現(xiàn)代秘書補償作用概述(存儲版)
【正文】 有重要地位，具有重要的現(xiàn)實意義。顯然，領(lǐng)導者所需的這種 全局綜合的輔助，亦不能從其下屬分工執(zhí)行管理層次得以滿足，因為他們的基本職能只是分工分理某方面單一而具體的局部工作，他們對領(lǐng)導者的輔助，一般只集中在對單一本職任務(wù)的執(zhí)行之中。其二是圍繞領(lǐng)導近身的輔助。但是領(lǐng)導者的這種輔助需要，實際上卻主要不能從他們那里得到滿足，他們的職能主要是在某一具體分工的業(yè)務(wù)領(lǐng)域相對獨立地執(zhí)行管理任務(wù)，對領(lǐng)導者而言，是宏觀意義上的輔助；他們與領(lǐng)導者是隸屬關(guān)系，但卻在組織系統(tǒng)層級體制中的一個相對穩(wěn)定的層次之上，同領(lǐng)導者保持著固定的層級距離。摘 要： 隨著社會化大生產(chǎn)時代的到來，領(lǐng)導活動不再局限于過去?？考妓嚭徒?jīng)驗為主的生產(chǎn)上，成績不大年年有，步子不大年年走的狀態(tài)已不成為時代主流。宏觀而言，系統(tǒng)的領(lǐng)導者的上述輔助需要，可以從他們下屬執(zhí)行職能層次得到，正職領(lǐng)導還可以從副職那里得到。而領(lǐng)導者的下屬執(zhí)行層次所分工承擔的執(zhí)行管理任務(wù)，顯然在宏觀上也可視為對領(lǐng)導者的一種輔助，但實質(zhì)上卻是相對獨立、直接顯形地構(gòu)成組織系統(tǒng)整體目標活動中的一個子系統(tǒng)成分。這樣領(lǐng)導者所需的輔助也就需與之相應(yīng)要有顯著的綜合特征。要發(fā)揮群體的效能，協(xié)調(diào)個體的關(guān)系尤為重要，而協(xié)調(diào)關(guān)系是秘書工作的重要職能之一。通過秘書人員擬寫文稿、擬辦文件、籌辦會議、安排活動、準備物品、接待、通訊聯(lián)絡(luò)、完成交辦事項等具體實務(wù)，為領(lǐng)導工作開山筑路、鋪墊代勞、拓展延伸，促使領(lǐng)導從縱向和橫向上更好的聯(lián)系，了解外界信息并高效快速的吸收良好的經(jīng)驗，提高管理效率另外秘書是參謀活動的主體，作為領(lǐng)導者近身的綜合性參謀助手，其在現(xiàn)代領(lǐng)導活動中發(fā)揮補償作用的過程還體現(xiàn)在以下
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1