韓國農(nóng)心企業(yè)文化分析報(bào)告doc(存儲(chǔ)版)
【正文】 。加強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)力，不僅是從產(chǎn)品上，更多是從其他方面的宣傳上。采用科學(xué)的人力資源管理制度；并且擁有自己的專業(yè)技術(shù)人才，還建立了相應(yīng)的人才儲(chǔ)備系統(tǒng)，從銷售額中提取一定比例的資金持續(xù)進(jìn)行教育投資。規(guī)模擴(kuò)張靠品牌，在研究樂天發(fā)展演進(jìn)的時(shí)間表會(huì)發(fā)現(xiàn)，不間斷的并購重組并統(tǒng)一更名為農(nóng)心是農(nóng)心集團(tuán)整個(gè)發(fā)展過程中一直在進(jìn)行的動(dòng)作。韓國農(nóng)心企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)、人和、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)的精神，這也是對(duì)中國企業(yè)建設(shè)企業(yè)文化具有借鑒與參考價(jià)值意義。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人. 學(xué)習(xí)好幫手。韓國農(nóng)心集團(tuán)通過自己企業(yè)文化的熏陶，對(duì)員工，對(duì)市場(chǎng)，對(duì)社會(huì)都有了自己獨(dú)特的味道，正如其產(chǎn)品辛辣面一樣，良好的企業(yè)文化，將其企業(yè)向更高的目標(biāo)推進(jìn)，也讓企業(yè)成 為亞洲知名企業(yè)。韓國人堅(jiān)毅、紀(jì)律性和他們的服兵役的傳統(tǒng)有關(guān)，這種傳統(tǒng)也滲透進(jìn)韓國人的文化，從而影響到他們的商業(yè)習(xí)慣。一般大的企業(yè)集團(tuán)都設(shè)有研修院，開設(shè)適合于從最高經(jīng)營者到普通職員的課程，擔(dān)負(fù)著造就具有開拓創(chuàng)新精神、靈活多變、積極推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，勇于實(shí)踐、挑戰(zhàn)新技術(shù)，具有誠實(shí)性和責(zé)任感的各層次專門人才，為爭(zhēng)創(chuàng)世界一流企業(yè)而努力奮斗 韓箐，《簡(jiǎn)析韓國企業(yè)文化的特點(diǎn)》，《東北亞論壇》，2002（2）；。沒有企業(yè)文化，就談不上核心競(jìng)爭(zhēng)力，而漠視文化的企業(yè)也不會(huì)有發(fā)展前途 喬凡蕓，《論韓國企業(yè)文化及其對(duì)中國的啟示》，《東南大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）》，2000年9月第2卷增刊；。（三）、美國文化的影響美國社會(huì)主張的個(gè)性自由和個(gè)性張揚(yáng)，注重創(chuàng)新，講究時(shí)間觀念，分工和責(zé)任明確等思想觀念，也逐漸融入了韓國的社會(huì)文化．進(jìn)而被導(dǎo)入現(xiàn)代韓國的企業(yè)文化。強(qiáng)調(diào)集團(tuán)榮譽(yù)感。其次就是在被日本侵略期間，作為殖民地深受日本文化的控制和影響。因?yàn)檗r(nóng)心作為一家韓國企業(yè)，在中國并不想和其他品牌進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，我們現(xiàn)在的主要任務(wù)是建立自己的品牌，我們希望能夠通過差異化打造出屬于我們自己獨(dú)特的產(chǎn)品，讓中國消費(fèi)者知道有農(nóng)心這一品牌并喜愛上我們的產(chǎn)品。隨著農(nóng)心在中國銷售量的不斷攀升，全國各地都開始出現(xiàn)農(nóng)心辛拉面的身影，經(jīng)過了十多年穩(wěn)步的品牌建設(shè),農(nóng)心已經(jīng)成功躋身中國高端方便面市場(chǎng)。辛拉面與我們國內(nèi)市面?zhèn)鹘y(tǒng)的方便面既相似又有不同，它雖然也屬于快餐食品，但它是煮面，因此辛拉面如果用泡出來的味道和口感就會(huì)變得比較差，因此辛拉面建議煮著吃。是以制造方便面、膨化食品(餅干)及其它食品加工為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的韓國大型食品生產(chǎn)集團(tuán)。杜拉克曾經(jīng)說過，企業(yè)文化越符合民族的文化，才越能扎根久存。企業(yè)通過建立共同的價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)，使員工把個(gè)人的行為統(tǒng)一于企業(yè)行為的共同方向上，凝結(jié)成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大動(dòng)力。企業(yè)文化可以為員工創(chuàng)造一個(gè)具有和諧的人際關(guān)系、能夠充分發(fā)揮個(gè)人能力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、寬松的工作環(huán)境。s instant noodle market in an invincible position. Development for other panies to provide relevant assistance. 目錄 論文摘要 1Abstract 1目錄 2一、 引言 3二、 韓國農(nóng)心企業(yè) 3（一）、農(nóng)心公司簡(jiǎn)介 3（二）、 辛拉面 3（三）、關(guān)于農(nóng)心公司知名度的調(diào)查分析 4三、韓國企業(yè)文化綜述 6（一）、儒家思想 6（二）、與日本文化的差異 7（三）、美國文化的影響 7四 、韓國農(nóng)心企業(yè)文化分析 7（一） 強(qiáng)調(diào)權(quán)威 7（二）崇尚競(jìng)爭(zhēng)精神 7（三） 重視教育崇尚賢能 8（四） 注重員工關(guān)系 8（五）本土文化國際擴(kuò)張戰(zhàn)略 8五、結(jié)論 9參考文獻(xiàn) 9
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