【正文】 的，每次扣2分。2 未進行討論并未形成會議紀要的，不得分；糾正、預(yù)防的管理方案，未納入下一周期實施計劃的，扣1分。根據(jù)安全生產(chǎn)標準化的評定結(jié)果和安全預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)，對安全生產(chǎn)目標與指標、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進行修改完善，制定完善安全生產(chǎn)標準化的工作計劃和措施，實施PDCA循環(huán)，不斷提高安全績效。，均為直到該考評內(nèi)容分數(shù)扣完為止，不出現(xiàn)負分。評定等級標準化得分安全績效一級≥90申請評審之日前一年內(nèi)，大型企業(yè)集團、上市集團公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，集團所屬成員企業(yè)90%以上無死亡生產(chǎn)安全事故；上市公司或行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)無死亡生產(chǎn)安全事故。根據(jù)所屬基層單位和部門在安全生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標，并制定實施計劃和考核辦法。小計16得分小計二、組織機構(gòu)和職責(zé)建立設(shè)置安全管理機構(gòu)、配備安全管理人員的管理制度。4未定期召開安全專題會的，不得分；無會議記錄的，扣2分；未跟蹤上次會議工作要求的落實情況的或未制訂新的工作要求的，不得分；有未完成項且無整改措施的，每一項扣1分。3無該培訓(xùn)的，不得分；無培訓(xùn)記錄的，不得分；每缺少一人培訓(xùn)的，扣1分；抽查人員責(zé)任制不清楚的，每人扣1分。制定職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費用的使用計劃。小計26得分小計四、法律法規(guī)與安全管理制度、標準規(guī)范建立識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度。及時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求傳達給從業(yè)人員，并進行相關(guān)培訓(xùn)和考核。 基于崗位生產(chǎn)特點中的特定風(fēng)險的辨識，編制齊全、適用的崗位安全操作規(guī)程。 每年應(yīng)至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)。將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān)工作崗位，并對員工進行培訓(xùn)和考核。及時將識別和獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度中。 保障傷亡員工獲取相應(yīng)的保險與賠付。4未保證安全生產(chǎn)費用投入的，不得分；財務(wù)報表中無安全生產(chǎn)費用歸類統(tǒng)計管理的，扣2分；無安全費用使用臺賬的，不得分；臺賬不完整齊全的，扣1分。3 無安全生產(chǎn)責(zé)任制，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；每缺一個縱向、橫向安全生產(chǎn)責(zé)任制，扣1分；責(zé)任制內(nèi)容與崗位工作實際不相符的，扣1分；沒有對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進行考核的，扣1分。安委會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)每季度應(yīng)至少召開一次安全專題會，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。評估報告和實施計劃的調(diào)整、修改記錄應(yīng)形成文件并加以保存。按照安全生產(chǎn)目標管理制度的規(guī)定，制定文件化的年度安全生產(chǎn)目標與指標。、二級、三級，其中一級為最高。、46項考評項目和175條考評內(nèi)容。將安全生產(chǎn)標準化實施情況的評定結(jié)果，納入部門、所屬單位、員工年度安全績效考評。2 無該項制度的，不得分；制度中每缺少一項要求的，扣1分；制度缺乏操作性和針對性的，扣1分。1無登記記錄的，不得分；登記管理不規(guī)范的，每次扣1分。1 無應(yīng)急救援報告的，不得分；未全面總結(jié)分析應(yīng)急救援工作的，每缺一項，扣1分。2 無檢查、維護、保養(yǎng)記錄的，不得分；每缺少一項記錄的，扣1分；有一處不完好、可靠的，扣1分。3 無應(yīng)急預(yù)案的，不得分；應(yīng)急預(yù)案的格式和內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定的，不得分；無重點作業(yè)崗位應(yīng)急處置方案或措施的，不得分；未在重點作業(yè)崗位公布應(yīng)急處置方案或措施的，每處扣1分；有關(guān)人員不熟悉應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置方案或措施的，每人次扣1分。3無該項制度的，不得分；制度內(nèi)容不全或針對性不強的，扣1分。2無培訓(xùn)及記錄的，不得分；培訓(xùn)無針對性或缺失內(nèi)容的，每次扣1分；員工及相關(guān)方不清楚的，每人次扣1分。指定專人負責(zé)職業(yè)健康的日常監(jiān)測及維護監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。對患有職業(yè)禁忌癥的，應(yīng)及時調(diào)整到合適崗位。無設(shè)置或指定機構(gòu)的，扣1分；無配備專職或兼職職業(yè)健康管理人員的，扣1分 按有關(guān)要求，為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件。 對重大危險源采取措施進行監(jiān)控，包括技術(shù)措施（設(shè)計、建設(shè)、運行、維護、檢查、檢驗等）和組織措施（職責(zé)明確、人員培訓(xùn)、防護器具配置、作業(yè)要求等）。 對本單位的生產(chǎn)設(shè)施或場所進行危險源辨識、分類和風(fēng)險評估、分級，確定重大危險源。 在隱患治理完成后對治理情況進行驗證和效果評估。5 范圍每缺少一類，扣1分。2 無該項制度的，不得分；制度與《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定不符的，扣1分。 對有關(guān)人員、機構(gòu)、工藝、技術(shù)、設(shè)施、作業(yè)過程及環(huán)境的變更制定實施計劃。工程項目應(yīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)的建設(shè)單位實施。設(shè)備裸露的轉(zhuǎn)動或快速移動部分，應(yīng)設(shè)有結(jié)構(gòu)可靠的安全防護罩、防護欄桿或防護擋板。 建立警示標志和安全防護的管理制度。進入受限空間檢修，應(yīng)采取可靠的置換或通風(fēng)措施，并有專人監(jiān)護和采取便于空間內(nèi)外人員聯(lián)系的措施。3每缺一類風(fēng)險和隱患辨識的，扣1分；缺少控制措施或針對性不強的，每類扣1分；作業(yè)人員不清楚風(fēng)險及控制措施的，每人次扣1分；員工未正確佩戴和使用勞動防護用品的，每人次扣1分。2未開展定置管理的，不得分；定置管理不規(guī)范的，每處扣1分；定置不合理，每處扣1分。小計190得分小計七、作業(yè)安全建立至少包括下列危險作業(yè)的作業(yè)安全的管理制度，明確責(zé)任部門、人員、許可范圍、審批程序、許可簽發(fā)人員等：（1）危險區(qū)域動火作業(yè)；（2）進入受限空間作業(yè)；（3）臨時用電作業(yè)；（4）高處作業(yè)；（5）大型吊裝作業(yè)；（6）交叉作業(yè)；（7）窯爐事故搶修作業(yè)；（8）窯爐烤窯試運行作業(yè)；（9）煤氣管道吹掃作業(yè)；（10）其他危險作業(yè)。危險場所和其他特定場所，照明器材的選用應(yīng)遵守下列規(guī)定：（1）有爆炸和火災(zāi)危險的場所，應(yīng)按其危險等級選用相應(yīng)的防爆照明器材；（2）有酸堿腐蝕的場所，應(yīng)選用耐酸堿的照明器材；（3）潮濕地區(qū)，應(yīng)采用防水性照明器材；（4）含有大量煙塵但不屬于爆炸和火災(zāi)危險的場所，應(yīng)選用防塵型照明器材；（5）在煙道、料倉、地坑等受限空間檢修設(shè)備時，應(yīng)采用超低壓照明器材。 4有一處不符合要求的，每處扣1分。（8）熔窯窯體和配套設(shè)施，在易受玻璃液侵蝕或易損的部位應(yīng)根據(jù)安全使用要求要求分別采用風(fēng)冷、水冷或其他保護措施。2有一處不符合要求的，每處扣1分。5有一處不符合要求的，每處扣1分。（3）斷路器應(yīng)裝設(shè)短路保護、過負荷保護和接地故障保護等裝置（4）線路穿墻、樓板或地埋敷設(shè)時，都應(yīng)穿管或采取其它保護；穿金屬管時管口應(yīng)裝絕緣護套；室外埋設(shè)，上面應(yīng)有保護層；電纜溝應(yīng)有防火、排水設(shè)施。（6）門、窗、自然通風(fēng)的孔洞都應(yīng)采用金屬網(wǎng)和建筑材料封閉，金屬網(wǎng)孔應(yīng)小于10㎜ 10㎜。（6）壓力表、溫度表保持清潔，安全可靠，并嚴格遵守在有效期內(nèi)使用。對易燃易爆氣體要設(shè)置快速切斷裝置。鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、場（廠）內(nèi)專用機動車輛等特種設(shè)備的管理應(yīng)符合《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的要求。如燒煤氣熔窯的煙道，應(yīng)有煤氣換向防爆裝置；易燃、爆炸性氣體和有毒物質(zhì)的場所，應(yīng)安裝易燃、可爆氣體、有毒物質(zhì)的監(jiān)測和報警裝置；生產(chǎn)現(xiàn)場的關(guān)鍵機電操控設(shè)備應(yīng)有安全連鎖、急停等裝置；余熱鍋爐應(yīng)安裝鍋爐缺水、超壓等聯(lián)鎖裝置和安全閥；原料倉口和投擲玻璃的倉口，應(yīng)設(shè)置護板和網(wǎng)格。滅火器的配置應(yīng)符合《建筑滅火器配置設(shè)計規(guī)范》（GB 50140） 的有關(guān)規(guī)定，廠內(nèi)是否設(shè)消防站，應(yīng)結(jié)合工程情況與當?shù)叵啦块T協(xié)商確定。8由無資質(zhì)及無許可證的設(shè)計單位和施工單位進行設(shè)計施工的不得分；無安監(jiān)部門監(jiān)察的，扣2分；無質(zhì)檢部門定期檢驗、檢測的，每處扣1分；未定期檢查的，每處扣1分。3有一處不符合要求的，扣1分。5有一處不符合規(guī)定，扣1分；存在重大風(fēng)險或隱患的，除本分值扣完后加扣10分。6未進行“三同時”管理的，不得分；沒有建設(shè)或產(chǎn)權(quán)單位對“三同時”進行評估、審核認可手續(xù)就投用的，不得分；項目立項審批手續(xù)不全的，扣2分；設(shè)計、評價或施工單位資質(zhì)不符合規(guī)定的，扣2分；安全投資沒有納入項目概算的，扣2分；項目未按規(guī)定進行安全預(yù)評價或安全驗收評價的，扣2分；初步設(shè)計無安全專篇的，扣2分；變更安全設(shè)備設(shè)施未經(jīng)設(shè)計單位書面同意的，每處扣1分；隱蔽工程未經(jīng)檢查合格就投用的，每處扣1分；未經(jīng)驗收就投用的，扣2分；安全設(shè)備設(shè)施未同時投用的，扣2分。5特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員配備不合理的，每次扣2分；有特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)崗位但未配備相應(yīng)作業(yè)人員的，每次扣2分；無特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)資格證書上崗作業(yè)的，每人次扣2分；證書過期未及時審核的，每人次扣2分；缺少特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)人員檔案資料的，每人次扣1分。 主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)（含職業(yè)健康）管理人員，必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，須經(jīng)考核合格后方可任職。4 未實行檔案管理的，不得分；檔案管理不規(guī)范的，扣2分；每缺少一類檔案，扣1分。5 未進行的，不得分；無評估報告的，不得分；評估報告每缺少一個方面的內(nèi)容的，扣1分；評估結(jié)果與實際不符的，扣2分。 基于崗位生產(chǎn)特點中的特定風(fēng)險的辨識，編制齊全適用的崗位安全操作規(guī)程。及時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求傳達給從業(yè)人員，并進行相關(guān)培訓(xùn)和考核。小計26得分小計四、法律法規(guī)與安全管理制度、標準規(guī)范建立識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度。制定職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費用的使用計劃。3無該培訓(xùn)的，不得分；無培訓(xùn)記錄的，不得分；每缺少一人培訓(xùn)的，扣1分；被抽查人員對責(zé)任制不清楚的，每人扣1分。4未定期召開安全專題會的，不得分；無會議記錄的，扣2分；未跟蹤上次會議工作要求的落實情況的或未制訂新的工作要求的，不得分；有未完成項且無整改措施的，每一項扣1分。小計16得分小計二、組織機構(gòu)和職責(zé)建立設(shè)置安全管理機構(gòu)、配備安全管理人員的管理制度。根據(jù)所屬基層單位和部門在安全生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標，并制定實施計劃和考核辦法。評定等級標準化得分安全績效一級≥90申請評審之日前一年內(nèi)，大型企業(yè)集團、上市集團公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，集團所屬成員企業(yè)90%以上無死亡生產(chǎn)安全事故；上市公司或行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)無死亡生產(chǎn)安全事故。，直到該考評內(nèi)容分數(shù)扣完為止，不得出現(xiàn)負分。國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)平板玻璃建筑衛(wèi)生陶瓷企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準的通知安監(jiān)總管四〔2011〕111號各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，有關(guān)中央企業(yè)：為進一步推進建材行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號，以下簡稱《通知》）和《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范（AQ/T90062010）》，制定了《平板玻璃企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準》和《建筑衛(wèi)生陶瓷企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。，企業(yè)及評審單位應(yīng)根據(jù)評定標準的有關(guān)要求，針對企業(yè)實際情況，如實進行得分及扣分點說明、描述，并在自評扣分點及原因說明匯總表（見附表）中逐條列出。評定所對應(yīng)的等級須同時滿足標準化得分和安全績效等要求，取最低的等級來確定標準化等級（見下表）。3 無年度安全生產(chǎn)目標與指標計劃的，不得分；安全生產(chǎn)目標與指標未以企業(yè)正式文件印發(fā)的，不得分。3未定期進行效果評估和考核的（含無評估報告），不得分；未及時調(diào)整實施計劃的，不得分；調(diào)整后的目標與指標以及實施計劃未以文件形式頒發(fā)的，扣1分；記錄資料保存不齊全的，扣1分。會議紀要中應(yīng)有工作要求并保存。對各級管理層進行安全生產(chǎn)責(zé)任制與權(quán)限的培訓(xùn)。制定包含以下方面的安全生產(chǎn)費用的使用計劃：（1）完善、改造和維護安全防護設(shè)備設(shè)施；（2）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動防護用品；（3）安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改；（4）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗；（5）應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練；（6）安全標志及標識；（7）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動。5 有關(guān)保險評估、年費、返回資料、賠償?shù)荣Y料不全的，每一項扣2分；未進行傷殘等級鑒定的，不得分；傷殘等級鑒定每少一人，扣2分；賠償每一人不到位的，本項目不得分。4未及時融入的，每項扣2分；制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，每項扣2分。4 未發(fā)放的，扣2分；無培訓(xùn)和考核記錄的，不得分；每缺少一項培訓(xùn)和考核的，扣1分。 每年應(yīng)至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行檢查、評估。對下列主要安全生產(chǎn)資料實行檔案管理：主要安全生產(chǎn)文件、事故、事件記錄；培訓(xùn)記錄；標準化系統(tǒng)評價報告；事故調(diào)查報告；檢查、整改記錄；職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護記錄；安全生產(chǎn)會議記錄；安全活動記錄；法定檢測記錄；關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案；特種設(shè)備檔案；應(yīng)急演習(xí)信息；承包商和供應(yīng)商信息；維護和校驗記錄；技術(shù)圖紙等。8未按計劃進行培訓(xùn)的，每次扣1分；記錄不完整齊全的，每缺一項扣1分；未進行效果評估的，每次扣1分；未根據(jù)評估作出改進的，每次扣1分；未實行檔案管理的，不得分；檔案資料不完整齊全的，每次扣1分。從事特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)的人員應(yīng)取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。安全設(shè)備設(shè)施和職業(yè)危害防護設(shè)施應(yīng)與建設(shè)