xx醫(yī)院開展找差距、抓機(jī)遇促發(fā)展、爭排頭大討論活動(dòng)的實(shí)施方案doc(存儲版)
【正文】 大局的要及時(shí)修改完善，并于6月中旬前報(bào)醫(yī)院活動(dòng)辦公室，作為考核活動(dòng)成效的重要依據(jù)；對活動(dòng)中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成加快發(fā)展的長效機(jī)制。（二）創(chuàng)新活動(dòng)載體。 二〇一一年三月十九日8。做到主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，抓具體、抓落實(shí)。各科室大討論活動(dòng)開展情況，納入2011年度科室綜合考核。醫(yī)院作為窗口服務(wù)單位，按照機(jī)關(guān)工作人員15%的比例，評選崗位先鋒，并擺放“先鋒示范崗”桌牌。將“十二五”規(guī)劃和全縣經(jīng)濟(jì)工作會議中與醫(yī)院相關(guān)的“在保障和改善民生上實(shí)現(xiàn)新突破”這個(gè)主題，結(jié)合縣委縣政府公布的2011年度十大工程十件實(shí)事和十大項(xiàng)目，以“以民為本、為民服務(wù)”為根本宗旨，根據(jù)醫(yī)院工作實(shí)際，建立重點(diǎn)工作任務(wù)目標(biāo)管理臺帳，進(jìn)一步分解細(xì)化，落到實(shí)處?？疾烨皩⒗碛?、參加人員和時(shí)間形成報(bào)告，報(bào)縣活動(dòng)辦公室審批；考察過程中注意保存影像資料；考察后認(rèn)真梳理分析，深挖差距存在的原因，形成有情況、有問題、有對策的調(diào)研報(bào)告。 （1）開展“大調(diào)研”活動(dòng)。五是工作作風(fēng)方面：（1）討論解決如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，樹立醫(yī)院良好社會形象；（2）討論如何解決當(dāng)前少數(shù)干部職工工作應(yīng)付、作風(fēng)渙散、效率低下、執(zhí)行力不強(qiáng)等現(xiàn)象；（3）討論解決如何更新思想觀念，增強(qiáng)干部職工工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為醫(yī)院各項(xiàng)工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)；（4）討論解決如何從制度建設(shè)入手，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)；（5）討論解決如何立足本科室、本崗位，從我做起，從小事做起、從身邊做起， 以精益求精的工作態(tài)度，做弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的表率。（4）著眼于不斷完善醫(yī)院各方面工作，提升醫(yī)院形象，干部隊(duì)伍的素質(zhì)能力還存在哪些弱項(xiàng)，采取哪些有效措施提升干部隊(duì)伍謀劃發(fā)展、改革攻堅(jiān)、真抓實(shí)干的能力；（5）面對新形勢、新任務(wù)，干部作風(fēng)還存在哪些影響黨群干群關(guān)系、影響發(fā)展環(huán)境的問題，要解決長期形成的作風(fēng)問題應(yīng)該采取哪些有效措施；（6）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的任務(wù)分解存在哪些不利于落實(shí)的問題，考核制度存在哪些需要
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1