發(fā)展計(jì)劃部職位說明書(存儲版)
【正文】 具有較高的文字組織和語言表達(dá)能力，較熟練的外語能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征除正常的工作時(shí)間外，加班、出差較頻繁所需記錄文檔收文、發(fā)文、匯報(bào)文件、報(bào)告、總結(jié)、合同、報(bào)表、設(shè)計(jì)文件備注： 發(fā)展計(jì)劃部副經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱發(fā)展計(jì)劃部副經(jīng)理崗位編號所在部門發(fā)展計(jì)劃部崗位定員1直接上級部門經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職： 根據(jù)集團(tuán)公司的整體戰(zhàn)略及發(fā)展要求，協(xié)助組織建立、完善全省規(guī)劃、計(jì)劃管理體系及規(guī)章制度，協(xié)助管理發(fā)展計(jì)劃部的內(nèi)部工作，負(fù)責(zé)零星工程及零星采購工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部門經(jīng)理建立、完善全省規(guī)劃、計(jì)劃管理體系，協(xié)助制定規(guī)劃、計(jì)劃管理制度及工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比：10 %工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)要求及省公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助建立、健全全省規(guī)劃、計(jì)劃管理體系，協(xié)助組織編制規(guī)劃、計(jì)劃管理制度根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及省公司的要求，協(xié)助組織編制全省的招投標(biāo)制度協(xié)助組織編制全省供應(yīng)商管理制度協(xié)助組織編制發(fā)展計(jì)劃部管理制度及工作計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述： 協(xié)助組織公司發(fā)展規(guī)劃及年度固定資產(chǎn)投資計(jì)劃的工作工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司要求及省公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制公司五年規(guī)劃及三年、滾動計(jì)劃根據(jù)集團(tuán)公司及省公司發(fā)展需求，組織編制年度固定投資計(jì)劃職責(zé)三職責(zé)表述：組織協(xié)助完成各項(xiàng)目的管理工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)根據(jù)年度計(jì)劃投資安排，協(xié)助組織各項(xiàng)目的立項(xiàng)審批、方案制定工作協(xié)助組織主設(shè)備招投標(biāo)、合同談判及合同簽約工作監(jiān)督檢查工程計(jì)劃管理人員對工程項(xiàng)目的監(jiān)督檢查工作職責(zé)四職責(zé)表述：集體負(fù)責(zé)零星工程及零星采購工作 工作時(shí)間百分比：50 %工作任務(wù)組織編制零星固定資產(chǎn)投資計(jì)劃、零星砍塊計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后下達(dá)具體負(fù)責(zé)組織零星工程的招投標(biāo)、合同談判、簽約及工程監(jiān)督檢查工作具體負(fù)責(zé)零星采購的招投標(biāo)及采購工作職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助管理部門內(nèi)部綜合工作工作時(shí)間百分比：20 %工作任務(wù)協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行部門人員隊(duì)伍建設(shè)，組織部門技能培訓(xùn)組織部門員工對部門工作組織、工作流程進(jìn)行優(yōu)化和再造負(fù)責(zé)對下屬工作進(jìn)行分配、督促、檢查、指導(dǎo)和績效考核,保證部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)協(xié)助部門經(jīng)理做好部門黨支部建設(shè)工會工作職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對制定部門內(nèi)分工及工作流程制度有建議權(quán)對項(xiàng)目前期工作中技術(shù)方案、商務(wù)條款、時(shí)間進(jìn)度有建議權(quán)對項(xiàng)目經(jīng)理工作進(jìn)程有監(jiān)督權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，對相關(guān)業(yè)務(wù)部門提出的計(jì)劃需求有審批權(quán)或?qū)徟ㄗh權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各職能部門、各地市分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系通信管理局、設(shè)計(jì)單位、省經(jīng)貿(mào)委、省計(jì)委、省統(tǒng)計(jì)局、集團(tuán)公司任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)通信技術(shù)、計(jì)算機(jī)或
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