【摘要】智聯(lián)招聘自我評價書范文 智聯(lián)招聘投遞簡歷的時候,有沒有想過別人的自我評價是怎么樣的?下面是為大家?guī)淼姆段?,相信對你會有幫助的? 智聯(lián)招聘自我評價書范文篇一 本人為人誠實可信,做事踏...
2025-09-15 11:09
【摘要】 智聯(lián)招聘面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè),提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù),在這個網(wǎng)站的投的簡歷的自我評價怎么寫?下面是為大家?guī)淼淖晕以u價,相信對你會有幫助的。 智聯(lián)招聘中的自我評價篇一 ...
2025-09-15 15:35
【摘要】廣東省廣告有限公司北京分公司·智聯(lián)組15秒完成品牌升級能否實現(xiàn)品牌戰(zhàn)略目標(biāo),是衡量廣告?zhèn)鞑サ奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn),也是省廣創(chuàng)作本案的至高出發(fā)點?!V·智聯(lián)組目錄?戰(zhàn)略性品牌分析?品牌戰(zhàn)略升級?品牌傳播升級?15秒創(chuàng)意(4支)
2025-01-04 01:35
【摘要】分析智聯(lián)招聘網(wǎng)優(yōu)劣勢 本人從智聯(lián)招聘網(wǎng)登陸界面起,從網(wǎng)站各功能、操作、網(wǎng)站涉及的行業(yè)、職位,以及篩選簡歷的質(zhì)量作出如下總結(jié):一、網(wǎng)站功能及操作(一)職位管理1、新增職位功能:簡單、明晰、易操作,同時可以設(shè)置簡歷過濾條件(年齡、性別、學(xué)歷、工作年限),不接受不合格的簡歷;中華英才網(wǎng)是接受任何簡歷,再進(jìn)行篩選2、職位修改功能:職位名稱不能修改
2025-06-16 04:10
【摘要】中消研薪酬調(diào)查報告樣本JobSalarySurveyReportSample報告組成及使用方法................1地區(qū)、行業(yè)列表....................3職位列表..........................4
2025-07-12 13:59
【摘要】.新浪2023中國在線教育調(diào)查報告報告目錄:調(diào)查背景不方法在線教育總體狀況在線教育分類分析在線教育用戶背景調(diào)查背景在內(nèi)地,隨著網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用日益滲透到生活的各個領(lǐng)域,以及人們對教育培訓(xùn)的需求隨著經(jīng)濟的發(fā)展而日趨增強,在線教育已經(jīng)成為一個蓬勃發(fā)展的領(lǐng)域。在線教育是教育行業(yè)不電商結(jié)合的發(fā)展方向。在線教育以其便捷性
2025-01-25 15:13
【摘要】第二章:系統(tǒng)需求分析用例建模網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)的需求分析網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)可以實現(xiàn)網(wǎng)上求職與招聘,求職者可以注冊并登陸自己的賬號,可以根據(jù)自己的需求更新個人資料,搜索招聘信息,發(fā)布求職意向,下載簡歷模板,投遞簡歷查看個人信箱等;招聘者可以更新企業(yè)資料、發(fā)布招聘信息、搜索應(yīng)聘信息、瀏覽求職簡歷、回復(fù)求職者、查看企業(yè)信箱等,無論求職者還是招聘者都需要管理他們的基本信息,由管理員進(jìn)行管理,管理
2025-06-23 21:59
【摘要】人才測評提升HR管理價值寇家倫對人才測評的認(rèn)識誤區(qū)?人才測評是心理測驗?人才測評是測評軟件?人才測評是算命?人才測評無用論?人才測評復(fù)雜論?人才測評只能選人中國當(dāng)前的測評市場現(xiàn)狀?聽得多,見得少?說的多,干得少?懂得多,精得少?教的多,用的少
2025-01-04 01:32
【摘要】CEO劉浩現(xiàn)任智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官。耶魯大學(xué)(YaleUniversity)的法學(xué)博士。從紐約跨國律師事務(wù)所DavisPolkWardwell的律師到蘭馨亞洲的風(fēng)險投資人。成功帶領(lǐng)智聯(lián)招聘團隊穩(wěn)步發(fā)展,躋身全國行業(yè)前列。大型媒體合作智聯(lián)招聘曾經(jīng)作為中央電視臺經(jīng)濟頻道
2025-01-26 22:53
【摘要】網(wǎng)聘()操作說明系統(tǒng)簡介?網(wǎng)聘(’s)智聯(lián)招聘為企業(yè)客戶提供的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的招聘管理軟件,該系統(tǒng)支持公司各項的招聘業(yè)務(wù)模式,能夠幫助企業(yè)提高招聘效率、簡化招聘程序和全方位對招聘流程的監(jiān)控和管理。用戶登錄?在智聯(lián)招聘
2025-01-02 19:08
【摘要】人才測評在招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)用北京第一部分:為什么需要在招聘環(huán)節(jié)采用測評工具?巴林銀行倒閉案?事件始末?一段不為人知的小插曲……選人不當(dāng)?shù)膿p失……?假設(shè):管理者月薪:6000–8000元?招聘一位管理者產(chǎn)生3000左右內(nèi)部成本?則,三個月試用期前后投入:直接成本20,000-30,000元?原因一
2025-01-04 01:39
【摘要】2010年度珠三角企業(yè)薪酬調(diào)查報告(簡明版)廣東智通人才連鎖股份有限公司中華薪酬網(wǎng)11/18前言尊敬的各位朋友:企業(yè)管理的核心其實就是對人的管理,提高人力資源管理水平,不僅是提高公司競爭力的需要,也是公司基業(yè)長青的重要保證,更是公司充分開發(fā)自身潛
2025-08-01 19:45
【摘要】中消研薪酬調(diào)查報告樣本JobSalarySurveyReportSample報告組成及使用方法 1地區(qū)、行業(yè)列表 3職位列表 4樣本報告 5報價單 10中消研人力資源外包服務(wù)CAEJOBHRTOOLS&OUTSOURCING報告組成及使用方
2025-08-01 18:29
【摘要】外企太和2005年度中國薪酬調(diào)查報告2005年度中國薪酬面面觀-綜述 事件一:房地產(chǎn)業(yè)冷清 2005年,以調(diào)控過熱甚至出現(xiàn)泡沫的房價為主線,各地房地產(chǎn)業(yè)均受到了影響,只不過程度有輕重。3月底,國務(wù)院高層發(fā)布了一份關(guān)于切實穩(wěn)定住房價格的通知,隨后,國家七部委聯(lián)合發(fā)布的宏觀調(diào)控房價的文件,根據(jù)其規(guī)定形成了“6·1”
2025-08-04 00:00
【摘要】第一篇:2009年薪酬調(diào)查報告 近日,人民收入水平則再次成為社會各方關(guān)注的焦點。國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,去年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資最高的三個行業(yè)中,證券業(yè)172123元,;其他金融業(yè)87670元,...
2025-10-31 12:37