作者：財(cái)務(wù)部各崗位、公司各責(zé)任單位外部關(guān)系：集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部 、集團(tuán)公司審計(jì)部、會(huì)計(jì)師事務(wù)所；集團(tuán)公司內(nèi)部其他單位工作環(huán)境辦公室工作環(huán)境舒適無職業(yè)病危害體質(zhì)條件身體健康能承受高強(qiáng)度工作相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期 崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)管理（價(jià)格管理）所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)部長管轄人數(shù)職位等級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)任職條件學(xué)歷背景：財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)專業(yè)本科學(xué)歷，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格培訓(xùn)資歷：受過價(jià)格或生產(chǎn)管理、工藝知識(shí)等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上技術(shù)或財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)基本技能和素質(zhì)：具有正確貫徹執(zhí)行國家有關(guān)價(jià)格政策的能力，能獨(dú)立編制一般零件、產(chǎn)品的銷售價(jià)格；能搜集、整理有關(guān)價(jià)格資料、并能撰寫一般的分析報(bào)告；能執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度；熟悉本公司生產(chǎn)、產(chǎn)品特點(diǎn)、生產(chǎn)規(guī)模及生產(chǎn)工藝流程，以及主要消耗材料品種與定額；能及時(shí)掌握主要原材料、外購件的市場價(jià)格動(dòng)態(tài)，合理調(diào)整產(chǎn)品及備件價(jià)格，使產(chǎn)品保持較強(qiáng)的市場競爭力；能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行價(jià)格輔助管理；熟悉合同法及