【摘要】/配電運(yùn)行工崗位說明書崗位名稱配電運(yùn)行工崗位編號所在部門工程部崗位定員4人直接上級水電班工程師工資等級十級直接下級薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)高低壓配(變)電設(shè)備、水泵房給水設(shè)備、中央空調(diào)設(shè)備的運(yùn)行和日常保養(yǎng),擔(dān)負(fù)工程部對各部門報修工作的受理、登記、轉(zhuǎn)派。職責(zé)與工作任
2025-08-02 22:24
【摘要】酒店各崗位說明書餐飲部崗位編號:018崗位名稱??餐飲部主管??直屬部門??餐飲部直接上級??餐飲部副經(jīng)理直接下級??餐飲部領(lǐng)班、備餐間領(lǐng)班、倉庫管理員任職條件??自然條件:身體健康,相貌端正,年齡23-40歲工作經(jīng)歷
【摘要】省會運(yùn)行維護(hù)中心主任職務(wù)說明書崗位名稱省會運(yùn)行維護(hù)中心主任崗位編號YW-01所在部門省會運(yùn)行維護(hù)中心崗位定員1人直接上級公司主管副總職系直接下級綜合室主任、電力室主任、基站室主任、網(wǎng)優(yōu)室主任、傳輸室主任薪酬等級所轄人員5崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)省公司要求,安排省會網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)方面的各項事宜,全
2025-07-18 15:30
【摘要】/水暖維護(hù)崗崗位說明書崗位名稱水暖維護(hù)崗崗位編號所在部門后勤服務(wù)中心崗位定員直接上級水暖維護(hù)班長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)全院的水暖維修工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全院的供水工作和水暖設(shè)施的維護(hù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)全院的供水工
2025-08-04 02:25
【摘要】/傳輸維護(hù)管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:傳輸維護(hù)管理所屬單位:部門:基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)。)承擔(dān)制訂和修改長途傳輸網(wǎng)維護(hù)管理規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化整治、資源管理、出租出讓管理、長途網(wǎng)大修更新實施管理、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、
2025-04-07 12:15
【摘要】/工程維護(hù)管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:工程維護(hù)管理所屬單位:部門:數(shù)據(jù)固定通信與互聯(lián)網(wǎng)部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)杭州聯(lián)通數(shù)據(jù)固定互聯(lián)網(wǎng)部接入網(wǎng)、ATM與視訊、數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)專線的工程建設(shè),網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃優(yōu)化、設(shè)備選型,以及/IP地址管理,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。工作關(guān)系:直接
2025-06-16 08:24
【摘要】3/3郊縣支援職務(wù)說明書崗位名稱郊縣支援崗位編號YW-27所在部門省會運(yùn)行維護(hù)中心電力室崗位定員3直接上級電力室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)郊縣各公司維護(hù)支持、微小區(qū)電源設(shè)備維護(hù)及應(yīng)急通信車維護(hù)使用,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查代維單位的工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-07-18 15:14
【摘要】/管線維護(hù)管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:管線維護(hù)管理所屬單位:部門:基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)資源管理,對杭州地區(qū)長途光纜線路維護(hù)、通信光纜和設(shè)備、電路的優(yōu)化,提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行效率,確保公司網(wǎng)絡(luò)傳輸正常運(yùn)行。工作關(guān)系:直接上級:搶修中心主任同僚:
2025-04-07 22:06
【摘要】/動力維護(hù)管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:動力維護(hù)管理所屬單位:部門:移動部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)對杭分動力監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)和日常維護(hù)管理,確保動力設(shè)備正常運(yùn)行。工作關(guān)系:直接上級:動力中心主任同僚:動力規(guī)劃調(diào)度直接下屬:主要職責(zé):重要性
2025-04-07 20:40
【摘要】/副經(jīng)理(維護(hù))職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:副經(jīng)理(維護(hù))所屬單位:部門:移動部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)移動網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、優(yōu)化、所有移動設(shè)備的日常維護(hù)、搶修工作,協(xié)調(diào)各個維護(hù)(優(yōu)化、搶修)中心和工程建設(shè)的關(guān)系,確保公司移動設(shè)備正常運(yùn)行。工作關(guān)系:直接上級:分管領(lǐng)導(dǎo)
2025-08-03 01:02
【摘要】3/3崗位說明書(員工)崗位編號: 崗位名稱網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師所屬部門電腦室直接主管電腦室副主任直接下屬無編寫日期編寫部門電腦室工作目的為了保證公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行,保證各部門的軟、硬件的正常運(yùn)行,充分利用現(xiàn)有設(shè)備,提高工作效率;在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及各部室、子公司的需求下,為公司管理、辦公提供更及時、有效的服
2025-07-21 10:27
【摘要】3/4機(jī)務(wù)維護(hù)主管基本情況職位名稱機(jī)務(wù)維護(hù)主管職位編號所屬部門運(yùn)行維護(hù)部直接上級部門經(jīng)理直接下屬機(jī)務(wù)維護(hù)專員職責(zé)1.負(fù)責(zé)對機(jī)務(wù)維護(hù)專員的工作指導(dǎo),提高機(jī)務(wù)維護(hù)專員的工作效率2.負(fù)責(zé)全省網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理以及網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)檔案的建立3.負(fù)責(zé)落實各地市機(jī)房設(shè)備及動力環(huán)境的巡檢維護(hù),確保機(jī)房運(yùn)行安全4.配合大型工程的接入,
2025-05-14 01:11
【摘要】3/3某車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:產(chǎn)品成本處理員所屬部門:財務(wù)部擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:直接上級:財務(wù)部部長定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)工業(yè)企業(yè)成本核算的要求,統(tǒng)計、核算每一件產(chǎn)品的成本,為相關(guān)部門提供有關(guān)成本核算資料,為公司的財務(wù)策劃提供依據(jù)。三、工作關(guān)
2025-08-02 23:30
【摘要】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱質(zhì)檢技術(shù)員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)5人所屬部門質(zhì)量檢查部直接上級質(zhì)量檢查部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制質(zhì)量檢驗指導(dǎo)書2.設(shè)計二類質(zhì)量檢驗工、裝、夾具,擬定檢測方案、擬制質(zhì)量檢驗記錄表格、憑證和質(zhì)量檢驗報表等3.提供生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)4.收集、整理、分析和匯報產(chǎn)品質(zhì)量問
2025-07-14 02:03
【摘要】 IT部各崗位職責(zé)說明書基本信息崗位名稱HTML5開發(fā)工程師教育背景不限所屬部門IT部工作年限1-3年直屬上級年齡要求25-35周歲崗位職責(zé):1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計文檔,利用Html5、JavaScript和CSS相關(guān)技術(shù)開發(fā)跨平臺的移動設(shè)備前端產(chǎn)品;2、基于Html5標(biāo)準(zhǔn)編寫可復(fù)用的用戶界面組件;3、開發(fā)和維護(hù)微信公眾號自定
2025-05-17 12:08