工資集體協(xié)商工作總結(jié)報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 都已工會(huì)牽頭對(duì)熱力站進(jìn)行慰問(wèn)，在傳統(tǒng)節(jié)日中秋和春節(jié)都會(huì)為職工送去溫暖和祝福，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示及時(shí)主動(dòng)做好節(jié)日職工福利和分發(fā)工作，關(guān)心女職工的生活和健康，每年都要對(duì)全體職工作了一次健康檢查，表現(xiàn)了公司對(duì)職工的關(guān)懷。為提高員工的整體素質(zhì)公司還專門請(qǐng)來(lái)老師給職工上公共禮儀課、規(guī)范文明用語(yǔ)，收到良好的社會(huì)效益。二要合理確定協(xié)商內(nèi)容。隨著交通置業(yè)的快速發(fā)展和職工期望要求的不斷提高，需從突出協(xié)商重點(diǎn)、健全工資協(xié)商臺(tái)賬、完善監(jiān)督檢查制度以及提高協(xié)商水平等方面，進(jìn)一步健全完善公司工資集體協(xié)商長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固、發(fā)展和維護(hù)好企業(yè)與職工的現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。為了確保工資集體協(xié)商工作的有效開(kāi)展，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，我公司協(xié)商代表除了企業(yè)法人與工會(huì)主席之外，還包括了來(lái)自運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、收費(fèi)等各工作一線具有一定代表性的職工代表，全方位關(guān)注影響工資集體協(xié)商的各種因素，堅(jiān)持統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，妥善處理各方利益關(guān)系，切實(shí)保證職工的工資收入隨企業(yè)效益同步增長(zhǎng)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和主動(dòng)性，加快企業(yè)發(fā)展。目前，行政方和工會(huì)方均為5名代表，人數(shù)對(duì)等。（二）存在的問(wèn)題工資集體協(xié)商的長(zhǎng)效工作機(jī)制還有待于進(jìn)一步完善。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)公司職工代表協(xié)商方法和技巧的指導(dǎo)和培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際，在協(xié)商中既要敢于談，又要善于談，有理有據(jù)地提出可協(xié)商、能協(xié)商的協(xié)商要求。同時(shí)，工會(huì)主動(dòng)配合公司在采暖期開(kāi)始前對(duì)職工進(jìn)行了上崗前的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，取得明顯效果，在采暖期中沒(méi)有出現(xiàn)大小人
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