【摘要】康佳通信科技品管辦部門(mén)崗位KPI構(gòu)成表崗位指標(biāo)目標(biāo)權(quán)重計(jì)算方法、判斷日常抽驗(yàn)一般質(zhì)量問(wèn)題的及時(shí)率100%40%未能及時(shí)處理造成相關(guān)部門(mén)投訴每次扣分40%×40%2.抽驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量波動(dòng)及時(shí)反饋率100%20%對(duì)質(zhì)量波動(dòng)未能及時(shí)反饋每次扣分20%×20%QA、OQA組長(zhǎng)3.檢驗(yàn)員按工作指引操作
2025-06-17 16:08
【摘要】電器制造(動(dòng)力,儀器)部各崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)一覽表序號(hào)崗位名稱(chēng)在崗人員崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)目標(biāo)權(quán)重計(jì)算方法1業(yè)務(wù)經(jīng)理王智寬1、設(shè)備規(guī)劃、購(gòu)置、改造,自制計(jì)劃完成率100%15%2、設(shè)備檢定、檢修計(jì)劃完成率100%20%3、主要生產(chǎn)設(shè)備完好率運(yùn)行中的動(dòng)力設(shè)備和特種設(shè)備100%,其他95%30%4、設(shè)備故障
2025-06-24 12:56
【摘要】一、餐飲部餐廳服務(wù)規(guī)格檢查表餐廳:姓名:序號(hào)檢查細(xì)則等級(jí)優(yōu)良中差1對(duì)進(jìn)入餐廳的賓客是否問(wèn)候,表示歡迎2迎客是否使用敬語(yǔ)3使用敬語(yǔ)時(shí)是否微笑致意4在通道上行走是否妨礙賓客5是
2025-07-29 18:48
【摘要】19/20制度名稱(chēng)部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)部門(mén)總經(jīng)理辦公室部門(mén)編號(hào)06部門(mén)崗位編制7人直接領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理聯(lián)系密切平行部門(mén)人力資源部黨群辦市營(yíng)部物管部技研部生產(chǎn)部質(zhì)管部機(jī)動(dòng)部財(cái)務(wù)部功能定義1.公司辦公室工作2.董事會(huì)秘書(shū)處的工作3.企業(yè)改革、制度、發(fā)展規(guī)劃具體功
2025-06-17 13:02
【摘要】 公安局各部門(mén)【公安局機(jī)關(guān)各部門(mén)職責(zé)】 【摘要】 :(一}辦公室負(fù)責(zé)局黨委黨政綜合性會(huì)議和局領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)活動(dòng)的協(xié)調(diào)安排;負(fù)責(zé)各類(lèi)公安信息的收集分析、反饋和公安統(tǒng)計(jì)工作;起草綜合性文件,負(fù)責(zé)向市黨委、...
2025-09-19 19:43
【摘要】培訓(xùn)記錄表Q/HNZAGLWJ08JL05-2016培訓(xùn)主題加強(qiáng)公司管理的整體培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)綜合辦公室培訓(xùn)老師自主學(xué)習(xí)參加人員
2025-08-03 01:57
【摘要】項(xiàng)目部各部門(mén)職責(zé)及各部門(mén)崗位職責(zé)第一章機(jī)構(gòu)設(shè)置中鐵十七局集團(tuán)有限公司南昆鐵路南百段增建二線施工2標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部設(shè)經(jīng)理1人、黨工委書(shū)記1人、總工程師1人、副經(jīng)理4人、安全總監(jiān)1人。經(jīng)理部設(shè)工程管理部、安全質(zhì)量部、計(jì)劃合同部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部、設(shè)備物資部、辦公室、試驗(yàn)室、測(cè)量隊(duì)“五部?jī)墒乙魂?duì)”。下設(shè)3個(gè)工區(qū)和2各拌合站,負(fù)責(zé)日常施工生產(chǎn)管理工作。第二章項(xiàng)目經(jīng)理部職責(zé)第一條項(xiàng)目
2025-07-29 03:48
【摘要】董事長(zhǎng)績(jī)效考核表序號(hào)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分1安全生產(chǎn)(10分):礦井月內(nèi)發(fā)生死亡事故,否決全部績(jī)效工資;發(fā)生一起重傷事故,該項(xiàng)不得分;發(fā)生一起輕傷事故,扣5分。:月內(nèi)礦建、地面土建每虧報(bào)計(jì)劃1%,相應(yīng)減扣1分,該項(xiàng)可超扣分。2重大項(xiàng)目決策(10分)對(duì)于礦井建設(shè)中遇到的重大安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)等問(wèn)題,必須立即召開(kāi)會(huì)
2025-07-29 13:35
【摘要】中餐廳副總監(jiān)之職責(zé)中餐廳副總監(jiān)是餐飲部的行政及業(yè)務(wù)主管之一,負(fù)責(zé)餐飲部中餐廳的整體工作。中餐廳副總監(jiān)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,完成餐飲部中餐廳的日常工作,其主要工作內(nèi)容包括:1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),遵規(guī)守紀(jì),以身作則,嚴(yán)格按照酒店的規(guī)章制度和部門(mén)的工作程序,主持并參與部門(mén)的日常工作。2、負(fù)責(zé)制定中餐廳的營(yíng)業(yè)政策和營(yíng)業(yè)計(jì)劃,制定持續(xù)發(fā)展的整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和策略,并根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)的分析和
2025-04-07 22:55
【摘要】績(jī)效考核方案績(jī)效考核管理制度為了客觀、公正的評(píng)價(jià)員工績(jī)效和貢獻(xiàn),為薪資調(diào)整、發(fā)放、職位變動(dòng)等決策提供依據(jù),加強(qiáng)人性化管理,管理責(zé)任到位,挖掘各位的潛力,促進(jìn)公司與個(gè)人之間的雙贏,特制定此方案。1、考核原則:、以月為單位,時(shí)間必須體現(xiàn)一致性,即每月1—10號(hào)考核上一個(gè)月績(jī)效。、必須做到客觀、公正、公平、公開(kāi)反映員工的實(shí)際工作情況,避免偏見(jiàn),認(rèn)人為親等不良作風(fēng)。
2025-05-13 13:49
【摘要】......目錄市場(chǎng)部經(jīng)理月度考核表 3策劃主管月度考核表 5客戶主管月度考核表 7銷(xiāo)售部經(jīng)理月度考核表 9省部經(jīng)理月度考核表 11生產(chǎn)部部長(zhǎng)月度考核表 13車(chē)間主任月度考核表 15綜合管理部部
2025-06-30 22:27
【摘要】綜合管理部績(jī)效考核指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)名稱(chēng)指標(biāo)權(quán)重信息來(lái)源考核周期考核者說(shuō)明財(cái)務(wù)指標(biāo)行政費(fèi)用的預(yù)算編制與執(zhí)行質(zhì)量5%預(yù)算編制計(jì)劃年度公司領(lǐng)導(dǎo)考核公司行政費(fèi)用編制是否客觀,對(duì)發(fā)生的行政費(fèi)用是否做到嚴(yán)格審核并采取控制措施,對(duì)超支部分是否及時(shí)有效分析,以做到降低公司行政費(fèi)用的目的。公司資產(chǎn)管理的質(zhì)量5%財(cái)務(wù)部年度公司領(lǐng)導(dǎo)考
2025-04-07 21:36
【摘要】部門(mén)及部門(mén)成員職責(zé)一、總經(jīng)理工作職責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,充分認(rèn)識(shí)到全球經(jīng)濟(jì)一體化以及入世后的宏觀形勢(shì)、可能給公司帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn),結(jié)合行業(yè)及本公司現(xiàn)狀,協(xié)助董事會(huì)策劃、制定、實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)管理、規(guī)章制度、策略及指導(dǎo)思想,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷突破自我、挑戰(zhàn)極限,打造安防行業(yè)的超級(jí)航母。具體工作職責(zé)如下:1、據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的需要,策劃確立營(yíng)銷(xiāo)組織的架構(gòu)并賦予其生命和活力;2、
2025-04-07 20:49
【摘要】農(nóng)場(chǎng)各單位、機(jī)關(guān)部門(mén)職責(zé)(一)組織部工作職責(zé)1、黨建工作研究制定加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的措施,指導(dǎo)全場(chǎng)基層黨組織建設(shè);規(guī)劃、檢查、督促黨員教育和黨員管理工作;制定全場(chǎng)發(fā)展黨員的計(jì)劃和措施;指導(dǎo)全場(chǎng)黨員電化教育及黨員活動(dòng)室建設(shè)工作;負(fù)責(zé)黨員的統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)全場(chǎng)黨費(fèi)的收繳、管理工作。負(fù)責(zé)全場(chǎng)“黨代會(huì)”、“政治工作會(huì)議”籌備及開(kāi)展。2、干部人事工作(1)指導(dǎo)全場(chǎng)黨的組織制度和干
2025-07-20 11:09
【摘要】總經(jīng)辦部門(mén)基本信息部門(mén)名稱(chēng)總經(jīng)辦上級(jí)總經(jīng)理下屬部門(mén)無(wú)部門(mén)本職:上傳下達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、檢查督促、綜合服務(wù)等部門(mén)宗旨:為公司領(lǐng)導(dǎo)層提供良好的信息、接待、法律等服務(wù)職能描述主要職能1、會(huì)議組織:負(fù)責(zé)組織公司層面的會(huì)議,接到會(huì)議通知后及時(shí)作好會(huì)議安排工作、通知參加人員、準(zhǔn)備資料、落實(shí)會(huì)場(chǎng)。2、信息管理:負(fù)責(zé)
2025-08-01 19:31