績(jī)效考核操作訓(xùn)練(存儲(chǔ)版)
【正文】 R：R：T：T：S：specific(具體的) M：measurable（可衡量的） A：attainable(可達(dá)到的)R：result orient(結(jié)果導(dǎo)向) T：timebased(時(shí)間約束)表單3 設(shè)定目標(biāo)的步驟請(qǐng)按照以下7個(gè)步驟設(shè)定一個(gè)目標(biāo)。 你設(shè)定考核目標(biāo)的周期是？ 163。步驟一：理解公司目標(biāo)或上司目標(biāo)步驟二：制定符合SMART原則的目標(biāo)步驟三：檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)是否與上司的目標(biāo)一致步驟四：列出可能的阻礙及解決方法步驟五：列出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的授權(quán)、技能、知識(shí)步驟六：列出為達(dá)成目標(biāo)所需的合作對(duì)象和外部資源步驟七：確定完成日期表單4 目標(biāo)管理表共 3 頁(yè) 第1頁(yè)目標(biāo)管理表A設(shè)定的目標(biāo)目標(biāo)I目標(biāo)II目標(biāo)IIIA達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)（績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)）目標(biāo)I的達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)II的達(dá)
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