在全區(qū)青年干部座談會上的講話(存儲版)
【正文】 工作就不難了。”黨員領導干部不是一種身份、一種待遇、一種榮耀，而是一份責任、一份奉獻、一份付出。有的青年干部無實事求是之意，有嘩眾取寵之心，到一個地方或單位后，不實實在在從基礎、從基層抓起，而是做表面功夫、表面文章，搞政績工程、形象工程，好大喜功，這是不可取的。尤其是年輕干部，要不斷增強與人的合作意識，提高合作共事能力，這樣才能出智慧，出成績，服務社會，造福人民，并在健康的沃土上實現(xiàn)自我，發(fā)展自我。“一切皆有可能”是當今流行語，可能的一半歸于無常，另一半掌握在自己手中。年輕干部最重要的是集中精力干事業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，一心一意干工作，全力以赴鉆業(yè)務，心無旁騖創(chuàng)佳績。真理都是樸素的、具體的，像毛主席講的，一個為人民服務，一個實事求是，這個簡單就不簡單，夠我們做一輩子的。“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹笔屈h的干部工作的原則。全區(qū)各級各部門要牢固樹立贏得青年就是贏得未來的思想，要高度重視青年干部，熱情關心、充分信任青年干部；正確引導、嚴格要求青年干部；密切聯(lián)系、切實幫助青年干部，充分發(fā)揮青年干部在富民強區(qū)建設中的重要作用。為此，區(qū)委將制定出臺全區(qū)選拔年輕干部總體目標和長遠規(guī)劃、岳陽樓區(qū)科級后備干部管理暫行辦法等文件，建立后備干部人才庫。有句話不是講么，你要活得隨意些，你就是活得平凡些；你要活得輝煌些，你就只能活得痛苦些；你要活得長久些，你就只能活得簡單些。胡耀邦同志在云南講過：你送我一條煙，我送你一塊表，這是一種低級禮物；我給你提點希望，你給我提點意見，這是一種高級禮物。秧苗本身是喜歡水的植物，要在旱田之中生存下去，就必須把根往深處扎，在泥土中吸收水份，旱苗期間秧苗顯得萎靡不振，這是一種正常現(xiàn)象，是秧苗生根苦扎的“表情”，“旱苗”是確保秧苗健康成長獲得豐收的栽植之道。人的成長，有一個過程。比如我們在工作中，班子或者同事對于一個問題有不同的看法，對某項工作有不同的見解是完全正常的，要看到這些建議和觀點的互補性，而不是強調(diào)差異性。希望大家多到基層、到條件艱苦、困難較多的地方去，多崗位地實踐，在困難中增加閱歷，在困難中勤勉奉獻。三要奉獻求為。三是提升綜合協(xié)調(diào)能力。要多一些換位思考，少一些主觀意識。第二，要密切接觸群眾。這些在書本上是沒有的，也沒有現(xiàn)成的答案，必須靠我們?nèi)ミM行調(diào)查研究，找出解決問題的辦法。青年干部要深入實際、深入基層、深入群眾，緊扣時代要求學，結合工作實際學，圍繞解決問題學，針對自身不足學，以“日知其所新”的自覺性，時不我待的緊迫性，主動學習，做到學以致用、學以輔政，通過學習達到學習工作的互動齊升，實現(xiàn)知行統(tǒng)一?！贝嗽捀嬖V我們，學習不要盲學、粗學、呆學，要學懂、學透、學活，也就是要善于思考。不光企業(yè)如此，升級是一種時代的理念、時代的哲學，也是最基本的生存方式。青年時期是學習的黃金時期，希望廣大青年干部珍惜寶貴年華，把學習當作成一種責任、一種追求、一種境界，把學習內(nèi)化為人生態(tài)度、生活方式和畢生追求。有的同志宗旨意識不強，在關鍵時刻還經(jīng)不起考驗。有的年輕干部搞學習和調(diào)查研究的主動性不強，積極性不高，平時不讀書、不研究問題，憑著已有的知識和少量的經(jīng)驗坐吃山空。近年來，我區(qū)獲十佳青年、優(yōu)秀青年稱號20多人，到市直部門任職14人，還有80多名年輕干部得到提拔重用。梁啟超的《少年中國說》中有句名言：“少年智則國智，少年強則國強”。在此，我代表區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)，向全區(qū)各級團組織、全區(qū)廣大青年干部和團員青年致以節(jié)日的問候！歲月如歌，青春似火。希望廣大青年干部積極響應區(qū)委的號召，大力弘揚五四精神，勇于擔當時代重任，奮發(fā)求為，為推進樓區(qū)的跨越式發(fā)展貢獻青春、智慧和力量。三是綜合
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