辭職的大學問如何好聚好散模板(存儲版)
【正文】 愿違的效果。萬怡酒店的瑞格哈瓦說，你得給公司留出足夠的時間來尋找替代人選。不要對你現(xiàn)在的老板牢騷滿腹，不要滔滔不絕地表達即將離職你是何等高興，也不要做其他可能有損你與雇主關系的事。 不過，最好還是不要表現(xiàn)出你對老板的個人怨恨，因為這可能被視為一種心胸狹窄的人身攻擊，而這將會損害你自己的聲譽。 離開公司后，不要把老東家和以前的同事忘得一干二凈。離職之前，以電子郵件的方式給老板和同事發(fā)一封溫馨的告別信，感謝他們?yōu)槟闾峁┑臋C會，并送上你的祝福。假如你與你的老板之間存在某些具體且尚未解決的問題，并且這些問題還可能影響到你的繼任者，你最好在離職面談時提到此事，不過穆罕默德說，最好以一種專業(yè)的方式提及此事，不要把你的個人感情公之于眾。事實上，如果你在這家公司供職已久，那么不妨幫助公司尋找替代人選，因為對于這份工作所需要的技能，你本人是再清楚不過了。即便合同中沒有提到這一期限，穆罕默德說最好也還是留出兩個
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1