【摘要】第四講企業(yè)文化實施企業(yè)文化分類:強悍文化(強人)?適用:高風險、快反饋的企業(yè),建筑、化妝品、管理咨詢、證券投資、文體娛樂業(yè)?特征:個人英雄、機遇重要、儀式迷信?個人要求:堅強、樂觀、強烈進取心、權(quán)利欲?群體習慣:衣著、語言、環(huán)境與眾不同、時尚,同事關(guān)系、接待禮儀平淡?缺點:短期行為,流動率高,凝聚力低?文
2025-01-05 17:51
【摘要】企業(yè)文化案例精選(第一輯)目錄1.著名公司的企業(yè)文化(P6-P40)IBM:電腦帝國的企業(yè)文化中興文化的制勝之道Microsoft:別具一格的文化個性戴爾文化摩托羅拉:“肯定個人尊嚴”生生不息的華為文化松下:經(jīng)營之神的精髓以人為本:愛立信中國公司2.企業(yè)文化塑造案例(P
2025-05-11 23:11
【摘要】阿里巴巴企業(yè)文化分享會阿里巴巴企業(yè)文化分享會本分享會三大規(guī)則o可以睡覺,但是提問必須能回答;o可以開機,但是不能有聲音;o可以不同意,但是要站出來講理由。分享會大綱文化是企業(yè)的靈魂企業(yè)發(fā)展三個階段:第一階段:經(jīng)營產(chǎn)品,即以產(chǎn)品為中心;第二階段:經(jīng)營品牌;第三階段:經(jīng)營文化。一流企業(yè)靠文化,二流企業(yè)靠營銷,三流企業(yè)靠生產(chǎn)馬云和他的阿里巴
2025-02-26 09:36
【摘要】雅居樂地產(chǎn)企業(yè)文化分享行政中心企業(yè)全體員工在長期創(chuàng)業(yè)、發(fā)展過程中培育形成并共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念及行為規(guī)范。是企業(yè)理念形態(tài)文化、制度(行為)形態(tài)文化和物質(zhì)形態(tài)文化的有機結(jié)合。企業(yè)文化的定義:雅居樂是什么?(歷史成功基因)雅居樂應(yīng)該是什么?(戰(zhàn)略愿景)雅居樂應(yīng)該能成為什么?(
2025-01-16 09:13
【摘要】1公司介紹第一篇企業(yè)理念及企業(yè)管理2中國移動通信集團公司的歷史與發(fā)展3中國移動通信集團公司,(簡稱“中國移動通信”)于2023年4月20日成立,注冊資本為518億元人民幣,資產(chǎn)規(guī)模超過4000億元。中國移動通信集團公司全資擁有中國移動(香港)集團有限公司,由其控股的中國移動(香港)有
2025-01-20 23:47
【摘要】第十四講:組織文化什么是組織文化文化的作用組織文化的創(chuàng)建什么是組織文化?組織文化的興起?組織文化的發(fā)展(三個階段)?組織文化的概念和實質(zhì)?組織文化的主要內(nèi)容?組織文化的類型與特征組織文化的概念和實質(zhì)?三層次說:文化層次的外顯部分、制度文化、精神文化?兩元說:物質(zhì)文化與精神
2025-02-13 18:45
【摘要】經(jīng)管1202案例一:問題一:根據(jù)以上材料背景(材料不足可模擬補充),分析該公司企業(yè)文化建設(shè)需求,并制定該公司企業(yè)文化項目建設(shè)方案?;卮穑?、該公司企業(yè)文化建設(shè)需求:(1)該企業(yè)內(nèi)部
2025-08-05 01:57
【摘要】56/58論文基本信息表論文基本信息表隊伍編號D16論文名稱優(yōu)衣庫(UNIQLO)企業(yè)文化案例分析研究對象優(yōu)衣庫股份有限公司研究進程開始時間2015年3月6日完成時間2015年3月25日研究方法(有使用的在括號里打鉤)訪談法()數(shù)學方法(√)問卷調(diào)查法(√)實地考察法(√)定性研究法(√)定量研究法(
2025-05-11 23:09
【摘要】1EPIConsulting(China)Ltd.企業(yè)文化哲學報告湖北金三峽印務(wù)有限公司企業(yè)文化戰(zhàn)略咨詢項目2EPIConsulting(China)Ltd.?前言?文化戰(zhàn)略背景分析?文化戰(zhàn)略目標設(shè)定?文化戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計?第一階段文化戰(zhàn)略實施保障體系
2025-01-24 04:01
【摘要】你在為誰工作?1番禺啟利達電子有限公司企業(yè)文化分享之(一)你為誰工作?精髓在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學習的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的體驗
2025-01-05 17:50
【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進,導致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴重背離(
2024-12-31 07:10
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、中遠企業(yè)文化現(xiàn)狀分析在現(xiàn)代社會中,企業(yè)逐漸成為社會的一個重要組成部分,影響并推動著社會向前發(fā)展。而企業(yè)文化作為企業(yè)的核心價值觀的體現(xiàn),越來越受到人們的重視,并逐漸成為決定企業(yè)興衰的重要因素。創(chuàng)立于1993年的中國遠洋運輸(集團)總公司是一家國有特大型企業(yè),在中國乃至世界航運領(lǐng)域中都起著不容忽視的作用
2025-04-14 01:42
【摘要】歡迎青島啤酒的領(lǐng)導和專家百威(武漢)國際啤酒有限公司公司將熱愛傳統(tǒng)、尊重歷史的精神與積極進取的經(jīng)營方針共冶一爐。公司上下均明白員工是公司最重要的資產(chǎn),亦是公司以往和今后成功的基石。每一位員工均發(fā)揮重要作用,確保公司能以過往的輝煌成就為基礎(chǔ),不斷邁進。百威企業(yè)文化QualityUnsur
2025-01-15 23:37
【摘要】星巴克文化分析報告院系管理學院班級市場營銷41582小組成員金圣芝徐文章指導老師衣鵓
2025-08-04 01:49
【摘要】學號2021140090大連藝術(shù)學院2021——2021學年學年小論文對韓國企業(yè)文化的分析與思考學院文化藝術(shù)管理學院專業(yè)名稱應(yīng)用韓語年級
2025-06-07 12:18