【摘要】交換優(yōu)化職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)交換優(yōu)化崗位編號(hào)WG-22所在部門(mén)網(wǎng)管中心網(wǎng)優(yōu)室崗位定員直接上級(jí)網(wǎng)優(yōu)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)全省交換優(yōu)化的技術(shù)支持、交換指標(biāo)分析及組網(wǎng)方案擬定職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全省交換優(yōu)化的技術(shù)支持工作時(shí)間
2025-08-04 05:46
【摘要】新業(yè)務(wù)主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)新業(yè)務(wù)主管崗位編號(hào)WL-10所在部門(mén)網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級(jí)網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)報(bào)表、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量分析;負(fù)責(zé)網(wǎng)管系統(tǒng)管理工作;負(fù)責(zé)全省新業(yè)務(wù)設(shè)備和數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)的管理;負(fù)責(zé)通信保障工作和組織技術(shù)培訓(xùn)職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-04 06:02
【摘要】工會(huì)副主席崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工會(huì)副主席崗位編號(hào)GH-01所在部門(mén)省公司工會(huì)崗位定員直接上級(jí)工會(huì)主席職系直接下級(jí)基層工作管理、綜合管理兼會(huì)計(jì)、工會(huì)干事所轄人員崗位分析日期2001年10月
2025-08-07 10:45
【摘要】人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)HR-01所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)公司總經(jīng)理、協(xié)管副總經(jīng)理職系直接下級(jí)人力資源部其他成員薪酬體系所轄人員8人崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)人力資源部日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-08-10 11:21
【摘要】保險(xiǎn)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)保險(xiǎn)管理崗位編號(hào)HR-09所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)管理及其他險(xiǎn)種的宏觀(guān)協(xié)調(diào)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管
2025-08-10 01:25
【摘要】基站主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)基站主管崗位編號(hào)WL-07所在部門(mén)網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級(jí)網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)公司印發(fā)的維護(hù)管理文件、規(guī)范,安排落實(shí)基站設(shè)備維護(hù)方面的各項(xiàng)事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)部門(mén)年度工作計(jì)劃提出基站設(shè)備
2025-07-24 12:25
【摘要】局?jǐn)?shù)據(jù)主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)局?jǐn)?shù)據(jù)主管崗位編號(hào)WL-09所在部門(mén)網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級(jí)網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)全省局?jǐn)?shù)據(jù)和短信網(wǎng)絡(luò)的管理,負(fù)責(zé)頻率管理和輻射環(huán)保管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)局?jǐn)?shù)據(jù)管理工作時(shí)間百分比:50%
2025-07-24 12:22
【摘要】安全管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)安全管理崗位編號(hào)WG-35所在部門(mén)網(wǎng)絡(luò)管理中心IT室崗位定員直接上級(jí)IT?室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:擬定安全策略,完善安全管理制度,負(fù)責(zé)全省各專(zhuān)業(yè)網(wǎng)管系統(tǒng)、GSM、GPRS、CMNET、短信、短信網(wǎng)關(guān)、WLAN等系統(tǒng)的安全建設(shè)和管理
【摘要】研發(fā)室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室主任崗位編號(hào)JF-05所在部門(mén)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心主任職系直接下級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析與實(shí)施薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助中心主任,具體組織業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)需求開(kāi)發(fā)、改造、規(guī)劃等方面的各項(xiàng)事宜,負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室日常
2025-08-04 06:28
【摘要】數(shù)據(jù)分析職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)數(shù)據(jù)分析崗位編號(hào)JF-16所在部門(mén)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員2+1直接上級(jí)數(shù)據(jù)分析組組長(zhǎng)職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:根據(jù)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)現(xiàn)有資源,對(duì)XX公司及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手業(yè)務(wù)發(fā)展變化趨勢(shì)、話(huà)務(wù)特征,進(jìn)行深層次的挖掘和綜合性的分析,為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及公司領(lǐng)導(dǎo)決策,提供準(zhǔn)確可依靠的數(shù)據(jù)參
2025-08-04 06:22
【摘要】質(zhì)量檢查職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)質(zhì)量檢查崗位編號(hào)JF-04所在部門(mén)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員2直接上級(jí)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心質(zhì)檢室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:編制計(jì)費(fèi)中心質(zhì)量檢查規(guī)章制度、流程、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助監(jiān)督與執(zhí)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)中心內(nèi)部生產(chǎn)質(zhì)量的檢查工作
2025-08-09 15:40
【摘要】運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)間結(jié)算職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)間結(jié)算崗位編號(hào)JF-20所在部門(mén)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)網(wǎng)間結(jié)算室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)全省與各電信運(yùn)營(yíng)商的網(wǎng)間結(jié)算工作,負(fù)責(zé)各地市分公司與各專(zhuān)網(wǎng)的網(wǎng)間結(jié)算工作的支撐及考核,負(fù)責(zé)網(wǎng)間結(jié)算數(shù)據(jù)的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-04 06:36
【摘要】軟件維護(hù)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)軟件維護(hù)崗位編號(hào)JF-11所在部門(mén)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心維護(hù)室崗位定員直接上級(jí)維護(hù)室主任職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)及相關(guān)子系統(tǒng)應(yīng)用軟件調(diào)優(yōu)、障礙處理,配合、協(xié)調(diào)相關(guān)系統(tǒng)改造建設(shè);負(fù)責(zé)銀行代收系統(tǒng)、大客戶(hù)管理系統(tǒng)、經(jīng)營(yíng)分析、多媒體系統(tǒng)應(yīng)用軟件調(diào)優(yōu)、維護(hù)
2025-08-04 06:01
【摘要】/會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)崗位編號(hào)CX-02所在部門(mén)存續(xù)企業(yè)管理部崗位定員1直接上級(jí)存續(xù)企業(yè)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:全面完成存續(xù)企業(yè)管理部的日常財(cái)務(wù)管理及統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)集團(tuán)公司存續(xù)部的財(cái)務(wù)管
【摘要】/戰(zhàn)略研究崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)戰(zhàn)略研究崗位編號(hào)ZH-03所在部門(mén)綜合部崗位定員直接上級(jí)綜合部主任直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究和與之相關(guān)的軟課題項(xiàng)目研究,為領(lǐng)導(dǎo)宏觀(guān)決策提供依據(jù);指導(dǎo)各部門(mén)、中心和地市公司制定分業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;參與公司重大決策;對(duì)公司企業(yè)管理存在問(wèn)題提