市五建工作場(chǎng)所健康促進(jìn)評(píng)估(存儲(chǔ)版)
【正文】 s to increase control over their own health and to improve it, and to bee more energetic, positive and contented.” 美國(guó) NIOSH ? 理想的工作場(chǎng)所是沒(méi)有已知的職業(yè)毒物，有健康促進(jìn)和可持續(xù)的政策、項(xiàng)目與實(shí)踐；工人樂(lè)意參與保護(hù)其健康的有效的項(xiàng)目和獲得服務(wù)，保護(hù)他們的健康、安全和完好狀態(tài)。 and ? 工作場(chǎng)所員工的參與 (workplace participation) 健康工作場(chǎng)所評(píng)估內(nèi)容 4大要素 1. 有形（物理）工作環(huán)境 2. 工作社會(huì)心理因素 3. 健康促進(jìn) 4. 企業(yè) 社區(qū)環(huán)境 健康工作場(chǎng)所創(chuàng)建的 5項(xiàng)原則 1. 綜合性 ：是個(gè)人與組織干預(yù)的結(jié)合，創(chuàng)立健康安全的環(huán)境，以及行為改變 2. 參與和增權(quán) ：所有層次的工人必需參與到?jīng)Q定需求和解決方案中 3. 多部門(mén)與多學(xué)科的合作 ：針對(duì)健康的多種決定因素，部門(mén)與專(zhuān)業(yè)人員的廣泛參與 4. 社會(huì)公正 ：工作場(chǎng)所中的所有成員必需為項(xiàng)目所覆蓋，不管其層級(jí)、性別、種族和用工類(lèi)型 5. 可持續(xù)性 ：為保證可持續(xù)性，企業(yè)文化與管理實(shí)施必須組成一個(gè)整體 上海市第五建工建筑有限公司 單位編號(hào) 12 健康狀況 需求評(píng)估 ——健康狀況 健康自評(píng)（ n=594） 很好 % 好 % 一般 % 差 % 很差 % 需求評(píng)估 ——健康狀況 患病情況（ n=600） % % % % % % % % 需求評(píng)估 ——健康狀況 心理健康（ n=564） 無(wú)心理問(wèn)題 % 有輕度心理問(wèn)題 % 需求評(píng)估 ——健康狀況 工作壓力（ n=561） 低 % 高
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